第152章 现场管理
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八八读书，..o 办公楼里并没有太大的变化，也多亏了之前的“跑路厂长”把办公楼里装修得这么有档次，这也算是给宏文公司节省了一笔装修费
坐在一楼大办公室里的人大小都是一个管理，这些天可没少听那些从香江来的同事说徐先生才是幕后大老板的事，刚才看到厂里的两个大boss李总和计厂长小跑着出去，现在看到他们陪着一个年轻人进来，有些记性好的还有些印象
还没等那些人反应过来，几个从香江过来的人已经快速的站了起来，异口同声的叫道：“徐先生”
办公室里的其他人反应也不慢，看到两个大boss亲自跑去接人，又见到那些香江人对来人这般尊敬，只要是脑子没坏的人几乎可以确定徐先生的身份，他们也紧跟着香江人后面站了起来
走进大办公室的徐宏文就见到了这一幕，办公室里的所有人都站了起来跟他打招呼，有些奇怪的徐宏文转头看了一眼李先诚和计富贵，好像在问他们这是怎么回事
李先诚连忙说道：“徐先生，我们没有公布您的身份，但也没有特别的保密，可能是那些香江的员工说出的”
听到这个解释的徐宏文点点头表示知道后，向办公室里的众人挥了挥手才示意让他们坐下，穿过大办公室后徐宏文说道：“老李，上次咱们一起聊过关于企业管理的事，当时我就有了一些想法，这些天我参考日本的5s写了份关于现场管理办法的方案”
李先诚先是一愣之后在心里有些不以为然，现在那些世界一流企业的管理那个不是经过多年的积累改善，他可不认为徐先生这个还没有参加过工作的博士能写出什么好的办法，只是看到徐先生这么积极李先诚也不好扫了他的性，心想如果觉得这个办法没有可行性再反对也不迟
迟顿了一会儿的李先诚看到徐先生正看着他，连忙笑着回道：“喔，徐先生亲自写的方案我一定要认真看看”
上到二楼后还有些把自己当外人的计富贵说道：“徐先生，李总，我就先告退了”
最开始的时候徐宏文本来想着亲自去跟这个计厂去谈的，后来因为家里的事耽误之后，徐宏文就让李先诚代他过去请的人，可能是计富贵与他接触得少才显得有些生疏
有心想要把5s在工厂里推广开来的徐宏文当然不会把计富贵这个厂长排在核心圈之外，笑着说：“老计，你要忙也得等会儿，我这个现场管理办法还要咱们一起合计合计”
这几天虽然没有再管厂子里面的事，可计富贵操的心却也不少，只是急白了头发也使上力的他只有空叹气的份，当李总亲自上门请他时计富贵并没有自抬身价，闲不住的计富贵可不想放弃这个可以让他发挥余热的机会
坐了不少年冷板凳的计富贵觉得可能是他自己太敏感，刚才还以为是徐先生不想让他参与进来，听到徐先生的话即照顾了他的面子、又显得亲切，而且这话在计富贵听来就是徐先生在跟他说你可以参与到我们中间来
脑子一转后马上就想明白的计富贵连忙说道：“好，好”
会议室徐宏文等他们俩快速看了这个方案之后，问道：“看了这个方案说说你们的什么想法”
做生产管理这么多年的计富贵还是识货的，还在他做副厂长管生产的时候他的管理方法有些类似于这个方案，只是当时他用的方法还比较初级，即使是这样在他管生产的那段时间工厂的效益提升还是很明显
在心里已经对徐先生佩服不已的计富贵想了想才说道：“徐先生，这个5s现场管理法让我这个老生产都自愧不如，如果这个办法在厂里实施一定能得到很好的效果
不过，这个办法虽好，但实施起来还是有些困难，方案里很多现场要求都比较高，我想工人们在短时间内适应恐怕会有些困难”
李先诚在以前也接触过日本企业的5s，只是他没有见个这么完善又可行的方案，对很多细节都做出了具体的要求，这对他们来说具体执行的时候也能找到方向，再次刷新了他对年轻老板的认识，李先诚结合他的经历思考了一番，等计厂长说完之后才说道：“我觉得这个方案非常可行，日本企业素来在成本管控和品质管控方面做得非常精细，
他们正是靠着行之有效的管理达到低成本的优势击败对手而徐先生您的方案比我见过的所有关于5s的方案都要细致，虽然计厂长的担心不是多余的，但我觉得工人们的习惯再难改我们也执行到底”
徐宏文见到他们都赞成，虽说还有些担忧，但他还是挺满意的，这说明这两人还是有些眼光的，徐宏文很清楚未来在企业推行5s是大趋势，现在由于他的介入宏文公司能提前引入5s就是一种超前，如果眼前的这两个高管真跟不上他的节奏，徐宏文可不会心慈手软
徐宏文说道：“即然你们都同意，我这个方案就交给你们去实施，具体怎么做我不管，但是你们得给我一个时间表；而且这个5s不仅适应于工厂，香江公司那边也可以试着推行”
听到老板发话李先诚和计富贵两人对视了一眼，李先诚首先表态道：“徐先生，我和计厂长会尽快组织各部门推行5s，而且香江总公司那边我也会着手按排”
徐宏文点点头后又看着计富贵，见计富贵说道：“徐先生，我会尽全力配合李总，不过工厂刚被收购，我希望徐先生能多给一些时间给我们”
见他们说得严肃，徐宏文笑着说道：“我理解你们的难处，5s的推行确实不能操之过急，现在工厂刚收购人心还有些不稳，你们可以先组织人员培训，不过我最多只能给你们半年时间，半年之后我一定要看到成效”
