第1021章 搞学问的要富起来
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京城特供系统并不是真正的取消，而是取消了对高级干部的专供。特供系统其实就是一个大型的食品蔬菜供应公司，他们只不过在全国各地设立了很多无公害的种植基地，从粮食到蔬菜，形成了一套完整的供应链。
现在取消的只不过的对领导的专供，但不影响领导干部自行购买，因为是和老百姓一样，花同样的钱，购买同样的东西，这样一来，京城的老百姓心里就平衡了，就没有了意见，因为只要你有钱，同样可以购买，这就体现了人人平等的观念，不再是领导干部的后花园了。
这样一来，很多不怕花钱的老百姓，就可以购买无公害粮食跟蔬菜了，可是有些知识分子还是表现了不满，因为他们的工资不高，这部分人以教师跟科研人员最多，因此提意见的也最多。
意见被反应到京城市政府，唐浩田就觉得有些难办，这是一个很大的问题，要是擅自提高科研人员跟教师的工资，很多公务员就会有意见，要是都提高了工资，跟不提差不多，还会引起京城市的通货膨胀，这是一个两难的问题。于是唐浩田就想跟龙霄谈谈。
唐浩田来到了龙霄的办公室，龙霄正在会见客人，唐浩田就自己坐了下来，龙霄见唐浩田来了，就说道：“唐市长，你来了正好，这位是京城大学的政策研究教授，叫吴伯年，你来认识一下”。
吴伯年见是唐市长，就热情的握手：“唐市长，我是认识您的，可惜您不认识我了”，唐浩田就是一愣，想不起在哪里认识的，吴伯年就笑笑：“唐市长，您是想不起来了，在一次学术研究会上，好几年了，当时您是去视察的，我还做了关于政策环境的报告，您听了之后还大加的赞扬”。
唐浩田就一下子想起来了，那个时候自己还是津港市的副市长，是来京城大学学习来的，那个时候唐浩田是副市长，为人比较低调，所以就没有跟吴伯年认识，这也难怪。唐浩田就问：“吴教授，您今年来是有什么重要的事情？”。
吴伯年就兴高采烈的说道：“今天我是给龙书记进言来了，没有想到龙书记竟然是从善如流，我很高兴，这下，我们知识分子有希望了”，吴伯年一说，唐浩田就糊里糊涂的，就看看龙霄，龙霄就解释：“唐市长，吴教授给我们市里提议，要增加知识分子的投入，尤其是高科技人才，京城是华夏的首都，更应该带头对知识分子重视，现在京城的教授的工资都不如大街上一个卖早餐的，真是应了那句话了：搞导弹的不如卖茶叶蛋的”。
唐浩田：“是这样啊，我也有一个问题，很多教师也提出了一个问题，就是工资太低，而且教师的工资是死工资，不像公务员一样，还有灰色收入，就那几千块钱，一是买不起房，二十吃不起饭，现在特供粮食跟蔬菜开放之后，一斤无公害大米就卖到25元，很多教师反映，根本吃不起了，一直要求增加工资”、；
“可是，要是单独增加教师的工资就会带来公务员的不满，我一直在考虑是不是通过常委会研究一下？龙书记，您说那？”。龙霄听了，就觉得这也是一个很大的问题，京城的教师有几十万人，增加工资是没有问题的，可是再给京城市的公务员增加工资就是财政的一大负担。而且，同调工资也会带来很多社会问题。
龙霄就问吴伯年：“吴教授，您怎么看待这个问题？”。吴伯年就看看龙霄，再看看唐浩田，就问龙霄：“龙书记，您要听实话？还是假话？”，龙霄一笑：“当然是实话”，吴伯年就郑重的说道：“这就是我国的弊端，什么都要平均主义，这在国际上是行不通的，也只有在华夏是流行，单独给教师提高工资怎么了，有本事你也做教师啊，这样一来，教师的待遇不就上去了了，国家老是说重视教育，怎么重视？首先就是教师的吃饭问题，一个连吃饭问题都解决不了的国家，何谈重视教育？”。
唐浩田：“吴教授，您认为单独给教师提工资是对的，这个办法可行吗？要是公务员有意见怎么办？”。吴伯年：“怎么办？那是你们市政府的事情，长期以来，我们国家都是实行的官本位制度，什么都要向干部看齐，尤其是在工资待遇，社会福利上，那一样不是干部优先的？这些年，为什么大学毕业生都挤破脑袋的都去考国家公务员？就是因为国家公务员有太多的优惠政策？要是一个社会，大家都想做官了，这是一个好现象吗？唐市长您说是不？”。
