0214 抓阄
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第一名已经没有了，剩下的这些人，一个个也都挑了一张。
由于是薛柯枚手里拿着扑克牌，所以，为了避嫌，刘春江就退到了这些人的后面，等着最后一个抓。
轮到了王雪飞抓的时候，他左看右看，挑了两个，又放下了，最后，总算选了一张，一看，是第三名。
“第几名呀？”柳莺莺也凑了过来，她关心地问着。
“抓了个第三。”王雪飞一边说着，一边把一个黑桃3给她看着。
“第三也挺好的，就看问你一些什么问题了。”
柳莺莺这两天也请了假，回到了辽源水泥集团，她找了点儿事儿，说是给集团这里送生产报表，顺便也想看看王雪飞答辩的表现。
等到刘春江前面的那个人抓完了之后，这时候，薛柯枚手里也就只剩下最后一张扑克牌了，一翻过来，是个红桃10。
大家纷纷和薛柯枚开起了玩笑，说道：
“哎呀，真是邪门了，小薛，你是不是做什么手脚了，怎么偏偏把红桃10，留给了刘厂长？”
薛柯枚也笑着说：
“要怪也怪你们，谁叫你们把前面的牌都抽走了呢？”
“你们谁想换，咱们现在就换，怎么样？”刘春江一边说着，一边把手里的那张红桃10拿了起来，笑着问道。
大家都笑了，谁也没有和他换。其实，大家都知道，答辩发挥的好不好，最主要的，不在这上面。
刘春江也笑着，第十名，他其实并不觉得这个名次好，他觉得最后一个观众已经看得疲倦了，而且，现场的气氛一般也会有些嘈杂。
刘春江是最后一个上场，这样一来，他的心情一下子放松多了，前面还有九个人呢，着什么急？那些人弄不好一上午也完不了。所以，他反而觉得这次竞选好像与自己毫无关系一样，坐在那里，悠闲地和别人聊起天来了。
苏秀玲看了看表，上午八点半开始，现在已经是八点二十五了。她看了看会议室来的人，除了几位领导，现在已经差不多了。
于是，苏秀玲走出了会议室，来的了吕志强的办公室。
此时，吕志强正在和严秋萍不知道聊着什么，沙发上，还有公司总经理郭兴亮，市委组织部的一名副部长，也在那里坐着。
见苏秀玲进来了，吕志强看了看手表，对严秋萍等人说道：
“严处长，刘部长，时间到了，咱们一起进去吧。”
严秋萍站了起来，几个人跟着苏秀玲，一起步入了会场。
这时，几个公司党委委员，还有其他的几个董事，副总经理，都已经坐在了那里了。
吕志强和郭兴亮等人陪着省委组织部的严秋萍，还有市委组织部的刘部长一进入会场，人们立刻把目光都集中到了这几个人的身上。
这些领导走到了会场的评委席后面的那一排，依次坐下。
严秋萍和刘处长是省里和市里来的领导，他们两个人坐在中间，挨着他们的，就是辽源水泥集团的这些领导。
苏秀玲见这些领导都坐好了，她和吕志强交换了一下眼色，便对薛柯枚点了点头，示意她可以开始了。
这次答辩会，之所以让薛柯枚来做主持人，苏秀玲主要是考虑到，一来，以前薛柯枚登过舞台，在这样的场合下不怯场；二来，她的声音很标准，而且气质也很不错。其实薛柯枚一开始并不愿意。
薛柯枚稳定了一下自己的心情，便带着微笑走到了主席台上，她首先说道：
“今天，是我们辽源水泥集团有限公司进行公开选拔公司副总经理的答辩环节。现在，我来介绍一下今天参加我们这次答辩会的几位省市领导，这位是省委组织部干部四处的严秋萍处长，大家欢迎……”
观众席上，立刻响起了一阵热烈的掌声。
上次公司召开党代会，严秋萍就来了，所以，这里有好多人都认识她。
严秋萍满脸微笑地站了起来，她回头向大家点了点头，招了招手，然后坐下。
接下来，薛柯枚又介绍了市委组织部的副部长刘民化。
又是一阵掌声。
随后，薛柯枚便依次介绍了本公司的几位党委委员和公司副总。
“现在，我们请省委组织部的严处长给我们讲几句话，大家欢迎。”薛柯枚首先鼓起掌来。
严秋萍笑了笑，她稍微客气了一下，便拿起了麦克风，开始讲起话来：
