第346章 无聊的家伙
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再次得到机会固然令人高兴，但关成光接下来要关心的是这份差事的职权范围，“云天，我会珍惜这次机会，但不知道我将来的工作范围是什么？我的上级领导是谁？我们跟杨文瑞负责的中草药种植公司是个什么关系？”
“嗬，你想了解的事情还不少嘛！但我只能告诉你，将来你的顶头上司是徐总，其他事情我就不清楚了。另外，咱俩说了半天，我的目的就是想让你珍惜机会，汲取以前的教训，把心思用在工作上。你这还没上岗，就问这问那，让我怎么对你放心？要是觉得这次机会为你提供的岗位不能令你满意，你现在还可以反悔。”
“别介，我也没说什么，只是随便问问。”关成光急忙解释。
“那好，你现在就去找徐总，他会给你交代工作职责和职权范围，一切以他说的为准。”
因为关成光前两次出问题，都是老徐亲自查处了他，而且第一次因为倒卖建材，正是在老徐手下当一个区域的施工负责人，关成光知道老徐对他没有什么好印象。听说老徐又将是他的顶头上司，从关云天办公室出来，关成光心里就非常不安，他怕老徐给他的工作挑毛病，在将来的工作中故意为难他。
到了昌达集团总部，来到老徐的办公室门口，关成光小心翼翼地在门上敲了几下，得到“请进”的允许后，他推门进去，“徐总，关总让我来你这里报到。”
“哟，这么快吗？”老徐知道关成光会来他的部门工作，但没想到今天就来报道，“你坐下吧。”
尽管知道对方不待见自己，但关成光说话并不犯怵，他在一把椅子上坐下后，当即问道：“徐总，请问我在哪个工作岗位？”
“关总没跟你交代吗？你负责滴灌设备的使用和维护，你的工作就是带领二三十名员工，确保滴灌系统的正常运行，为中草药种植项目配套服务。”
“请问人员配备的怎么样了？接下来我该干什么？”
老徐顺手扔给关成光一摞滴灌系统的技术资料，“回头你先熟悉一下这些资料，接下来厂家要进行技术培训，现在人员已经配备的差不多了，在培训过程中，希望你跟那些员工尽早掌握滴灌设备的使用和维修方法。”老徐道。
“徐总，请问我们有没有固定的办公地点？”
“幸好你问起来，否则我还差点忘了，你们的部门隶属于中草药种植项目，有一间办公室和一个小型维修车间。”
......
转眼到了第二年开春，昌达集团的中草药种植项目万事俱备，只待下种。
三月初，时珍中草药研究所主管技术的副所长，带着他们的项目负责人和十多名技术人员，还有近二百吨草药种子，浩浩荡荡开赴昌达集团，老徐接待了这些远道而来的客人。
经过甲乙双方商量，将三万多亩山林分做十五个种植基地，每名技术人员负责一个基地的技术指导，研究所派来的项目负责人作为技术总监，巡回于各个种植基地。
通过去年冬天三个月的技术培训，村民们对种植中草药的技术要领已经有所了解，在研究所技术人员的指导下，绝大多数村民很快便掌握了播种和间苗等关键技术，加上杨文瑞管理有方，后续的浇灌施肥等田间管理措施也得到了很好地落实，很多村民甚至认为，
（本章未完，请翻页）
中草药种植并不神秘，除了个别细节，这玩意跟种玉米小麦没有多大区别。
“恰恰是细节决定成败，大家千万要向师傅们虚心学习。”杨文瑞不断提醒那些自以为是的人。
总体而言，中草药项目的实施应该说是非常顺利，进入中后期田间管理阶段，因为有滴灌技术，大家的劳动强度就小多了，跟农村那些农活比较，简直可以说是清闲。
五月中旬的一天上午，老徐在办公室处理公务，三名穿着工作服的工人推开办公室的门，“你们找谁？”老徐抬头看着来人。
“徐总，我们找你。”
“找我？你们是哪个部门的？”
“我们负责滴灌设备的使用和维修。”
“哦，有什么事你们应该向关成光反映，他是你们部门的负责人。”老徐并未多想。
“徐总，我们知道关成光是滴灌系统负责人，但有些事我们不想跟他说。”三人面有难色。
老徐感觉到情况有些异常，“什么事不想跟他说？非要跟我说？如果涉及到工作中出现的矛盾，我可不负责跟你们调解。”
“我们不想在滴灌部门待了，向你申请调去其他部门工作。”
“为什么？工作岗位岂是你们随便挑选的吗？”老徐对不安于现有工作岗位的员工，历来没有好态度。
“徐总，你误会了，不是我们不安心现在的工作，而是我们看不惯某些人的所作所为。所以，我们宁愿调走，眼不见心不烦。”
