第657章 功利与浮躁
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关云天从不把时间用于无谓的闲扯，正如叶佳怡所言，要是他主动提出跟别人交谈，那一定是他有了什么新的想法，利用相互交谈的机会，要么把自己的想法透露出来，或者征求对方的看法，总之，都有某种目的。
说好了随便聊聊，开口却提出一个非常严肃而宽泛的问题，随后围绕问题而展开的交流，让关云天从童伟的分析中了解到很多信息，他不仅体会到了什么叫研究开发的“功利性”，也对国内各领域的技术水平有了大致印象。
从媒体层面了解到的资讯，往往具有一定的局限性，而童博士这种具有较高地位的专业人士，则对科学技术的整体状况有比较全面的了解和客观的认识，他所做出的评价应该比较接近实际，关云天觉得这样的信息具有参考价值。
谈到科学研究和技术开发的功利性，关云天认为这是目光短浅，理念落后造成的，那些引不起轰动，短期不能带来巨大效益的领域，因为得不到支持，也无法将研究工作开展起来，更别说取得多大进展。
虽然科研工作者有责任在自己从事的研究领域锲而不舍地坚守，但没有物质方面的支持，光凭兴趣和责任心，要想在研究开发中取得进展，无异于痴人说梦。
“童博士，无论政府层面还是各种具有从事科学研究和技术开发能力的机构，都把技术创新常挂在嘴边，这些年来也确实在不少领域取得了巨大进展，但真正属于原创性的技术，却少之又少，你认为这是什么原因造成的？”关云天又抛出了第二个问题。
“关总，这个问题涉及很多方面，几句话说不清楚。”
“没关系，闲聊嘛，只谈个人见解，不需要标准答案。”
童伟略作思考后说道：“我认为主要有三方面原因，首先，创新尤其是原创，确实难度极大，可以说外人无法想象；其次，基础薄弱，缺乏创新的条件；第三，动力不足，缺乏创新的热情。这三个不利条件只需具备一个，对创新就会产生巨大阻碍，何况三方面因素全部聚到一起，其结果就可想而知了。”
“创新的难度是不言而喻的，要是很容易，就不叫创新了，但其他两方面因素，就不太好理解了。”关云天道。
“先说基础薄弱的问题，任何技术创新，都不是凭空想象出来的，即使科学幻想，但凡合理的想象，都是有科学依据的，那种没有依据的幻想属于狂想或乱想。回到创新的话题上，技术创新一定是建立在扎实的基础研究之上的，在没有雄厚的基础研究的情况下提创新，那就是无本之木。恰恰就在这个问题上，几乎所有领域，国内的基础研究工作都做的很不好，没有基础，谈何创新？”童博士道。
“不是有专门从事基础研究的大专院校和科研院所吗？”
“不仅有，而且这样的机构还不少，但基础研究是一项费力不讨好的工作，不仅要耐得住寂寞，还要有牺牲精神，有些人搞了一辈子基础研究，结果一事无成，最终默默无闻。有些人呕心沥血，潜心专研，即使搞出点名堂，最多也就是在顶级刊物发几遍论文，即使弄个什么奖项，也没有轰动效应。而且，搞基础研究的人基本终身清贫，除了薪水和一点点可怜的稿费，几乎没有多少额外收入。所以，很多搞基础研究
的人，后来都转到应用研究领域去了。”
“是啊，人都很现实，谁愿意浪费自己的聪明才智而甘于清贫呢？只是不知道那些基础研究做得好的国家，是怎么解决这个问题的？”关云天道。
童伟扭头朝旁边看了一眼，“这个问题佳怡最清楚，她在那种环境里生活学习过，比我更了解情况。”