“同志们，今天是我们辽源水泥集团，进行公开选拔公司副总经理的答辩会场。我们辽源水泥集团党委，在干部选拔的工作中，勇于探索，大胆实践，率先在全省建材行业，第一个采取了这样一个公开、公平、公正的民主方式，来选拨副总经理。这个新的大胆的举动，我想，这对于推动我们干部选拔工作的民主进程，拓宽干部选人用人渠道，增进选拨领导干部的透明度，厚实干部队伍的群众基础，改进领导干部队伍的民主作风，为推进全省干部工作，都是有着深远意义的……”
严秋萍的嗓音并不亮，她说话的速度也不紧不慢，刘春江看着她，心里暗暗地赞叹道，到底经过这么多年的锻炼，她讲话比上一次的讲话水平又提高了不少了。
严秋萍简单地讲了几句，全场响起了热烈的掌声。
接着，薛柯枚又请吕志强讲话。
吕志强拿着话筒，他转过身来，用眼睛扫视了一下全场的观众，大声讲了起来：
“同志们，今天是咱们水泥集团公司公开选拨副总经理的第二个环节——答辩会。我们这次进行的公开选拨公司副总经理的活动，得到了省市领导的大力支持，也得到了全公司上下职工群众的广泛支持，更得到了许多中层领导干部的热烈响应。在这里，我代表公司党委，对给予这次活动大力支持的全体干部职工群众，表示感谢。同时，我也衷心地希望通过我们的这次选拨活动，能选出一个品德优良，能力突出，甘于奉献，群众拥护的优秀领导干部，也希望通过这次选拨活动，能为我们今后的干部选拔和任用工作，探索出一条新的路子……”
他的话一说完，立刻被会场上的掌声淹没了。
薛柯枚把答辩会的几点规则讲了一遍，之后，答辩会便正式开始了。
第一个上去的答辩的王主任，这个人的说起来也是一个当了多年的，有着很丰富的管理经验，他一开始说话似乎有些不太流畅，但讲了几句，便流畅自然了。
这位王主任，他首先用四五分钟，把自己写的论文的主要内容，大体上概括地讲了一遍，之后，下面的那些评委便开始提问了。
刘春江坐在下面，认真地听着几个评委的提问，这几个评委，一般也只是问两到三个问题。这些问题，在刘春江看来，都不是很难回答的。
王主任口才很好，他回答起来，也是思路清晰，有理有据，显得从容自如。
回答完了之后，刘春江侧脸看了看，见几个老总点了点头。看起来印象还不错。
等王主任答辩完成后，薛柯枚便走到了台前，按照评委的顺序，开始一个个地报着他们的分数。
“一号评委，95.6分……”
观众席上的有些观众，听了之后，都交头接耳，有几个人还鼓起掌来，人们纷纷回头看着，也能怪，这几个人就是那个王主任车间里面的人，看来他们是来当拉拉队的。
这位王主任答辩完了之后，笑容满面地走了下去。
第二个人还没等薛柯枚叫他的名字，便信心满满地迈着大步，昂首阔步地走了上去。
这个中层领导，叫唐则林，是一个三十出头的年轻人，他也和刘春江一样，刚担任领导不久。在公司里，这个人的平时给人的印象也总是显得很自信的样子。
唐则林的口才很好，介绍起自己的论文时，他口若悬河，滔滔不绝，讲起来管理来头头是道。而且，说话的口气也很大。看那样子，好像辽源集团交给他管理，用不了三五年，就能不断发展壮大，成为同行业中的霸主。
一般来说，人们往往都看不惯这种性格的人。只见下面的有些观众，看到这个年轻主任一副目中无人的样子，有的人互相低头私语着，有的人嘴角往下撇着。显然，这些人对他的表现，不知道是出于嫉妒，还是出于不服，反正没有什么好感。
果然，当轮到下面的这些评委提问的时候，与前面的那个王主任比较起来，提出的问题要明显难了一些。而且，有的问题，提的明显有些刁钻，这明摆着是要给他出难题。
“刚才听了你的论文，也了解了你的一些思路，那么请问，你认为咱们公司目前的管理工作，还存在着那些问题？如果你上来，那你认为应当怎么解决这些问题？”
唐则林听了这个问题之后就是一怔，虽然他说起自己的管理理念时，可以滔滔不绝，但是，他也不是一个傻子，他知道，说白了，这就是让他给现在的公司领导提意见。对于这种比较敏感的问题，说对了，会让在座的这些公司领导脸上不好看，会得罪公司这些领导；要是说错了，那就更不用说了，显得自己没有什么过人的见解，那分数肯定高不了。总之，不管怎么回答，都对自己不利。