老徐一听，更觉得其中有事，“什么情况？你们倒是说清楚，如果单纯因为你们跟关成光有矛盾，我绝对不管，你们回去自行处理，除非辞职，但随便调走是不可能的。”
“徐总，企业又不是他关成光的，凭啥我们要辞职？”
“那究竟是怎么回事儿？”老徐有点不耐烦了。
年纪较大那位职工把事情的原委向老徐做了汇报，原来，这三名员工都是关云天的老家关杨村的村民，跟关成光自然也是同村，因为关云天曾经独自捐资修路，为村里办了不少好事，包括这三位在内的很多村民都很感念他，那些到昌达集团上班的村民，绝大多数都怀着感恩之心，一心一意想把工作做好，以此报答关云天的恩情。
“如此说来，还是你们跟关成光有矛盾，否则，他不会那样对待你们。”老徐道。
“徐总，我们跟关成光还真没有个人恩怨，对于他的工作态度，我们完全可以装着没看见，但我们认为那样做对不起公司发给我们的工资！”三位职工愤愤然。
“我就不明白了，你们利用闲暇时间，修理撤换下来的设备部件，一方面有利于节省滴灌设备维护成本，另外，又没让关成光动手干活，他在办公室喝茶，怎么能反对你们那样做呢？”老徐甚是纳闷。
“我们跟关成光一个村子，太了解他的脾气性格了。成光这人念过书，头脑比较聪明，但他有个特点，就是很懒，在家从来不帮他媳妇干家务活，他家地面再脏，他也不会动手扫一把。”
“性格懒惰是他自己的事，但是你们利用闲暇时间修理旧部件，为单位节省开支，又没谁跟他攀比，跟他有啥关系？他怎么会反对呢？”老徐仍不理解。
“道理
（本章未完，请翻页）
是这样，但成光这个人还有个毛病，他的意思，要懒大家一起懒，我们几个在那里修复旧部件，也许进一步反衬了他的懒惰，所以，他不同意我们那样做。”
“这个关成光，真是个无聊的家伙！”但平心而论，关成光对滴灌系统的使用和维护管理还是合格的，在没人可以替代他的情况下，老徐不能因为这点小事就撤换他，“我看这样吧，你们也别申请调走了，我找成光谈谈，你们的行为本来就值得肯定，以后该怎么办还怎么办。”
把三位职工打发走了，老徐随即拨了个电话，“成光，现在手头有事吗？”
“现在没事儿，徐总你找我？”
“如果有空，你来我这里一趟，最好现在就过来。”
听见老徐让他现在过去，关成光以为自己又犯了什么错误，“徐总，我又有什么事呀？”
“谁说你有事了？让你过来，我有件事要跟你谈。”
关成光的心情稍微平复了一些，十几分钟后，他来到老徐办公室，“徐总，你要跟我谈什么事？”
“你先坐下。最近跟草药种植那边，配合的还好吗？”
“很好啊！他们要求滴灌部门做的事情，我们都很好地完成了，徐总，是不是杨文瑞又向你反映什么情况了？”
“跟文瑞无关，他也认为你们配合的不错。”
“那......，是不是其他人在背后说了什么？”
老徐没有正面回答，“成光，做管理工作的，有些事情并不需要亲力亲为，放手让职工去做就是了。”
“是啊，可是徐总......”关成光被老徐的话搞得昏头转向。
“好啦，我就跟你直说吧，你手下的员工，利用空闲时间修复设备部件，那种行为应该受到肯定才对呀！”
关成光是个聪明人，话才听到一半，他就知道老徐找他的目的了，“徐总，是我们村那三个小子向你反映什么事情了吧？”
“成光，就你这说话态度，我就觉得你对有些事情的处理有点问题。实话告诉你，他们三个并未向我反映问题，人家向我申请从你那里调出去，不想在你手下当差了，我打听以后，才知道实情。”老徐道。
“他们三个想调走，那就让他们赶紧滚蛋！”关成光很生气。
“你这话可不对，他们三个能不能调走，既不是他们说了算，也不是你能决定的事，那需要集团公司人力资源部门根据工作需要，对岗位和人员进行调配。另外，我找你谈事情，是为了核实相关事实，而不是听你在我面前发脾气的。”老徐态度严肃起来。
“徐总，他们三个是利用空闲修复了几个部件，但我让他们劳逸集合也没啥不对，该休息不休息，到了干活的时候无精打采，究竟那个多那个少？”
“问题是他们干活时，究竟是不是无精打采？如果你说的是事实，那倒需要考虑孰轻孰重了。这个问题，我找人了解一下，便不难知道真相。”老徐长期从事行政管理，解决这点小事，易如反掌。
听见老徐要较真，关成光马上把话收了回来，“那倒用不着，他们干活还算精力充沛。”
“既然如此，你作为一个部门负责人，又何必打击职工们的工作积极性呢？”
