第五百六十七章 吐槽大会
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在上面的评论没多久，下面就出现了近百条回复，一个ID为黑山老妖的注册用户，对着上面的评论回复道，“你有我惨么，你是还没拿到楚科技术的offer，我是已经拿到了，结果特么放弃了！”
隔着屏幕，都能感觉到这条评论的悲伤，显然这是一个曾经在楚科技术成立之初面试的人，那时候不少人面试楚科技术，因为楚科技术位置偏远，而且是一家小公司，所以不少人面试后都没有选择加入楚科技术。
最后还是周凡庭从邮大拉了一票人手，才算建立起了楚科技术和SG游戏的班底，这也是为何楚科技术的不少高层，包括陈楚这个创始人，都出身科大的情况下，邮大如今依旧在楚科技术占据半壁江山的原因。
“谁能帮我拿到楚科技术的offer，我愿意以身相许！”在78楼的时候，突然出现了一条辣眼睛的回复。
在评论回复中，不知道什么时候就开始歪了楼，然后下面立刻就有人回复这条评论，“不要相信楼上的话，78楼的楼主我亲眼见过，是一个大汉！”
这个回复一出，下面立刻一群人开始对78楼开始口诛笔伐，顺着网线一路火花带闪电找对方的话都出来了，而在这个年末，随着楚科技术的年终奖，更是在东方网出现了一句网络流行语，“打死老板”系列开始猛然走红网络。
“没有对比就没有伤害，对比一下楚科技术的年终奖，再看一下我们公司的年终奖，为什么我有种打死老板的冲动！”
“你不是一个人，我也有这种感觉，发了一个月的工资做奖金，看到SG游戏的奖金、人人科技的奖励，还有特么东方网的期权奖励，我瞬间也有这种冲动，感觉今年白干了！”
“楼上的知足吧，你能想象一个月两千，回家就发一盒汤圆的感觉么，不要拦着我，让我哭会去！”
在东方网还有各大门户网站，关于年终奖、奖励的话题，短短不到几个小时，便开始甚嚣尘上，甚至有种愈演愈烈的架势。
实在是今年楚科技术，太刺激人了，如果说去年的话，楚科技术发放的奖励等，还只是让人羡慕的话，那今年楚科技术的各种福利待遇，则彻底让无数其他公司的人眼红了。
在国内因为楚科技术引发了无数话题，这一天几乎是成了吐槽大会，对比楚科技术的好，各个公司的人员，都是对自家公司口诛笔伐，无数公司都被爆出来各种黑材料，而各种抠门公司的做法，更是让人大开眼界。
就连国外也不能免俗，脸书、SG游戏运营部、人人科技的新闻，迅速在北美和雅虎、MSN、美国、谷歌门户网站上面，都出现了无数互联网、科技行业的人员在上面评论。
雅虎上面一条关于脸书发放年终奖的新闻，吸引了近万名硅谷从业人员的评论，对于脸书、人人科技等公司人员的羡慕，还有对于北美那些抠门公司的不满，都是溢于言表。
而最躺枪的，则莫过于以抠门著称的亚马逊了，几乎是近半的硅谷互联网从业人员，在吐槽、调侃亚马逊和贝佐斯，可见这些技术人员，对于亚马逊的怨念有多深了，这次过后，亚马逊的名声可以说是更烂一筹了。
实际上，哪家公司都会有弱点，除过那些真的是抠门的公司外，如办公用品需要员工自己购买、出差费用不报销或者各种名义的罚款外，其余各大公司也多少有缺陷，不过要看的是，这些缺陷对于员工还有公司到底会有什么影响。
即便是楚科技术也是如此，楚科技术旗下各个部门的工作量都非常大，像SG游戏要开发多款游戏，之前为了开发“绝地求生”，整个SG游戏的技术部门，几乎是日夜加班，连续半年多才完成。
更不提人人科技那边，因为要兼顾国外市场，人人音乐、人人影视的技术、运营、客服等，几乎是黑白颠倒值班，几乎是常有的事！
唯一跟那些抠门公司不同的是，楚科技术给了每个人应得的报酬，而不是给下面的人，灌毒鸡汤什么的，而今年的年终奖，也是陈楚和楚科技术总部，对于这些为楚科技术各个业务做出贡献的人，给出的补偿！