第一名已经没有了，剩下的这些人，一个个也都挑了一张。
由于是薛柯枚手里拿着扑克牌，所以，为了避嫌，刘春江就退到了这些人的后面，等着最后一个抓。
轮到了王雪飞抓的时候，他左看右看，挑了两个，又放下了，最后，总算选了一张，一看，是第三名。
“第几名呀？”柳莺莺也凑了过来，她关心地问着。
“抓了个第三。”王雪飞一边说着，一边把一个黑桃3给她看着。
“第三也挺好的，就看问你一些什么问题了。”
柳莺莺这两天也请了假，回到了辽源水泥集团，她找了点儿事儿，说是给集团这里送生产报表，顺便也想看看王雪飞答辩的表现。
等到刘春江前面的那个人抓完了之后，这时候，薛柯枚手里也就只剩下最后一张扑克牌了，一翻过来，是个红桃10。
大家纷纷和薛柯枚开起了玩笑，说道：
“哎呀，真是邪门了，小薛，你是不是做什么手脚了，怎么偏偏把红桃10，留给了刘厂长？”
薛柯枚也笑着说：
“要怪也怪你们，谁叫你们把前面的牌都抽走了呢？”
“你们谁想换，咱们现在就换，怎么样？”刘春江一边说着，一边把手里的那张红桃10拿了起来，笑着问道。
大家都笑了，谁也没有和他换。其实，大家都知道，答辩发挥的好不好，最主要的，不在这上面。
刘春江也笑着，第十名，他其实并不觉得这个名次好，他觉得最后一个观众已经看得疲倦了，而且，现场的气氛一般也会有些嘈杂。
刘春江是最后一个上场，这样一来，他的心情一下子放松多了，前面还有九个人呢，着什么急？那些人弄不好一上午也完不了。所以，他反而觉得这次竞选好像与自己毫无关系一样，坐在那里，悠闲地和别人聊起天来了。
苏秀玲看了看表，上午八点半开始，现在已经是八点二十五了。她看了看会议室来的人，除了几位领导，现在已经差不多了。
于是，苏秀玲走出了会议室，来的了吕志强的办公室。
此时，吕志强正在和严秋萍不知道聊着什么，沙发上，还有公司总经理郭兴亮，市委组织部的一名副部长，也在那里坐着。
见苏秀玲进来了，吕志强看了看手表，对严秋萍等人说道：
“严处长，刘部长，时间到了，咱们一起进去吧。”
严秋萍站了起来，几个人跟着苏秀玲，一起步入了会场。
这时，几个公司党委委员，还有其他的几个董事，副总经理，都已经坐在了那里了。
吕志强和郭兴亮等人陪着省委组织部的严秋萍，还有市委组织部的刘部长一进入会场，人们立刻把目光都集中到了这几个人的身上。
这些领导走到了会场的评委席后面的那一排，依次坐下。
严秋萍和刘处长是省里和市里来的领导，他们两个人坐在中间，挨着他们的，就是辽源水泥集团的这些领导。
苏秀玲见这些领导都坐好了，她和吕志强交换了一下眼色，便对薛柯枚点了点头，示意她可以开始了。
这次答辩会，之所以让薛柯枚来做主持人，苏秀玲主要是考虑到，一来，以前薛柯枚登过舞台，在这样的场合下不怯场；二来，她的声音很标准，而且气质也很不错。其实薛柯枚一开始并不愿意。
薛柯枚稳定了一下自己的心情，便带着微笑走到了主席台上，她首先说道：
“今天，是我们辽源水泥集团有限公司进行公开选拔公司副总经理的答辩环节。现在，我来介绍一下今天参加我们这次答辩会的几位省市领导，这位是省委组织部干部四处的严秋萍处长，大家欢迎……”
观众席上，立刻响起了一阵热烈的掌声。
上次公司召开党代会，严秋萍就来了，所以，这里有好多人都认识她。
严秋萍满脸微笑地站了起来，她回头向大家点了点头，招了招手，然后坐下。
接下来，薛柯枚又介绍了市委组织部的副部长刘民化。
又是一阵掌声。
随后，薛柯枚便依次介绍了本公司的几位党委委员和公司副总。
“现在，我们请省委组织部的严处长给我们讲几句话，大家欢迎。”薛柯枚首先鼓起掌来。
严秋萍笑了笑，她稍微客气了一下，便拿起了麦克风，开始讲起话来：