叶佳怡想了想，“基础研究开展的好与不好，我认为跟社会氛围有很大关系，在一个全社会都很浮躁的环境，自然没有人甘愿静下心来做费力不讨好的基础研究，反之，要是整个社会都处于一种淡定状态，一定有人耐得住寂寞，毕竟什么性格的人都有，任何社会都不缺愿意潜心做学问的人，关键要看社会氛围。”
“对，浮躁这个词很恰当！人浮躁了，肯定不愿坐下来思考问题，社会浮躁了，不利于让人坐下来思考问题。也就是说，基础研究扎实的国家，总有那么一帮人心甘情愿坐下来潜心做研究。”关云天道。
“是的，一方面在那样的社会环境，人们的心态很平静，不会为了利益而轻易放弃自己的理想；另外，同样都是做研究，没有高低贵贱之分，不会因为你做的是信息技术或宇宙航天方面的探索，就受人追捧，他做的是细胞生物或新型药品的研究，就无人问津。在那样的氛围，各学科各领域的科学研究，都有人愿意去做，最终取得了均衡发展，领先必然是全方位的，而不仅仅局限于几个所谓影响力巨大的方面。”童博士道。
“科学研究终究是一项社会活动，受到舆论导向的影响在所难免，不过在当下的社会氛围，很多媒体把科学研究像娱乐行业一样对待，追逐热点，追捧明星，这是不是有点过头了？”关云天道。
“的确如此，像娱乐行业一样，炒作热点，追捧明星，这些都是社会浮躁的表现，搞研究需要专注和低调，把科研人员置于聚光灯下，看上去是对他们的重视，其实这种行为是对科研工作的不尊重。不过从功利性的角度看，一部分科研人员确实通过这样的途径升了官发了财，至于研究成果究竟达到了多高水平，那就另当别论了。”叶佳怡道。
“归根结底，造成这种状况的原因可以用两个词概况，一个是浮躁，另一个是功利性。昌达集团身处这样的环境，我认为浮躁倒不至于，但功利性却是免不了的，你们觉得呢？”关云天道。
“昌达集团毕竟是一家以实体制造业为主的企业，科研开发是近几年才开展的一项业务，浮躁跟咱们根本不相干，至于功利性，即使在发达国家，企业的科研活动也是围绕自身需求和发展需要进行的，所以，任何企业的科研开发活动的功利性都无可厚非。”叶佳怡道。
“是啊，由于所处的位置所在，企业搞科研，总是根据自身需要选题，这在任何社会都很正常，辉瑞公司再有钱，它的研发活动也只会紧紧围绕新药研制选题，绝不会把钱投向那些跟药品不相关的领域。”虽然对科研政策的功利性颇有微词，但童伟对企业的科研活动非常理解。
刚才从童博士这里了解到国内整体技术水平的差距，不得不说，这有点出乎预料，看来，要让技术水平与经济发展相适应，所有跟科学研究和技术开发有关的人员及机构，还任重道远啊！”关云天感叹道。
聊了半天，叶佳怡觉得关云天想说的话还没说出来，她直截了当问道：“刚才这番闲聊，不会仅仅为了认识技术水平的整体差距吧？”
这个多年的老搭档，又是相当聪明的人，关云天知道叶佳怡会猜出他的想法，“现在昌达集团全公司都实现了智能化管理，公司管理层就轻松多了，终于有时间思考一些问题，但我对有些事情不确定，只好趁今天开会的机会，利用这点时间跟你们做些交流。”
叶佳怡莞尔一笑，“除了交流，我觉得你应该还有想法吧？”
关云天点头承认，“在童博士的努力下，既然昌达集团技术中心成立起来了，而且成功开发了废旧动力蓄电池的回收处理技术，我认为应该让技术中心跟昌达集团一起成长壮大。”
“这想法很好，看来你已经有计划了？”叶佳怡道。
“说实话，我只有这种愿望，并没有具体计划，今天请你们两位留下来聊天，就是想听听你们的建议。此前我不止一次说过，想把昌达集团做成一家百年企业，那不是一句口号，而是我的心愿，经过二十余年的发展壮大，到如今，我认为企业的构架、管理水平、规模和效益等因素，已经为百年企业打下了坚实基础，但还有一个环节让我心里没底。”关云天道。