在楚科技术的年终奖出来的时候，整个互联网、科技行业都是一片兵荒马乱，不知道多少公司和老板，被舆论吊起来打，甚至不少公司的茶话会和聚餐，都硬生生变成了吐槽大会。
而对于楚科技术怨声载道的公司，就更不用提了，楚科技术可以说是打破了潜规则，年终奖的概念在楚科技术之前，只有外企在实行，如微软、思科、英特尔等在国内的公司，而且还是根据绩效考核给出的年终奖，那时候国内公司都还没有实行。
而楚科技术是第一个在国内互联网行业，有知名度的公司中第一个开始实行的，那时候还是互联网泡沫破灭不久，各大互联网公司都只想着活下去，都在缩衣节食，而且减少员工薪酬，楚科技术却冒天下之大不韪，不仅发放年终奖，而且维持原有的互联网薪资水平，甚至还大幅度提高，几乎可以说是一个异数。
而今年楚科技术，则做的比起去年还要激烈的多，全员发放年终奖，甚至年终奖都直接超过了全年薪水，这让其他公司，都感觉坐在了火山口上面，是坐立不安。
楚科技术可以说，将那些公司，都架在了火上面考，尤其是不少喜欢放嘴炮的公司，往日里留在媒体上面说，自己是最好的科技公司等，而现在却直接尴尬在了那里。
楚科技术都发了三亿多美金的年终奖，他们那些往日里大放厥词的科技公司，自诩为科技行业第一的公司，这时候都有些尴尬异常。
像那些真抠门的公司，这次直接无视了楚科技术的新闻，可有些公司却难受的厉害，如新浪、搜狐、网易，还有其他一大批的互联网个科技公司，这次都有些难以处理，他们的资金营收，比起楚科技术可是差的太远了。
不过也不是所有公司都装鸵鸟，在楚科技术的年终奖分配方案出来的时候，有不少公司，立刻就迅速跟进。
先是盛大，跟楚科技术一样，直接宣布发放一年薪水，作为年终奖，后面的九城，也迅速跟进。
对于盛大和九城来说，资金真不是什么问题，今年都至今赚翻了，他们也是国内第一阵营的游戏厂商，这时候自然不甘落后，跟SG游戏看齐。
另外一边，就是百度了，马上就要上市的百度，正是气势如虹的时候，也是直接发放了大笔的年终奖。
随后以微软、雅虎为首的一众外企，我紧随其后调整了年终奖的金额，而硅谷那边动静更大，谷歌等一众公司，更是大撒美金，硬生生将年终奖的发放，变成了一场实力的比拼！
陈楚也不会想到，因为楚科技术的缘故，今年各大公司，不管是愿不愿意，都给员工发放了奖金，或者大幅度提高了年终奖的金额，而不敢再像过去那样忽悠人了。
君不见，几家不发放年终奖，还不发放加班费的公司，这次被媒体和无数员工爆出来之后，几乎是被喷的狗血淋头，简直是几个小时就被喷的臭名远扬。
全球互联网行业，今天都因为楚科技术的缘故，直接变成了吐槽大会，陈楚看着网上的那些评论，简直是大开眼界。
如果不是看到那些爆出来得评论和新闻，陈楚都不会想到，竟然会有那么多的抠门公司，还有那些奇葩的扣钱规定。
甚至见到一家小公司，发放工资时，不是按规定发，而是员工之间相互评分，然后按照评分高低来发放工资，至于评分人和分数，当然是保密的！
对于这种脑洞大开的工资计算方法，陈楚直感觉像是打开了一扇新世界的大门一般，让陈楚都不知道说点什么好，相比起这个，上下班打卡地方在半公里以外的这种事情，已经不算什么了。
陈楚看了几眼电脑上的新闻，只能摇了摇头，看向了其他新闻，这一次楚科技术还有SG游戏、人人科技等，搞出来的新闻太大，以至于外界的注意力，都被吸引到了这些地方，而没有关注到楚科技术其他产业的动静。
不过金融、科技行业的媒体，尤其是华尔街、港城、新加坡、欧洲的外媒等，对于楚科技术可没有半点的放松。
在不少门户网站，都在大肆报道楚科技术的年终奖时，不少金融、科技行业的媒体，也注意到了楚科技术其他部门的消息。
