第五五八章 加油（当日月票满百加更1）
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理想和现实永远都隔着一道鸿沟，大多时候我们都会高估自己。?
这是周小安站上主席台上准备演讲的时候，脑子里唯一感想。
无论在家里准备得多充分，站在偌大的主席台上，面对台下上万人的注视，周小安都紧张得脑子一片空白。
在周小安上台之前，刘厂长和技术科的两位科长已经做完了动员报告，并且把成立技术革新小组的具体措施宣布下来。
看周小安这么紧张，刘厂长拿过话筒跟大家开了几句玩笑，让周小安平复一下情绪，“咱们小周可是厂委不可多得的人才，现在被技术科给抢去了，看来还是技术革新有吸引力，把厂里的有为青年都聚集过去了！”
人事科的卢科长也赶紧接话，“大家赶紧行动起来，争取早点把我们小周给换下来，要不她做不了人事统计，大家年终奖金都不下来！”
全厂爆出一阵大笑，话筒也传到了周小安手里。
周小安使劲儿咽了一下口水，刚要忐忑地开口，观众席上的灯忽然都熄灭了。
不知道是不是早有准备，刘厂长赶紧话，“咱们专心听报告，为国家节约电力，台上的灯也关几盏。”
会务人员很快把主席台上的灯也关了，只留下两盏背景灯和周小安头登上的一盏大灯。
台下的骚动很快平息下来。
周小安却看到光线昏暗的观众席最后方，周阅海坐的位置竖起几道光柱，是手电调到散光状态放到椅子上的状态。
在光柱中，能清晰地看到周阅海端坐在最后面的样子。
隔着一段长长的黑暗，只有他们俩置身光线里。
周小安的心忽然就安静下来，周围那些看不见的视线和人都模糊了，好像不存在了。
黑暗让距离都模糊起来，她好像真的回到家里，坐在周阅海面前，把她精心准备烂熟于心的演讲稿讲给他听。
不用怕错，也不用怕出任何问题。她知道他一直就在她面前看着她，她说什么做什么他都会觉得好。
这种安全感太让人心安了，也最大限度地鼓舞了她的积极性。
周小安对着那么远又那么近的周阅海深吸一口气，声音稳稳地开口，“领导们！同志们！大家好！”
准备时间仓促，周小安的报告却做得非常全面，深入浅出，用所有工人都能听懂的话讲述了咬手机的改造原理和过程，中间还穿插着工作中的小故事和小笑话，第一次把一个技术报告做得全场大笑声和掌声持续不断。
周阅海一直坐在那里，跟着大家一起笑，一起给周小安鼓掌。
周小安看不见别人，只能看见一片漆黑之中的明亮的光柱，虽然看不见他具体的表情，可还是在他每一次鼓掌中获得力量和鼓励。
报告在一片掌声和笑声中圆满结束，灯光也随之亮了起来。
周小安鞠躬下台，马上被刘厂长叫住，不但对她表现给予了充分肯定，还很认真地提议，“小周，你把今天的演讲稿整理一下，等这次机械改造完成，就把稿子投到报纸上去，肯定是一篇非常优秀的长篇通讯！”
姜还是老的辣！周小安都没想到要利用这么好的时机宣传一下！
跟刘厂长谈完话，周小安顾不上听后面的总结言，赶紧往出跑。
周阅海果然在大礼堂外面等着她，手里拿着一搪瓷茶缸冒着热气的糖水。
周小安捧着茶缸捂手，一时间不知道要对他说什么，只是隔着甜甜的水汽对着他笑。
周阅海也不开口，看着她在氤氲水汽下显得更加黑亮的瞳仁和卷翘的睫毛，眼里都是骄傲和欣喜，嘴角也控制不住地上翘起来。
两人对着看了好半天，周小安才觉得这样实在是有点傻，赶紧找话题，“灯是你让关的吗？跟刘厂长打过招呼了？我都不知道！”
周阅海笑着点了一下她的鼻尖儿，“小结巴，再不关灯你就吓傻了！不过只能这一次，下次可不能这么干了，你这么优秀，以后会有更大的舞台等着你，咱们不能每次都走后门关灯啊！”
周小安成功一次，自信心爆棚，“下次我肯定就不会害怕了！”
周阅海很相信她，“下次我还陪着你，你什么都不怕！肯定能表现得比今天还好！”
周小安的心噗通噗通地跳个不停，却第一次不排斥他带给她的这种心慌意乱的感觉，非常爽快地点头，“下次我带你去见大世面！到全市、全省、工人大礼堂做报告！咱们去人民大会堂！”
周阅海哈哈大笑，“好，那我可就等着跟你去见大世面了！”
周小安待会儿还要回技术科画图，周阅海更是军务缠身，两人只能就此告别。