“你指的哪个环节？”
“通过多年观察，我发现凡是实体制造行业的百年企业，都非常重视科研开发，那些企业无一例外都将自己的研发开展得很好。”关云天道。
“是啊，如果没有自己的核心技术，光靠从外部购买，产品的衔接早晚会出问题，那样的企业即使当时做的再好，也没有生命力，百年传承只是梦想。”叶佳怡道。
“当然，昌达集团也认识到这样的弊端，不仅引进了童博士，还成立了技术中心，并在童博士带领下，成功开发了废旧动力蓄电池的回收处理技术。但是，要让技术开发中心成为昌达集团的重要一环，技术中心的现有规模和实力是远远不够的！”
“你的意思，下一步要壮大技术中心规模？”
“硬件方面壮大规模是必须的，除此之外，还要为技术中心确定方向和定位，这方面需要集思广益。”
见叶佳怡跟童伟有些茫然，关云天解释道：“童博士在前面提到，辉瑞公司的科研机构主要围绕新药研发选题，昌达集团既有制药板块，又有高容量蓄电池等新材料板块，汽车配件属于机械精加工就不说了，公司技术中心将来的科研选题重点，在新材料和新型药品的研发之间，究竟应该选择哪一方面呢？”
叶佳怡毫不犹豫地说：“如果资源允许，我认为二者不可偏废，都很重要。首先，这两个板块都是昌达集团实体制造业的主要业务，用发展的眼光看，无论新材料还是新药品，都有很强的生命力；其次，昌达集团实体制造业将来要以这两方面业务为重点，在技术研发方面围绕这两方面选题，可以为企业提供源源不断的产品和技术支持。”
关云天略作思忖后说道：“资源方面，资金没有任何问题，关键是人才，公司从事新药研发的人才现在基本是空白，即使新材料的研发，童博士是全公司的技术总监，具体工作也不能完全指望他呀！”
关云天从不把时间用于无谓的闲扯，正如叶佳怡所言，要是他主动提出跟别人交谈，那一定是他有了什么新的想法，利用相互交谈的机会，要么把自己的想法透露出来，或者征求对方的看法，总之，都有某种目的。
说好了随便聊聊，开口却提出一个非常严肃而宽泛的问题，随后围绕问题而展开的交流，让关云天从童伟的分析中了解到很多信息，他不仅体会到了什么叫研究开发的“功利性”，也对国内各领域的技术水平有了大致印象。
从媒体层面了解到的资讯，往往具有一定的局限性，而童博士这种具有较高地位的专业人士，则对科学技术的整体状况有比较全面的了解和客观的认识，他所做出的评价应该比较接近实际，关云天觉得这样的信息具有参考价值。
谈到科学研究和技术开发的功利性，关云天认为这是目光短浅，理念落后造成的，那些引不起轰动，短期不能带来巨大效益的领域，因为得不到支持，也无法将研究工作开展起来，更别说取得多大进展。
虽然科研工作者有责任在自己从事的研究领域锲而不舍地坚守，但没有物质方面的支持，光凭兴趣和责任心，要想在研究开发中取得进展，无异于痴人说梦。
“童博士，无论政府层面还是各种具有从事科学研究和技术开发能力的机构，都把技术创新常挂在嘴边，这些年来也确实在不少领域取得了巨大进展，但真正属于原创性的技术，却少之又少，你认为这是什么原因造成的？”关云天又抛出了第二个问题。
“关总，这个问题涉及很多方面，几句话说不清楚。”
“没关系，闲聊嘛，只谈个人见解，不需要标准答案。”