东方网发放期权的消息，迅速被华尔街各大媒体报道，引起了轩然大波，东方网要上市的消息，一时间让整个互联网弹冠相庆！
所有金融行业的人都知道，东方网的上市，肯定又会是一场饕餮盛宴，让无数基金、金融机构再次大赚一笔，高盛、****的投行高层，直接开始了趴体。
因为东方网，对于华尔街来说，实在是太诱人了！
在上面的评论没多久，下面就出现了近百条回复，一个ID为黑山老妖的注册用户，对着上面的评论回复道，“你有我惨么，你是还没拿到楚科技术的offer，我是已经拿到了，结果特么放弃了！”
隔着屏幕，都能感觉到这条评论的悲伤，显然这是一个曾经在楚科技术成立之初面试的人，那时候不少人面试楚科技术，因为楚科技术位置偏远，而且是一家小公司，所以不少人面试后都没有选择加入楚科技术。
最后还是周凡庭从邮大拉了一票人手，才算建立起了楚科技术和SG游戏的班底，这也是为何楚科技术的不少高层，包括陈楚这个创始人，都出身科大的情况下，邮大如今依旧在楚科技术占据半壁江山的原因。
“谁能帮我拿到楚科技术的offer，我愿意以身相许！”在78楼的时候，突然出现了一条辣眼睛的回复。
在评论回复中，不知道什么时候就开始歪了楼，然后下面立刻就有人回复这条评论，“不要相信楼上的话，78楼的楼主我亲眼见过，是一个大汉！”
这个回复一出，下面立刻一群人开始对78楼开始口诛笔伐，顺着网线一路火花带闪电找对方的话都出来了，而在这个年末，随着楚科技术的年终奖，更是在东方网出现了一句网络流行语，“打死老板”系列开始猛然走红网络。
“没有对比就没有伤害，对比一下楚科技术的年终奖，再看一下我们公司的年终奖，为什么我有种打死老板的冲动！”
“你不是一个人，我也有这种感觉，发了一个月的工资做奖金，看到SG游戏的奖金、人人科技的奖励，还有特么东方网的期权奖励，我瞬间也有这种冲动，感觉今年白干了！”
“楼上的知足吧，你能想象一个月两千，回家就发一盒汤圆的感觉么，不要拦着我，让我哭会去！”
在东方网还有各大门户网站，关于年终奖、奖励的话题，短短不到几个小时，便开始甚嚣尘上，甚至有种愈演愈烈的架势。
实在是今年楚科技术，太刺激人了，如果说去年的话，楚科技术发放的奖励等，还只是让人羡慕的话，那今年楚科技术的各种福利待遇，则彻底让无数其他公司的人眼红了。
在国内因为楚科技术引发了无数话题，这一天几乎是成了吐槽大会，对比楚科技术的好，各个公司的人员，都是对自家公司口诛笔伐，无数公司都被爆出来各种黑材料，而各种抠门公司的做法，更是让人大开眼界。
就连国外也不能免俗，脸书、SG游戏运营部、人人科技的新闻，迅速在北美和雅虎、MSN、美国、谷歌门户网站上面，都出现了无数互联网、科技行业的人员在上面评论。
雅虎上面一条关于脸书发放年终奖的新闻，吸引了近万名硅谷从业人员的评论，对于脸书、人人科技等公司人员的羡慕，还有对于北美那些抠门公司的不满，都是溢于言表。
而最躺枪的，则莫过于以抠门著称的亚马逊了，几乎是近半的硅谷互联网从业人员，在吐槽、调侃亚马逊和贝佐斯，可见这些技术人员，对于亚马逊的怨念有多深了，这次过后，亚马逊的名声可以说是更烂一筹了。
实际上，哪家公司都会有弱点，除过那些真的是抠门的公司外，如办公用品需要员工自己购买、出差费用不报销或者各种名义的罚款外，其余各大公司也多少有缺陷，不过要看的是，这些缺陷对于员工还有公司到底会有什么影响。
即便是楚科技术也是如此，楚科技术旗下各个部门的工作量都非常大，像SG游戏要开发多款游戏，之前为了开发“绝地求生”，整个SG游戏的技术部门，几乎是日夜加班，连续半年多才完成。