分开之前，周阅海还是认真嘱咐周小安，“技术上的事你多问张工，其他的事听刘厂长的，他是个很通透又没有私心的人。”
周阅海因为周小安在钢厂，很是详细地调查过刘厂长，对他的评价非常高。听了今天的会议，对他的能力和为人更是敬佩。
这次动员大会本就是厂委和工会搭台，技术科唱戏，周小安的报告是重头中的重头，不得不说，刘厂长能提议让周小安做这个报告，真的是非常有魄力，也是真的非常相信她的能力。
周阅海很快就现了刘厂长在这件事上的深谋远虑和周到细致，这真的是一个有眼光有魄力又有情怀的优秀干部。
对于这一点，周小安也非常认同。
技术革新小组采取项目制，大家自由立项，有了突破性进展就跟组委会报备，项目审核通过，厂里会在人力物力上给予大力支持。
甚至刘厂长还考虑到维护知识产权的问题。
现在人心纯朴，却并不代表没人见利忘义。一项重大技术革新会给技术人员带来一生的荣誉，在评职称、提干等等方面都会有重大影响。
为了避免不必要的竞争消耗，让大家把全副精力都放在努力工作上，更是为了避免生恶**件给厂里抹黑，刘厂长很明智地制订了项目责任制这个要在八十年代改革开放以后才会广泛应用的制度。
谁立项，谁参与，谁负责到底，当然，功劳也是最初立项人的。
而且刘厂长深谙堵不如疏的道理，项目负责制，技术透明，大家都知道技术进展，谁想从中做手脚都没用了。
这就杜绝了剽窃和不正当竞争。像昨天谢楠要看周小安的建模图纸这种事也就不怕了。
大家都知道项目进展，她看了也是白看，一直盯着人家的进度你也抢不来一点功劳，有精力还不如自己去找项目，努力做出成绩来。
这也无形中增加了竞争压力，平时大家都是技术科的，好事是大家的，坏事有领导顶着，别人太要求进步可能还有人说怪话，大家就混在一起不死不活地耗着。
现在就不同了，谁身上有什么项目，谁比谁的功劳多，一目了然，谁一无是处大家也都看在眼里。
想再混吃等死自己不努力也不让别人进步，那就不可能了。
大家都要放开手脚大干一场了！
周阅海也是这么认为的，走前给周小安整理一下衣领，摸摸她的小辫子，“周小安同志，你有好领导，好老师，我也会一直陪着你，你大展拳脚的时候到了！加油吧！”(未完待续。)
理想和现实永远都隔着一道鸿沟，大多时候我们都会高估自己。?
这是周小安站上主席台上准备演讲的时候，脑子里唯一感想。
无论在家里准备得多充分，站在偌大的主席台上，面对台下上万人的注视，周小安都紧张得脑子一片空白。
在周小安上台之前，刘厂长和技术科的两位科长已经做完了动员报告，并且把成立技术革新小组的具体措施宣布下来。
看周小安这么紧张，刘厂长拿过话筒跟大家开了几句玩笑，让周小安平复一下情绪，“咱们小周可是厂委不可多得的人才，现在被技术科给抢去了，看来还是技术革新有吸引力，把厂里的有为青年都聚集过去了！”
人事科的卢科长也赶紧接话，“大家赶紧行动起来，争取早点把我们小周给换下来，要不她做不了人事统计，大家年终奖金都不下来！”
全厂爆出一阵大笑，话筒也传到了周小安手里。
周小安使劲儿咽了一下口水，刚要忐忑地开口，观众席上的灯忽然都熄灭了。
不知道是不是早有准备，刘厂长赶紧话，“咱们专心听报告，为国家节约电力，台上的灯也关几盏。”
会务人员很快把主席台上的灯也关了，只留下两盏背景灯和周小安头登上的一盏大灯。
台下的骚动很快平息下来。
周小安却看到光线昏暗的观众席最后方，周阅海坐的位置竖起几道光柱，是手电调到散光状态放到椅子上的状态。
在光柱中，能清晰地看到周阅海端坐在最后面的样子。
隔着一段长长的黑暗，只有他们俩置身光线里。
周小安的心忽然就安静下来，周围那些看不见的视线和人都模糊了，好像不存在了。
黑暗让距离都模糊起来，她好像真的回到家里，坐在周阅海面前，把她精心准备烂熟于心的演讲稿讲给他听。
不用怕错，也不用怕出任何问题。她知道他一直就在她面前看着她，她说什么做什么他都会觉得好。
这种安全感太让人心安了，也最大限度地鼓舞了她的积极性。
周小安对着那么远又那么近的周阅海深吸一口气，声音稳稳地开口，“领导们！同志们！大家好！”
