第七百七十一章忙碌的日程
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烈日骄阳下，郑海日不时的看着时间，一旁的助理更是贴心的给自己老板举起遮阳伞，避免老板被太阳晒中暑了。
看着道路尽头渐渐出现的黑影，郑海日才算是放松下来，更是整理一下自己的衣物，还回头巡视一下四周，看看有没有什么问题，他可不想让会长认为自己能力不足，管理不好这些人。
“会长。”郑海日耐心的等待汽车在路旁停稳，甚至都没有等司机下车开门，而是自己主动打开车门，恭迎集团会长的到来。
“郑理事，您辛苦了。”看着满头大汗的郑海日，金国峰心里非常高兴，对方能够提前出来等候自己，说明自己对于集团的掌控没有下降，对于自己把集团的经营者的位置转给别人更多了一份信心。
“会长。”郑海日等到会长下车，才带着身后的电影公司的管理层，整齐划一的鞠躬问候起来，这是新年里第一次会长视察，他身为电影公司最高领导，自然要认真对待。
“行了，郑理事，我们之间不用这么客套，你留下陪我走走就行了，让其他人回去工作吧。”金国峰笑着摇了摇头，即使在韩国生活这么久，他还是有些不太适应韩国太过严谨的礼仪制度，硬生生的给每一个人都划上不同的身份标志。
郑理事抬起身，对着身后的众人挥了挥手，就带着会长往公司里走去，不在理会身后的其他人了。
“公司最近怎么样电影票房如何啊”金国峰随口问道，眼神早就开始观察起电影公司来，作为集团旗下的重点子公司，电影公司的发展可以说是日新月异，每个月都有新投资的电影开机，几个影视制作中心早就人满为患。
“公司的发展还是非常迅速的，票房的话总体上来说还算不错的。”郑海日当然知道，这个时候自己该如何回答，不然的话一会想要让会长投资新的影视制作基地就没有的借口。
“演员怎么样不要光把眼睛放在那些出名的大明星上，要多发展一些有潜力的新人，反正我们投资的影片这么多，完全可以让新人在里面多磨练一下。”金国峰对于电影的制作还是有着自己独特的见解，当然好的电影离不开好的剧本，好的导演、可是没有好的演员来配合，其他的一切都是假的。
“我已经加大了演员的面试，而且培训学院那里我也会每个星期都会安排人去面试，同时我也按照你的吩咐，把一些资深的角色演员签了下来。”郑海日一边介绍着公司的变化，一边回答着会长的问题，其中有些没有做好的事情，就避重就轻的简单一些，做得有成绩的就多说两句，这也算是他职业生存技巧了。
金国峰其实心里面非常清楚电影公司的变化，有些问题也早就了解过了，这次过来就是想要亲眼看看，免得自己太过相信下面交上来的文件了。
果然一路走上来，金国峰看到了很多变化，越来越多的剧组办公室，忙碌的工作人员，一切的发展看上去都是按照计划进行的。
“走吧，我们上你办公室坐一会。”金国峰这次来也是有些话，要亲自跟郑理事面谈一下。
两人来到办公室坐好，郑海日亲自动手给老板沏茶起来，对他来说这是个新的爱好，主要原因就是自己的老板喜欢。
“茶不错，手艺还差点。”金国峰笑呵呵的说到，其实看到对方亲自动手，他已经非常高兴了，有些时候不能太过较真。
“这次来呢，我是想跟你说说发展的问题，最近你是不是太过重视国内市场了，忽略了海外市场，我看了上一个季度的报表，公司在海外的电影投资完全跟去年没有变化。”金国峰今天过来，就是要郑海日重视海外市场，特别是随着天朝对于to开放娱乐行业以后，更加值得他们的重视，毕竟那是一块有着十几亿人口的大市场。
听着老板的讲话，郑海日心里面明白，一定是自己最近太过重视国内的市场，以至于让老板心里面有些意见。
面对老板的指责，郑理事虚心接受，表示一定会加大对海外市场的重视，回头专门组建相对应的海外投资发展部门，专门负责电影海外投资的事情。