童伟略作思考后说道：“我认为主要有三方面原因，首先，创新尤其是原创，确实难度极大，可以说外人无法想象；其次，基础薄弱，缺乏创新的条件；第三，动力不足，缺乏创新的热情。这三个不利条件只需具备一个，对创新就会产生巨大阻碍，何况三方面因素全部聚到一起，其结果就可想而知了。”
“创新的难度是不言而喻的，要是很容易，就不叫创新了，但其他两方面因素，就不太好理解了。”关云天道。
“先说基础薄弱的问题，任何技术创新，都不是凭空想象出来的，即使科学幻想，但凡合理的想象，都是有科学依据的，那种没有依据的幻想属于狂想或乱想。回到创新的话题上，技术创新一定是建立在扎实的基础研究之上的，在没有雄厚的基础研究的情况下提创新，那就是无本之木。恰恰就在这个问题上，几乎所有领域，国内的基础研究工作都做的很不好，没有基础，谈何创新？”童博士道。
“不是有专门从事基础研究的大专院校和科研院所吗？”
“不仅有，而且这样的机构还不少，但基础研究是一项费力不讨好的工作，不仅要耐得住寂寞，还要有牺牲精神，有些人搞了一辈子基础研究，结果一事无成，最终默默无闻。有些人呕心沥血，潜心专研，即使搞出点名堂，最多也就是在顶级刊物发几遍论文，即使弄个什么奖项，也没有轰动效应。而且，搞基础研究的人基本终身清贫，除了薪水和一点点可怜的稿费，几乎没有多少额外收入。所以，很多搞基础研究
的人，后来都转到应用研究领域去了。”
“是啊，人都很现实，谁愿意浪费自己的聪明才智而甘于清贫呢？只是不知道那些基础研究做得好的国家，是怎么解决这个问题的？”关云天道。
童伟扭头朝旁边看了一眼，“这个问题佳怡最清楚，她在那种环境里生活学习过，比我更了解情况。”
叶佳怡想了想，“基础研究开展的好与不好，我认为跟社会氛围有很大关系，在一个全社会都很浮躁的环境，自然没有人甘愿静下心来做费力不讨好的基础研究，反之，要是整个社会都处于一种淡定状态，一定有人耐得住寂寞，毕竟什么性格的人都有，任何社会都不缺愿意潜心做学问的人，关键要看社会氛围。”
“对，浮躁这个词很恰当！人浮躁了，肯定不愿坐下来思考问题，社会浮躁了，不利于让人坐下来思考问题。也就是说，基础研究扎实的国家，总有那么一帮人心甘情愿坐下来潜心做研究。”关云天道。
“是的，一方面在那样的社会环境，人们的心态很平静，不会为了利益而轻易放弃自己的理想；另外，同样都是做研究，没有高低贵贱之分，不会因为你做的是信息技术或宇宙航天方面的探索，就受人追捧，他做的是细胞生物或新型药品的研究，就无人问津。在那样的氛围，各学科各领域的科学研究，都有人愿意去做，最终取得了均衡发展，领先必然是全方位的，而不仅仅局限于几个所谓影响力巨大的方面。”童博士道。
“科学研究终究是一项社会活动，受到舆论导向的影响在所难免，不过在当下的社会氛围，很多媒体把科学研究像娱乐行业一样对待，追逐热点，追捧明星，这是不是有点过头了？”关云天道。
“的确如此，像娱乐行业一样，炒作热点，追捧明星，这些都是社会浮躁的表现，搞研究需要专注和低调，把科研人员置于聚光灯下，看上去是对他们的重视，其实这种行为是对科研工作的不尊重。不过从功利性的角度看，一部分科研人员确实通过这样的途径升了官发了财，至于研究成果究竟达到了多高水平，那就另当别论了。”叶佳怡道。
“归根结底，造成这种状况的原因可以用两个词概况，一个是浮躁，另一个是功利性。昌达集团身处这样的环境，我认为浮躁倒不至于，但功利性却是免不了的，你们觉得呢？”关云天道。
“昌达集团毕竟是一家以实体制造业为主的企业，科研开发是近几年才开展的一项业务，浮躁跟咱们根本不相干，至于功利性，即使在发达国家，企业的科研活动也是围绕自身需求和发展需要进行的，所以，任何企业的科研开发活动的功利性都无可厚非。”叶佳怡道。