准备时间仓促，周小安的报告却做得非常全面，深入浅出，用所有工人都能听懂的话讲述了咬手机的改造原理和过程，中间还穿插着工作中的小故事和小笑话，第一次把一个技术报告做得全场大笑声和掌声持续不断。
周阅海一直坐在那里，跟着大家一起笑，一起给周小安鼓掌。
周小安看不见别人，只能看见一片漆黑之中的明亮的光柱，虽然看不见他具体的表情，可还是在他每一次鼓掌中获得力量和鼓励。
报告在一片掌声和笑声中圆满结束，灯光也随之亮了起来。
周小安鞠躬下台，马上被刘厂长叫住，不但对她表现给予了充分肯定，还很认真地提议，“小周，你把今天的演讲稿整理一下，等这次机械改造完成，就把稿子投到报纸上去，肯定是一篇非常优秀的长篇通讯！”
姜还是老的辣！周小安都没想到要利用这么好的时机宣传一下！
跟刘厂长谈完话，周小安顾不上听后面的总结言，赶紧往出跑。
周阅海果然在大礼堂外面等着她，手里拿着一搪瓷茶缸冒着热气的糖水。
周小安捧着茶缸捂手，一时间不知道要对他说什么，只是隔着甜甜的水汽对着他笑。
周阅海也不开口，看着她在氤氲水汽下显得更加黑亮的瞳仁和卷翘的睫毛，眼里都是骄傲和欣喜，嘴角也控制不住地上翘起来。
两人对着看了好半天，周小安才觉得这样实在是有点傻，赶紧找话题，“灯是你让关的吗？跟刘厂长打过招呼了？我都不知道！”
周阅海笑着点了一下她的鼻尖儿，“小结巴，再不关灯你就吓傻了！不过只能这一次，下次可不能这么干了，你这么优秀，以后会有更大的舞台等着你，咱们不能每次都走后门关灯啊！”
周小安成功一次，自信心爆棚，“下次我肯定就不会害怕了！”
周阅海很相信她，“下次我还陪着你，你什么都不怕！肯定能表现得比今天还好！”
周小安的心噗通噗通地跳个不停，却第一次不排斥他带给她的这种心慌意乱的感觉，非常爽快地点头，“下次我带你去见大世面！到全市、全省、工人大礼堂做报告！咱们去人民大会堂！”
周阅海哈哈大笑，“好，那我可就等着跟你去见大世面了！”
周小安待会儿还要回技术科画图，周阅海更是军务缠身，两人只能就此告别。
分开之前，周阅海还是认真嘱咐周小安，“技术上的事你多问张工，其他的事听刘厂长的，他是个很通透又没有私心的人。”
周阅海因为周小安在钢厂，很是详细地调查过刘厂长，对他的评价非常高。听了今天的会议，对他的能力和为人更是敬佩。
这次动员大会本就是厂委和工会搭台，技术科唱戏，周小安的报告是重头中的重头，不得不说，刘厂长能提议让周小安做这个报告，真的是非常有魄力，也是真的非常相信她的能力。
周阅海很快就现了刘厂长在这件事上的深谋远虑和周到细致，这真的是一个有眼光有魄力又有情怀的优秀干部。
对于这一点，周小安也非常认同。
技术革新小组采取项目制，大家自由立项，有了突破性进展就跟组委会报备，项目审核通过，厂里会在人力物力上给予大力支持。
甚至刘厂长还考虑到维护知识产权的问题。
现在人心纯朴，却并不代表没人见利忘义。一项重大技术革新会给技术人员带来一生的荣誉，在评职称、提干等等方面都会有重大影响。
为了避免不必要的竞争消耗，让大家把全副精力都放在努力工作上，更是为了避免生恶**件给厂里抹黑，刘厂长很明智地制订了项目责任制这个要在八十年代改革开放以后才会广泛应用的制度。
谁立项，谁参与，谁负责到底，当然，功劳也是最初立项人的。
而且刘厂长深谙堵不如疏的道理，项目负责制，技术透明，大家都知道技术进展，谁想从中做手脚都没用了。
这就杜绝了剽窃和不正当竞争。像昨天谢楠要看周小安的建模图纸这种事也就不怕了。
大家都知道项目进展，她看了也是白看，一直盯着人家的进度你也抢不来一点功劳，有精力还不如自己去找项目，努力做出成绩来。
这也无形中增加了竞争压力，平时大家都是技术科的，好事是大家的，坏事有领导顶着，别人太要求进步可能还有人说怪话，大家就混在一起不死不活地耗着。
现在就不同了，谁身上有什么项目，谁比谁的功劳多，一目了然，谁一无是处大家也都看在眼里。
想再混吃等死自己不努力也不让别人进步，那就不可能了。
大家都要放开手脚大干一场了！
周阅海也是这么认为的，走前给周小安整理一下衣领，摸摸她的小辫子，“周小安同志，你有好领导，好老师，我也会一直陪着你，你大展拳脚的时候到了！加油吧！”(未完待续。)