“同志们，今天是我们辽源水泥集团，进行公开选拔公司副总经理的答辩会场。我们辽源水泥集团党委，在干部选拔的工作中，勇于探索，大胆实践，率先在全省建材行业，第一个采取了这样一个公开、公平、公正的民主方式，来选拨副总经理。这个新的大胆的举动，我想，这对于推动我们干部选拔工作的民主进程，拓宽干部选人用人渠道，增进选拨领导干部的透明度，厚实干部队伍的群众基础，改进领导干部队伍的民主作风，为推进全省干部工作，都是有着深远意义的……”
严秋萍的嗓音并不亮，她说话的速度也不紧不慢，刘春江看着她，心里暗暗地赞叹道，到底经过这么多年的锻炼，她讲话比上一次的讲话水平又提高了不少了。
严秋萍简单地讲了几句，全场响起了热烈的掌声。
接着，薛柯枚又请吕志强讲话。
吕志强拿着话筒，他转过身来，用眼睛扫视了一下全场的观众，大声讲了起来：
“同志们，今天是咱们水泥集团公司公开选拨副总经理的第二个环节——答辩会。我们这次进行的公开选拨公司副总经理的活动，得到了省市领导的大力支持，也得到了全公司上下职工群众的广泛支持，更得到了许多中层领导干部的热烈响应。在这里，我代表公司党委，对给予这次活动大力支持的全体干部职工群众，表示感谢。同时，我也衷心地希望通过我们的这次选拨活动，能选出一个品德优良，能力突出，甘于奉献，群众拥护的优秀领导干部，也希望通过这次选拨活动，能为我们今后的干部选拔和任用工作，探索出一条新的路子……”
他的话一说完，立刻被会场上的掌声淹没了。
薛柯枚把答辩会的几点规则讲了一遍，之后，答辩会便正式开始了。
第一个上去的答辩的王主任，这个人的说起来也是一个当了多年的，有着很丰富的管理经验，他一开始说话似乎有些不太流畅，但讲了几句，便流畅自然了。
这位王主任，他首先用四五分钟，把自己写的论文的主要内容，大体上概括地讲了一遍，之后，下面的那些评委便开始提问了。
刘春江坐在下面，认真地听着几个评委的提问，这几个评委，一般也只是问两到三个问题。这些问题，在刘春江看来，都不是很难回答的。
王主任口才很好，他回答起来，也是思路清晰，有理有据，显得从容自如。
回答完了之后，刘春江侧脸看了看，见几个老总点了点头。看起来印象还不错。
等王主任答辩完成后，薛柯枚便走到了台前，按照评委的顺序，开始一个个地报着他们的分数。
“一号评委，95.6分……”
观众席上的有些观众，听了之后，都交头接耳，有几个人还鼓起掌来，人们纷纷回头看着，也能怪，这几个人就是那个王主任车间里面的人，看来他们是来当拉拉队的。
这位王主任答辩完了之后，笑容满面地走了下去。
第二个人还没等薛柯枚叫他的名字，便信心满满地迈着大步，昂首阔步地走了上去。
这个中层领导，叫唐则林，是一个三十出头的年轻人，他也和刘春江一样，刚担任领导不久。在公司里，这个人的平时给人的印象也总是显得很自信的样子。
唐则林的口才很好，介绍起自己的论文时，他口若悬河，滔滔不绝，讲起来管理来头头是道。而且，说话的口气也很大。看那样子，好像辽源集团交给他管理，用不了三五年，就能不断发展壮大，成为同行业中的霸主。
一般来说，人们往往都看不惯这种性格的人。只见下面的有些观众，看到这个年轻主任一副目中无人的样子，有的人互相低头私语着，有的人嘴角往下撇着。显然，这些人对他的表现，不知道是出于嫉妒，还是出于不服，反正没有什么好感。
果然，当轮到下面的这些评委提问的时候，与前面的那个王主任比较起来，提出的问题要明显难了一些。而且，有的问题，提的明显有些刁钻，这明摆着是要给他出难题。
“刚才听了你的论文，也了解了你的一些思路，那么请问，你认为咱们公司目前的管理工作，还存在着那些问题？如果你上来，那你认为应当怎么解决这些问题？”
唐则林听了这个问题之后就是一怔，虽然他说起自己的管理理念时，可以滔滔不绝，但是，他也不是一个傻子，他知道，说白了，这就是让他给现在的公司领导提意见。对于这种比较敏感的问题，说对了，会让在座的这些公司领导脸上不好看，会得罪公司这些领导；要是说错了，那就更不用说了，显得自己没有什么过人的见解，那分数肯定高不了。总之，不管怎么回答，都对自己不利。