第1497章 升级好像在坐火箭（七）
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估计……历史上，办理离职手续这么快的，也应该是没谁了！
于部长也没有想到，乔以安竟然这么狠，不知道什么时候，乔以安竟然通过了人力总监沈总监那边的申请。
竟然真的开启了绿色通道！
也就是说……他现在，只要签了字，那么这个离职协议就立刻生效，而他则需要立刻离开公司。
连那些繁琐复杂的程序都不用走，也就是意味着，他若是签了字，很难反转！
于部长还在想着，他就算办理离职，等离职手续下来，还需要很长时间。
这段时间，想必冥总监也应该会回来了。到时候，只要冥总监一句话，他就可以继续留在公司。
所以，之前想通了这一点的于部长，倒是有底气的。
可现在乔以安竟然这么绝，让他立刻就走！没有任何婉转的余地！当真是非常狠。
不过，于部长咬咬牙，他觉得，只要冥浩歌能够重新回来，那么，他到时候就是有功之臣。冥浩歌肯定会再次将他聘用回来的。
想到这里，于部长在骑虎难下的情况下，硬着头皮，好像十分高傲的签了字。
没错！
就算是签字，他肯定也是要高姿态的，不能让人觉得，好像是公司要开除他！
怎么说，现在也是他辞职，和公司不要他，自然是不同的。
签好字之后，秦笑文将离职协议交给了乔以安，乔以安扫了一眼，然后，乔以安又看了看众人。
“你们还有谁要办离职的？今天办理离职的速度比较快。程序简单，千万别错过了。”
咳咳咳！
秦笑文听着乔以安这话，真的是差点被呛到。
离职这种事，怎么听乔以安说起来，好像错过了就是天大的损失呢！
其他几个人也是蠢蠢欲动的，他们不傻，他们听的出来刚刚于部长的意思。
这些人中，不乏有那些想要拼一拼的人，所以，他们也提出了要离职。
乔以安大手一挥，秦笑文带着几个人，又是十分迅速的给那几个人办理了离职手续。
乔以安看着手里的几分离职手续，然后才转头看向了于部长。
“于新宏，你向公司提出离职的请求，公司已经通过了。稍后，我们公司的法务部会给你开具律师函，你记得按时将赔偿补齐。”
乔以安唇边带着淡淡的的笑容，但是，这个笑容看着于新宏的眼中，感觉就好像是吃人的血盆大口一般！
赔偿！
听到这个的时候，于新宏显然是愣了一下。
但也仅仅是愣了一下，很快想起了这个赔偿是什么！
没错！
像他这种高级主管级别的人，他们是单独和公司签了协议的。
无论是他们还是公司，在合同到期之前，提出离职或者是开除，除非是有犯罪的行为，否则，是要赔偿对方相关的经济损失的！
要知道，他本来的合同，是还有三年的时间。
也就是说，于新宏要赔偿这三年的经济损失的三倍！
他每年的年薪要将近五十万，这是高级管理人员的待遇。
估计……历史上，办理离职手续这么快的，也应该是没谁了！
于部长也没有想到，乔以安竟然这么狠，不知道什么时候，乔以安竟然通过了人力总监沈总监那边的申请。
竟然真的开启了绿色通道！
也就是说……他现在，只要签了字，那么这个离职协议就立刻生效，而他则需要立刻离开公司。
连那些繁琐复杂的程序都不用走，也就是意味着，他若是签了字，很难反转！
于部长还在想着，他就算办理离职，等离职手续下来，还需要很长时间。
这段时间，想必冥总监也应该会回来了。到时候，只要冥总监一句话，他就可以继续留在公司。
所以，之前想通了这一点的于部长，倒是有底气的。
可现在乔以安竟然这么绝，让他立刻就走！没有任何婉转的余地！当真是非常狠。
不过，于部长咬咬牙，他觉得，只要冥浩歌能够重新回来，那么，他到时候就是有功之臣。冥浩歌肯定会再次将他聘用回来的。
想到这里，于部长在骑虎难下的情况下，硬着头皮，好像十分高傲的签了字。
没错！
就算是签字，他肯定也是要高姿态的，不能让人觉得，好像是公司要开除他！
怎么说，现在也是他辞职，和公司不要他，自然是不同的。
签好字之后，秦笑文将离职协议交给了乔以安，乔以安扫了一眼，然后，乔以安又看了看众人。
“你们还有谁要办离职的？今天办理离职的速度比较快。程序简单，千万别错过了。”
咳咳咳！
秦笑文听着乔以安这话，真的是差点被呛到。
离职这种事，怎么听乔以安说起来，好像错过了就是天大的损失呢！
其他几个人也是蠢蠢欲动的，他们不傻，他们听的出来刚刚于部长的意思。
这些人中，不乏有那些想要拼一拼的人，所以，他们也提出了要离职。
乔以安大手一挥，秦笑文带着几个人，又是十分迅速的给那几个人办理了离职手续。
乔以安看着手里的几分离职手续，然后才转头看向了于部长。
“于新宏，你向公司提出离职的请求，公司已经通过了。稍后，我们公司的法务部会给你开具律师函，你记得按时将赔偿补齐。”
乔以安唇边带着淡淡的的笑容，但是，这个笑容看着于新宏的眼中，感觉就好像是吃人的血盆大口一般！
赔偿！
听到这个的时候，于新宏显然是愣了一下。
但也仅仅是愣了一下，很快想起了这个赔偿是什么！
没错！
像他这种高级主管级别的人，他们是单独和公司签了协议的。
无论是他们还是公司，在合同到期之前，提出离职或者是开除，除非是有犯罪的行为，否则，是要赔偿对方相关的经济损失的！
要知道，他本来的合同，是还有三年的时间。
也就是说，于新宏要赔偿这三年的经济损失的三倍！
他每年的年薪要将近五十万，这是高级管理人员的待遇。