唐浩田就点点头表示赞同，龙霄就趁机说道：“唐市长，我觉得吴教授说的不错，刚才跟我说了也不少，京城有那么多的科研机构，很多都是京城市的，我觉得就应该大幅度提高他们的待遇，只有这样，才能吸引更多的人才进入京城，而不是满大街小巷都是卖煎饼果子的”。
吴伯年听了之后表示十分的赞同：“龙书记说的太好了，我觉得需要成立一个基金会，市里要是没有这样的预算，可以向社会募集资金，成立一个类似诺贝尔奖金一样的基金才行，不过，要是募集资金不多，可以先在京城市作为试点，或者在华夏作为试点，要是资金够大，可以向全球开放”。
龙霄一听就比较感兴趣了，诺贝尔奖金是欧洲人诺贝尔设立的，因此，绝大多数诺贝尔奖金的获得者也是欧洲人，这几年虽然也有华夏人，但是少的可怜，要是华夏人也搞一个基金，将来多华夏的科学研究一定会有很多的贡献。
龙霄在吴伯年教授走了之后，就把专职书记平江河请了过来，三人开了一个碰头会，就决定了给京城教师跟科级人才涨工资的事情，三人统一的意见，紧接着就召开了常委会，就形成了文件，给于京城科学机构跟教师的工资普遍长了一倍，京城市的科技界就欣喜若狂，教师也高呼市委市政府万岁。随之而来的是，京城市的公务员没有跟着闹意见，而是只有羡慕的份了，这是因为龙霄在文件里还说了，要大幅度裁剪公务员的数量，很多公务员害怕被裁员，只有三缄其口了。龙霄见这一招果然凑效，心中就是大喜。
接着，龙霄就找到了大哥龙山，商讨成立诺贝尔基金会的事情，龙山非常赞同，因为这也是一个笼络科技人才最好最直接的办法，只要重奖科技人才，龙氏集团才能持久不衰的引进人才，海上市的芯片公司就是一个例子，开始的时候仅仅花了1000亿，就从华夏中科院买断了芯片的技术，每年的利润就是70万亿之上，可谓是巨大的回报。
龙霄就决定让龙氏集团拿出10万亿人民币来，在京城成立龙氏科学奖金组织，简称龙氏奖金，有专门的人员运作这10万亿人民币，每年的回报是不低于3万亿人民币的，龙氏奖金就拿着3万亿的盈余，每年挑选3万名之上的华夏科学人才，进行重奖最低不会低于1000万，当然，愿意加入龙氏集团的，还可以获得数倍的奖金，甚至更多。
龙氏集团的龙氏奖金的成立，极大的刺激的全国的科技工作者，每年3万个名额，就是分配都华夏3600个城市，都会每个城市都有份，这样一来，龙氏集团就笼络了更多的科技人才，当然，也有不愿意进入龙氏集团，而进行自己创业的，龙氏奖金一样进行重奖，只是没有了扶持资金。这样一来，在全国就形成了一个以科技为先导的风气，尤其是全国的数百万计的大学生，每年都迸发出万名之上的人才进入龙氏集团或者自己进行创业。
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京城特供系统并不是真正的取消，而是取消了对高级干部的专供。特供系统其实就是一个大型的食品蔬菜供应公司，他们只不过在全国各地设立了很多无公害的种植基地，从粮食到蔬菜，形成了一套完整的供应链。
现在取消的只不过的对领导的专供，但不影响领导干部自行购买，因为是和老百姓一样，花同样的钱，购买同样的东西，这样一来，京城的老百姓心里就平衡了，就没有了意见，因为只要你有钱，同样可以购买，这就体现了人人平等的观念，不再是领导干部的后花园了。
这样一来，很多不怕花钱的老百姓，就可以购买无公害粮食跟蔬菜了，可是有些知识分子还是表现了不满，因为他们的工资不高，这部分人以教师跟科研人员最多，因此提意见的也最多。
意见被反应到京城市政府，唐浩田就觉得有些难办，这是一个很大的问题，要是擅自提高科研人员跟教师的工资，很多公务员就会有意见，要是都提高了工资，跟不提差不多，还会引起京城市的通货膨胀，这是一个两难的问题。于是唐浩田就想跟龙霄谈谈。
唐浩田来到了龙霄的办公室，龙霄正在会见客人，唐浩田就自己坐了下来，龙霄见唐浩田来了，就说道：“唐市长，你来了正好，这位是京城大学的政策研究教授，叫吴伯年，你来认识一下”。
吴伯年见是唐市长，就热情的握手：“唐市长，我是认识您的，可惜您不认识我了”，唐浩田就是一愣，想不起在哪里认识的，吴伯年就笑笑：“唐市长，您是想不起来了，在一次学术研究会上，好几年了，当时您是去视察的，我还做了关于政策环境的报告，您听了之后还大加的赞扬”。