“这就好，还有就是这次我在好莱坞跟几大电影公司的管理层沟通过，他们对于我们的投资非常欢迎，所以你之后安排人过去一趟，正式展开合作，看看有没有好的项目。”对于金国峰来说，单单一个韩国，已经不能满足于kg集团的需要了，他需要更多、更大的市场来填满日渐庞大的集团，不然的话集团的发展马上就会陷入瓶颈当中。
“要重视拍摄过程中遇到的问题，特别是要培养我们自己的拍摄团队，要组建世界级的拍摄队伍。”金国峰其实对于电影公司的建设速度不太满意，只不过韩国一直缺少大型制作公司的存在，以至于很多电影的专业人士，大多都是私下里联络，有得连公司都没有，根本没有任何的联系方式，完全依靠熟人引荐到剧组的方式，来获得工作的机会。
“是的，会长。”郑海日有些心虚的回答道，其实这里面的问题他是有些了解的，甚至私下里有些鼓励职员们这么做，原因就是这些临时加入进来的工作人员，公司完全不需要负担他们的保险开支，能够为公司降低人员开支，是业内普遍的降低人工成本的方式之一。
“海外具体的扩张方式，你可以回头给集团内的其它几家公司联系一下，有些人已经走到你前头去了，你们要抓紧时间赶上才行。”金国峰其实已经看出来，电影公司的管理其实已经到了一种崩溃的边缘，需要更多的管理人员的加入，才能够让日渐庞大的电影公司恢复到以前的那种健康的管理当中去。
特别是电影制作的综艺节目，完全没有受到制作公司的重视，只能让他自己想办法来解决了，最佳的办法就是从三大电视台内部挖来综艺节目的管理层，亲自把综艺节目从制作公司手里接管走，避免这样持续下去的恶化。
离开制作公司之后，金国峰又特意去了几个电影拍摄基地，以及tnt电视台视察一番，这几天他的时间非常紧张，白天要把集团在首尔的主要子公司都视察一遍，晚上还约了人见面谈事，真是连睡觉的时间都快不够了。
ps：感谢大人911的打赏支持。
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烈日骄阳下，郑海日不时的看着时间，一旁的助理更是贴心的给自己老板举起遮阳伞，避免老板被太阳晒中暑了。
看着道路尽头渐渐出现的黑影，郑海日才算是放松下来，更是整理一下自己的衣物，还回头巡视一下四周，看看有没有什么问题，他可不想让会长认为自己能力不足，管理不好这些人。
“会长。”郑海日耐心的等待汽车在路旁停稳，甚至都没有等司机下车开门，而是自己主动打开车门，恭迎集团会长的到来。
“郑理事，您辛苦了。”看着满头大汗的郑海日，金国峰心里非常高兴，对方能够提前出来等候自己，说明自己对于集团的掌控没有下降，对于自己把集团的经营者的位置转给别人更多了一份信心。
“会长。”郑海日等到会长下车，才带着身后的电影公司的管理层，整齐划一的鞠躬问候起来，这是新年里第一次会长视察，他身为电影公司最高领导，自然要认真对待。
“行了，郑理事，我们之间不用这么客套，你留下陪我走走就行了，让其他人回去工作吧。”金国峰笑着摇了摇头，即使在韩国生活这么久，他还是有些不太适应韩国太过严谨的礼仪制度，硬生生的给每一个人都划上不同的身份标志。
郑理事抬起身，对着身后的众人挥了挥手，就带着会长往公司里走去，不在理会身后的其他人了。
“公司最近怎么样电影票房如何啊”金国峰随口问道，眼神早就开始观察起电影公司来，作为集团旗下的重点子公司，电影公司的发展可以说是日新月异，每个月都有新投资的电影开机，几个影视制作中心早就人满为患。
“公司的发展还是非常迅速的，票房的话总体上来说还算不错的。”郑海日当然知道，这个时候自己该如何回答，不然的话一会想要让会长投资新的影视制作基地就没有的借口。