谈完5s的事后徐宏文由李先诚带到办公楼的三楼，这整一层都是给了姜万勐他们的项目组在使用，走进一个屋子里徐宏文见到十来个人正围着一张桌在正在谈着什么，他的突然出现打断这些人的谈话，看到众人疑惑的看过来时，徐宏文也看到了两眼通红的姜万勐
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坐在一楼大办公室里的人大小都是一个管理，这些天可没少听那些从香江来的同事说徐先生才是幕后大老板的事，刚才看到厂里的两个大boss李总和计厂长小跑着出去，现在看到他们陪着一个年轻人进来，有些记性好的还有些印象
还没等那些人反应过来，几个从香江过来的人已经快速的站了起来，异口同声的叫道：“徐先生”
办公室里的其他人反应也不慢，看到两个大boss亲自跑去接人，又见到那些香江人对来人这般尊敬，只要是脑子没坏的人几乎可以确定徐先生的身份，他们也紧跟着香江人后面站了起来
走进大办公室的徐宏文就见到了这一幕，办公室里的所有人都站了起来跟他打招呼，有些奇怪的徐宏文转头看了一眼李先诚和计富贵，好像在问他们这是怎么回事
李先诚连忙说道：“徐先生，我们没有公布您的身份，但也没有特别的保密，可能是那些香江的员工说出的”
听到这个解释的徐宏文点点头表示知道后，向办公室里的众人挥了挥手才示意让他们坐下，穿过大办公室后徐宏文说道：“老李，上次咱们一起聊过关于企业管理的事，当时我就有了一些想法，这些天我参考日本的5s写了份关于现场管理办法的方案”
李先诚先是一愣之后在心里有些不以为然，现在那些世界一流企业的管理那个不是经过多年的积累改善，他可不认为徐先生这个还没有参加过工作的博士能写出什么好的办法，只是看到徐先生这么积极李先诚也不好扫了他的性，心想如果觉得这个办法没有可行性再反对也不迟
迟顿了一会儿的李先诚看到徐先生正看着他，连忙笑着回道：“喔，徐先生亲自写的方案我一定要认真看看”
上到二楼后还有些把自己当外人的计富贵说道：“徐先生，李总，我就先告退了”
最开始的时候徐宏文本来想着亲自去跟这个计厂去谈的，后来因为家里的事耽误之后，徐宏文就让李先诚代他过去请的人，可能是计富贵与他接触得少才显得有些生疏
有心想要把5s在工厂里推广开来的徐宏文当然不会把计富贵这个厂长排在核心圈之外，笑着说：“老计，你要忙也得等会儿，我这个现场管理办法还要咱们一起合计合计”
这几天虽然没有再管厂子里面的事，可计富贵操的心却也不少，只是急白了头发也使上力的他只有空叹气的份，当李总亲自上门请他时计富贵并没有自抬身价，闲不住的计富贵可不想放弃这个可以让他发挥余热的机会
坐了不少年冷板凳的计富贵觉得可能是他自己太敏感，刚才还以为是徐先生不想让他参与进来，听到徐先生的话即照顾了他的面子、又显得亲切，而且这话在计富贵听来就是徐先生在跟他说你可以参与到我们中间来
脑子一转后马上就想明白的计富贵连忙说道：“好，好”
会议室徐宏文等他们俩快速看了这个方案之后，问道：“看了这个方案说说你们的什么想法”
做生产管理这么多年的计富贵还是识货的，还在他做副厂长管生产的时候他的管理方法有些类似于这个方案，只是当时他用的方法还比较初级，即使是这样在他管生产的那段时间工厂的效益提升还是很明显
在心里已经对徐先生佩服不已的计富贵想了想才说道：“徐先生，这个5s现场管理法让我这个老生产都自愧不如，如果这个办法在厂里实施一定能得到很好的效果
不过，这个办法虽好，但实施起来还是有些困难，方案里很多现场要求都比较高，我想工人们在短时间内适应恐怕会有些困难”
李先诚在以前也接触过日本企业的5s，只是他没有见个这么完善又可行的方案，对很多细节都做出了具体的要求，这对他们来说具体执行的时候也能找到方向，再次刷新了他对年轻老板的认识，李先诚结合他的经历思考了一番，等计厂长说完之后才说道：“我觉得这个方案非常可行，日本企业素来在成本管控和品质管控方面做得非常精细，
他们正是靠着行之有效的管理达到低成本的优势击败对手而徐先生您的方案比我见过的所有关于5s的方案都要细致，虽然计厂长的担心不是多余的，但我觉得工人们的习惯再难改我们也执行到底”
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徐宏文点点头后又看着计富贵，见计富贵说道：“徐先生，我会尽全力配合李总，不过工厂刚被收购，我希望徐先生能多给一些时间给我们”
见他们说得严肃，徐宏文笑着说道：“我理解你们的难处，5s的推行确实不能操之过急，现在工厂刚收购人心还有些不稳，你们可以先组织人员培训，不过我最多只能给你们半年时间，半年之后我一定要看到成效”
谈完5s的事后徐宏文由李先诚带到办公楼的三楼，这整一层都是给了姜万勐他们的项目组在使用，走进一个屋子里徐宏文见到十来个人正围着一张桌在正在谈着什么，他的突然出现打断这些人的谈话，看到众人疑惑的看过来时，徐宏文也看到了两眼通红的姜万勐
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