唐浩田就一下子想起来了，那个时候自己还是津港市的副市长，是来京城大学学习来的，那个时候唐浩田是副市长，为人比较低调，所以就没有跟吴伯年认识，这也难怪。唐浩田就问：“吴教授，您今年来是有什么重要的事情？”。
吴伯年就兴高采烈的说道：“今天我是给龙书记进言来了，没有想到龙书记竟然是从善如流，我很高兴，这下，我们知识分子有希望了”，吴伯年一说，唐浩田就糊里糊涂的，就看看龙霄，龙霄就解释：“唐市长，吴教授给我们市里提议，要增加知识分子的投入，尤其是高科技人才，京城是华夏的首都，更应该带头对知识分子重视，现在京城的教授的工资都不如大街上一个卖早餐的，真是应了那句话了：搞导弹的不如卖茶叶蛋的”。
唐浩田：“是这样啊，我也有一个问题，很多教师也提出了一个问题，就是工资太低，而且教师的工资是死工资，不像公务员一样，还有灰色收入，就那几千块钱，一是买不起房，二十吃不起饭，现在特供粮食跟蔬菜开放之后，一斤无公害大米就卖到25元，很多教师反映，根本吃不起了，一直要求增加工资”、；
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龙霄就问吴伯年：“吴教授，您怎么看待这个问题？”。吴伯年就看看龙霄，再看看唐浩田，就问龙霄：“龙书记，您要听实话？还是假话？”，龙霄一笑：“当然是实话”，吴伯年就郑重的说道：“这就是我国的弊端，什么都要平均主义，这在国际上是行不通的，也只有在华夏是流行，单独给教师提高工资怎么了，有本事你也做教师啊，这样一来，教师的待遇不就上去了了，国家老是说重视教育，怎么重视？首先就是教师的吃饭问题，一个连吃饭问题都解决不了的国家，何谈重视教育？”。
唐浩田：“吴教授，您认为单独给教师提工资是对的，这个办法可行吗？要是公务员有意见怎么办？”。吴伯年：“怎么办？那是你们市政府的事情，长期以来，我们国家都是实行的官本位制度，什么都要向干部看齐，尤其是在工资待遇，社会福利上，那一样不是干部优先的？这些年，为什么大学毕业生都挤破脑袋的都去考国家公务员？就是因为国家公务员有太多的优惠政策？要是一个社会，大家都想做官了，这是一个好现象吗？唐市长您说是不？”。
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龙霄在吴伯年教授走了之后，就把专职书记平江河请了过来，三人开了一个碰头会，就决定了给京城教师跟科级人才涨工资的事情，三人统一的意见，紧接着就召开了常委会，就形成了文件，给于京城科学机构跟教师的工资普遍长了一倍，京城市的科技界就欣喜若狂，教师也高呼市委市政府万岁。随之而来的是，京城市的公务员没有跟着闹意见，而是只有羡慕的份了，这是因为龙霄在文件里还说了，要大幅度裁剪公务员的数量，很多公务员害怕被裁员，只有三缄其口了。龙霄见这一招果然凑效，心中就是大喜。
接着，龙霄就找到了大哥龙山，商讨成立诺贝尔基金会的事情，龙山非常赞同，因为这也是一个笼络科技人才最好最直接的办法，只要重奖科技人才，龙氏集团才能持久不衰的引进人才，海上市的芯片公司就是一个例子，开始的时候仅仅花了1000亿，就从华夏中科院买断了芯片的技术，每年的利润就是70万亿之上，可谓是巨大的回报。
龙霄就决定让龙氏集团拿出10万亿人民币来，在京城成立龙氏科学奖金组织，简称龙氏奖金，有专门的人员运作这10万亿人民币，每年的回报是不低于3万亿人民币的，龙氏奖金就拿着3万亿的盈余，每年挑选3万名之上的华夏科学人才，进行重奖最低不会低于1000万，当然，愿意加入龙氏集团的，还可以获得数倍的奖金，甚至更多。
龙氏集团的龙氏奖金的成立，极大的刺激的全国的科技工作者，每年3万个名额，就是分配都华夏3600个城市，都会每个城市都有份，这样一来，龙氏集团就笼络了更多的科技人才，当然，也有不愿意进入龙氏集团，而进行自己创业的，龙氏奖金一样进行重奖，只是没有了扶持资金。这样一来，在全国就形成了一个以科技为先导的风气，尤其是全国的数百万计的大学生，每年都迸发出万名之上的人才进入龙氏集团或者自己进行创业。
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