（本章完）
再次得到机会固然令人高兴，但关成光接下来要关心的是这份差事的职权范围，“云天，我会珍惜这次机会，但不知道我将来的工作范围是什么？我的上级领导是谁？我们跟杨文瑞负责的中草药种植公司是个什么关系？”
“嗬，你想了解的事情还不少嘛！但我只能告诉你，将来你的顶头上司是徐总，其他事情我就不清楚了。另外，咱俩说了半天，我的目的就是想让你珍惜机会，汲取以前的教训，把心思用在工作上。你这还没上岗，就问这问那，让我怎么对你放心？要是觉得这次机会为你提供的岗位不能令你满意，你现在还可以反悔。”
“别介，我也没说什么，只是随便问问。”关成光急忙解释。
“那好，你现在就去找徐总，他会给你交代工作职责和职权范围，一切以他说的为准。”
因为关成光前两次出问题，都是老徐亲自查处了他，而且第一次因为倒卖建材，正是在老徐手下当一个区域的施工负责人，关成光知道老徐对他没有什么好印象。听说老徐又将是他的顶头上司，从关云天办公室出来，关成光心里就非常不安，他怕老徐给他的工作挑毛病，在将来的工作中故意为难他。
到了昌达集团总部，来到老徐的办公室门口，关成光小心翼翼地在门上敲了几下，得到“请进”的允许后，他推门进去，“徐总，关总让我来你这里报到。”
“哟，这么快吗？”老徐知道关成光会来他的部门工作，但没想到今天就来报道，“你坐下吧。”
尽管知道对方不待见自己，但关成光说话并不犯怵，他在一把椅子上坐下后，当即问道：“徐总，请问我在哪个工作岗位？”
“关总没跟你交代吗？你负责滴灌设备的使用和维护，你的工作就是带领二三十名员工，确保滴灌系统的正常运行，为中草药种植项目配套服务。”
“请问人员配备的怎么样了？接下来我该干什么？”
老徐顺手扔给关成光一摞滴灌系统的技术资料，“回头你先熟悉一下这些资料，接下来厂家要进行技术培训，现在人员已经配备的差不多了，在培训过程中，希望你跟那些员工尽早掌握滴灌设备的使用和维修方法。”老徐道。
“徐总，请问我们有没有固定的办公地点？”
“幸好你问起来，否则我还差点忘了，你们的部门隶属于中草药种植项目，有一间办公室和一个小型维修车间。”
......
转眼到了第二年开春，昌达集团的中草药种植项目万事俱备，只待下种。
三月初，时珍中草药研究所主管技术的副所长，带着他们的项目负责人和十多名技术人员，还有近二百吨草药种子，浩浩荡荡开赴昌达集团，老徐接待了这些远道而来的客人。
经过甲乙双方商量，将三万多亩山林分做十五个种植基地，每名技术人员负责一个基地的技术指导，研究所派来的项目负责人作为技术总监，巡回于各个种植基地。
通过去年冬天三个月的技术培训，村民们对种植中草药的技术要领已经有所了解，在研究所技术人员的指导下，绝大多数村民很快便掌握了播种和间苗等关键技术，加上杨文瑞管理有方，后续的浇灌施肥等田间管理措施也得到了很好地落实，很多村民甚至认为，
（本章未完，请翻页）
中草药种植并不神秘，除了个别细节，这玩意跟种玉米小麦没有多大区别。
“恰恰是细节决定成败，大家千万要向师傅们虚心学习。”杨文瑞不断提醒那些自以为是的人。
总体而言，中草药项目的实施应该说是非常顺利，进入中后期田间管理阶段，因为有滴灌技术，大家的劳动强度就小多了，跟农村那些农活比较，简直可以说是清闲。
五月中旬的一天上午，老徐在办公室处理公务，三名穿着工作服的工人推开办公室的门，“你们找谁？”老徐抬头看着来人。
“徐总，我们找你。”
“找我？你们是哪个部门的？”
“我们负责滴灌设备的使用和维修。”
“哦，有什么事你们应该向关成光反映，他是你们部门的负责人。”老徐并未多想。
“徐总，我们知道关成光是滴灌系统负责人，但有些事我们不想跟他说。”三人面有难色。
老徐感觉到情况有些异常，“什么事不想跟他说？非要跟我说？如果涉及到工作中出现的矛盾，我可不负责跟你们调解。”
“我们不想在滴灌部门待了，向你申请调去其他部门工作。”
“为什么？工作岗位岂是你们随便挑选的吗？”老徐对不安于现有工作岗位的员工，历来没有好态度。
“徐总，你误会了，不是我们不安心现在的工作，而是我们看不惯某些人的所作所为。所以，我们宁愿调走，眼不见心不烦。”
老徐一听，更觉得其中有事，“什么情况？你们倒是说清楚，如果单纯因为你们跟关成光有矛盾，我绝对不管，你们回去自行处理，除非辞职，但随便调走是不可能的。”