“演员怎么样不要光把眼睛放在那些出名的大明星上，要多发展一些有潜力的新人，反正我们投资的影片这么多，完全可以让新人在里面多磨练一下。”金国峰对于电影的制作还是有着自己独特的见解，当然好的电影离不开好的剧本，好的导演、可是没有好的演员来配合，其他的一切都是假的。
“我已经加大了演员的面试，而且培训学院那里我也会每个星期都会安排人去面试，同时我也按照你的吩咐，把一些资深的角色演员签了下来。”郑海日一边介绍着公司的变化，一边回答着会长的问题，其中有些没有做好的事情，就避重就轻的简单一些，做得有成绩的就多说两句，这也算是他职业生存技巧了。
金国峰其实心里面非常清楚电影公司的变化，有些问题也早就了解过了，这次过来就是想要亲眼看看，免得自己太过相信下面交上来的文件了。
果然一路走上来，金国峰看到了很多变化，越来越多的剧组办公室，忙碌的工作人员，一切的发展看上去都是按照计划进行的。
“走吧，我们上你办公室坐一会。”金国峰这次来也是有些话，要亲自跟郑理事面谈一下。
两人来到办公室坐好，郑海日亲自动手给老板沏茶起来，对他来说这是个新的爱好，主要原因就是自己的老板喜欢。
“茶不错，手艺还差点。”金国峰笑呵呵的说到，其实看到对方亲自动手，他已经非常高兴了，有些时候不能太过较真。
“这次来呢，我是想跟你说说发展的问题，最近你是不是太过重视国内市场了，忽略了海外市场，我看了上一个季度的报表，公司在海外的电影投资完全跟去年没有变化。”金国峰今天过来，就是要郑海日重视海外市场，特别是随着天朝对于to开放娱乐行业以后，更加值得他们的重视，毕竟那是一块有着十几亿人口的大市场。
听着老板的讲话，郑海日心里面明白，一定是自己最近太过重视国内的市场，以至于让老板心里面有些意见。
面对老板的指责，郑理事虚心接受，表示一定会加大对海外市场的重视，回头专门组建相对应的海外投资发展部门，专门负责电影海外投资的事情。
“这就好，还有就是这次我在好莱坞跟几大电影公司的管理层沟通过，他们对于我们的投资非常欢迎，所以你之后安排人过去一趟，正式展开合作，看看有没有好的项目。”对于金国峰来说，单单一个韩国，已经不能满足于kg集团的需要了，他需要更多、更大的市场来填满日渐庞大的集团，不然的话集团的发展马上就会陷入瓶颈当中。
“要重视拍摄过程中遇到的问题，特别是要培养我们自己的拍摄团队，要组建世界级的拍摄队伍。”金国峰其实对于电影公司的建设速度不太满意，只不过韩国一直缺少大型制作公司的存在，以至于很多电影的专业人士，大多都是私下里联络，有得连公司都没有，根本没有任何的联系方式，完全依靠熟人引荐到剧组的方式，来获得工作的机会。
“是的，会长。”郑海日有些心虚的回答道，其实这里面的问题他是有些了解的，甚至私下里有些鼓励职员们这么做，原因就是这些临时加入进来的工作人员，公司完全不需要负担他们的保险开支，能够为公司降低人员开支，是业内普遍的降低人工成本的方式之一。
“海外具体的扩张方式，你可以回头给集团内的其它几家公司联系一下，有些人已经走到你前头去了，你们要抓紧时间赶上才行。”金国峰其实已经看出来，电影公司的管理其实已经到了一种崩溃的边缘，需要更多的管理人员的加入，才能够让日渐庞大的电影公司恢复到以前的那种健康的管理当中去。
特别是电影制作的综艺节目，完全没有受到制作公司的重视，只能让他自己想办法来解决了，最佳的办法就是从三大电视台内部挖来综艺节目的管理层，亲自把综艺节目从制作公司手里接管走，避免这样持续下去的恶化。
离开制作公司之后，金国峰又特意去了几个电影拍摄基地，以及tnt电视台视察一番，这几天他的时间非常紧张，白天要把集团在首尔的主要子公司都视察一遍，晚上还约了人见面谈事，真是连睡觉的时间都快不够了。
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