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在楚科技术的年终奖出来的时候，整个互联网、科技行业都是一片兵荒马乱，不知道多少公司和老板，被舆论吊起来打，甚至不少公司的茶话会和聚餐，都硬生生变成了吐槽大会。
而对于楚科技术怨声载道的公司，就更不用提了，楚科技术可以说是打破了潜规则，年终奖的概念在楚科技术之前，只有外企在实行，如微软、思科、英特尔等在国内的公司，而且还是根据绩效考核给出的年终奖，那时候国内公司都还没有实行。
而楚科技术是第一个在国内互联网行业，有知名度的公司中第一个开始实行的，那时候还是互联网泡沫破灭不久，各大互联网公司都只想着活下去，都在缩衣节食，而且减少员工薪酬，楚科技术却冒天下之大不韪，不仅发放年终奖，而且维持原有的互联网薪资水平，甚至还大幅度提高，几乎可以说是一个异数。
而今年楚科技术，则做的比起去年还要激烈的多，全员发放年终奖，甚至年终奖都直接超过了全年薪水，这让其他公司，都感觉坐在了火山口上面，是坐立不安。
楚科技术可以说，将那些公司，都架在了火上面考，尤其是不少喜欢放嘴炮的公司，往日里留在媒体上面说，自己是最好的科技公司等，而现在却直接尴尬在了那里。
楚科技术都发了三亿多美金的年终奖，他们那些往日里大放厥词的科技公司，自诩为科技行业第一的公司，这时候都有些尴尬异常。
像那些真抠门的公司，这次直接无视了楚科技术的新闻，可有些公司却难受的厉害，如新浪、搜狐、网易，还有其他一大批的互联网个科技公司，这次都有些难以处理，他们的资金营收，比起楚科技术可是差的太远了。
不过也不是所有公司都装鸵鸟，在楚科技术的年终奖分配方案出来的时候，有不少公司，立刻就迅速跟进。
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对于盛大和九城来说，资金真不是什么问题，今年都至今赚翻了，他们也是国内第一阵营的游戏厂商，这时候自然不甘落后，跟SG游戏看齐。
另外一边，就是百度了，马上就要上市的百度，正是气势如虹的时候，也是直接发放了大笔的年终奖。
随后以微软、雅虎为首的一众外企，我紧随其后调整了年终奖的金额，而硅谷那边动静更大，谷歌等一众公司，更是大撒美金，硬生生将年终奖的发放，变成了一场实力的比拼！
陈楚也不会想到，因为楚科技术的缘故，今年各大公司，不管是愿不愿意，都给员工发放了奖金，或者大幅度提高了年终奖的金额，而不敢再像过去那样忽悠人了。
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全球互联网行业，今天都因为楚科技术的缘故，直接变成了吐槽大会，陈楚看着网上的那些评论，简直是大开眼界。
如果不是看到那些爆出来得评论和新闻，陈楚都不会想到，竟然会有那么多的抠门公司，还有那些奇葩的扣钱规定。
甚至见到一家小公司，发放工资时，不是按规定发，而是员工之间相互评分，然后按照评分高低来发放工资，至于评分人和分数，当然是保密的！
对于这种脑洞大开的工资计算方法，陈楚直感觉像是打开了一扇新世界的大门一般，让陈楚都不知道说点什么好，相比起这个，上下班打卡地方在半公里以外的这种事情，已经不算什么了。
陈楚看了几眼电脑上的新闻，只能摇了摇头，看向了其他新闻，这一次楚科技术还有SG游戏、人人科技等，搞出来的新闻太大，以至于外界的注意力，都被吸引到了这些地方，而没有关注到楚科技术其他产业的动静。
不过金融、科技行业的媒体，尤其是华尔街、港城、新加坡、欧洲的外媒等，对于楚科技术可没有半点的放松。
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因为东方网，对于华尔街来说，实在是太诱人了！