“徐总，企业又不是他关成光的，凭啥我们要辞职？”
“那究竟是怎么回事儿？”老徐有点不耐烦了。
年纪较大那位职工把事情的原委向老徐做了汇报，原来，这三名员工都是关云天的老家关杨村的村民，跟关成光自然也是同村，因为关云天曾经独自捐资修路，为村里办了不少好事，包括这三位在内的很多村民都很感念他，那些到昌达集团上班的村民，绝大多数都怀着感恩之心，一心一意想把工作做好，以此报答关云天的恩情。
“如此说来，还是你们跟关成光有矛盾，否则，他不会那样对待你们。”老徐道。
“徐总，我们跟关成光还真没有个人恩怨，对于他的工作态度，我们完全可以装着没看见，但我们认为那样做对不起公司发给我们的工资！”三位职工愤愤然。
“我就不明白了，你们利用闲暇时间，修理撤换下来的设备部件，一方面有利于节省滴灌设备维护成本，另外，又没让关成光动手干活，他在办公室喝茶，怎么能反对你们那样做呢？”老徐甚是纳闷。
“我们跟关成光一个村子，太了解他的脾气性格了。成光这人念过书，头脑比较聪明，但他有个特点，就是很懒，在家从来不帮他媳妇干家务活，他家地面再脏，他也不会动手扫一把。”
“性格懒惰是他自己的事，但是你们利用闲暇时间修理旧部件，为单位节省开支，又没谁跟他攀比，跟他有啥关系？他怎么会反对呢？”老徐仍不理解。
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是这样，但成光这个人还有个毛病，他的意思，要懒大家一起懒，我们几个在那里修复旧部件，也许进一步反衬了他的懒惰，所以，他不同意我们那样做。”
“这个关成光，真是个无聊的家伙！”但平心而论，关成光对滴灌系统的使用和维护管理还是合格的，在没人可以替代他的情况下，老徐不能因为这点小事就撤换他，“我看这样吧，你们也别申请调走了，我找成光谈谈，你们的行为本来就值得肯定，以后该怎么办还怎么办。”
把三位职工打发走了，老徐随即拨了个电话，“成光，现在手头有事吗？”
“现在没事儿，徐总你找我？”
“如果有空，你来我这里一趟，最好现在就过来。”
听见老徐让他现在过去，关成光以为自己又犯了什么错误，“徐总，我又有什么事呀？”
“谁说你有事了？让你过来，我有件事要跟你谈。”
关成光的心情稍微平复了一些，十几分钟后，他来到老徐办公室，“徐总，你要跟我谈什么事？”
“你先坐下。最近跟草药种植那边，配合的还好吗？”
“很好啊！他们要求滴灌部门做的事情，我们都很好地完成了，徐总，是不是杨文瑞又向你反映什么情况了？”
“跟文瑞无关，他也认为你们配合的不错。”
“那......，是不是其他人在背后说了什么？”
老徐没有正面回答，“成光，做管理工作的，有些事情并不需要亲力亲为，放手让职工去做就是了。”
“是啊，可是徐总......”关成光被老徐的话搞得昏头转向。
“好啦，我就跟你直说吧，你手下的员工，利用空闲时间修复设备部件，那种行为应该受到肯定才对呀！”
关成光是个聪明人，话才听到一半，他就知道老徐找他的目的了，“徐总，是我们村那三个小子向你反映什么事情了吧？”
“成光，就你这说话态度，我就觉得你对有些事情的处理有点问题。实话告诉你，他们三个并未向我反映问题，人家向我申请从你那里调出去，不想在你手下当差了，我打听以后，才知道实情。”老徐道。
“他们三个想调走，那就让他们赶紧滚蛋！”关成光很生气。
“你这话可不对，他们三个能不能调走，既不是他们说了算，也不是你能决定的事，那需要集团公司人力资源部门根据工作需要，对岗位和人员进行调配。另外，我找你谈事情，是为了核实相关事实，而不是听你在我面前发脾气的。”老徐态度严肃起来。
“徐总，他们三个是利用空闲修复了几个部件，但我让他们劳逸集合也没啥不对，该休息不休息，到了干活的时候无精打采，究竟那个多那个少？”
“问题是他们干活时，究竟是不是无精打采？如果你说的是事实，那倒需要考虑孰轻孰重了。这个问题，我找人了解一下，便不难知道真相。”老徐长期从事行政管理，解决这点小事，易如反掌。
听见老徐要较真，关成光马上把话收了回来，“那倒用不着，他们干活还算精力充沛。”
“既然如此，你作为一个部门负责人，又何必打击职工们的工作积极性呢？”
（本章完）