“是啊，由于所处的位置所在，企业搞科研，总是根据自身需要选题，这在任何社会都很正常，辉瑞公司再有钱，它的研发活动也只会紧紧围绕新药研制选题，绝不会把钱投向那些跟药品不相关的领域。”虽然对科研政策的功利性颇有微词，但童伟对企业的科研活动非常理解。
刚才从童博士这里了解到国内整体技术水平的差距，不得不说，这有点出乎预料，看来，要让技术水平与经济发展相适应，所有跟科学研究和技术开发有关的人员及机构，还任重道远啊！”关云天感叹道。
聊了半天，叶佳怡觉得关云天想说的话还没说出来，她直截了当问道：“刚才这番闲聊，不会仅仅为了认识技术水平的整体差距吧？”
这个多年的老搭档，又是相当聪明的人，关云天知道叶佳怡会猜出他的想法，“现在昌达集团全公司都实现了智能化管理，公司管理层就轻松多了，终于有时间思考一些问题，但我对有些事情不确定，只好趁今天开会的机会，利用这点时间跟你们做些交流。”
叶佳怡莞尔一笑，“除了交流，我觉得你应该还有想法吧？”
关云天点头承认，“在童博士的努力下，既然昌达集团技术中心成立起来了，而且成功开发了废旧动力蓄电池的回收处理技术，我认为应该让技术中心跟昌达集团一起成长壮大。”
“这想法很好，看来你已经有计划了？”叶佳怡道。
“说实话，我只有这种愿望，并没有具体计划，今天请你们两位留下来聊天，就是想听听你们的建议。此前我不止一次说过，想把昌达集团做成一家百年企业，那不是一句口号，而是我的心愿，经过二十余年的发展壮大，到如今，我认为企业的构架、管理水平、规模和效益等因素，已经为百年企业打下了坚实基础，但还有一个环节让我心里没底。”关云天道。
“你指的哪个环节？”
“通过多年观察，我发现凡是实体制造行业的百年企业，都非常重视科研开发，那些企业无一例外都将自己的研发开展得很好。”关云天道。
“是啊，如果没有自己的核心技术，光靠从外部购买，产品的衔接早晚会出问题，那样的企业即使当时做的再好，也没有生命力，百年传承只是梦想。”叶佳怡道。
“当然，昌达集团也认识到这样的弊端，不仅引进了童博士，还成立了技术中心，并在童博士带领下，成功开发了废旧动力蓄电池的回收处理技术。但是，要让技术开发中心成为昌达集团的重要一环，技术中心的现有规模和实力是远远不够的！”
“你的意思，下一步要壮大技术中心规模？”
“硬件方面壮大规模是必须的，除此之外，还要为技术中心确定方向和定位，这方面需要集思广益。”
见叶佳怡跟童伟有些茫然，关云天解释道：“童博士在前面提到，辉瑞公司的科研机构主要围绕新药研发选题，昌达集团既有制药板块，又有高容量蓄电池等新材料板块，汽车配件属于机械精加工就不说了，公司技术中心将来的科研选题重点，在新材料和新型药品的研发之间，究竟应该选择哪一方面呢？”
叶佳怡毫不犹豫地说：“如果资源允许，我认为二者不可偏废，都很重要。首先，这两个板块都是昌达集团实体制造业的主要业务，用发展的眼光看，无论新材料还是新药品，都有很强的生命力；其次，昌达集团实体制造业将来要以这两方面业务为重点，在技术研发方面围绕这两方面选题，可以为企业提供源源不断的产品和技术支持。”
关云天略作思忖后说道：“资源方面，资金没有任何问题，关键是人才，公司从事新药研发的人才现在基本是空白，即使新材料的研发，童博士是全公司的技术总监，具体工作也不能完全指望他呀！”