第五百六十六章 活跃
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楚科技术各个部门都传出来震耳欲聋的声音，当今年的年终奖分配方案，传出来的时候，整个楚科技术上下，几乎都陷入了狂欢之中。
在联众游戏、大宇游戏还有东方网、汽车之家等办公大楼，几乎是董事会议刚开完，无数人就差点跳了起来，实在是今年年终奖太丰厚了，即便是有所预料的人，也没有想到，今年楚科技术和陈楚，会给下面的员工，发放这么丰厚的奖励！
由楚科技术的各个部门成立的，人人网的工作群，这时候彻底炸了，各个人人网的群这时候都在讨论着那份年终奖分配方案。
今年的楚科技术，实行的是全员年终奖奖励，不存在说什么业绩高低，或者入职时间长短，才有年终奖之内的。
这次整个楚科技术，针对不同职位，给出了不同的年终奖分配方案，如普通文职成员，一般都是一次性发放十二个月的年终奖，作为员工奖励，基本上就是以一年的工资作为年终奖励。
而技术类人员，主要是开发、实验人员，则是在十二个月工资的基础上，再发放十个月的工资作为奖励，相当于一次性拿近两年的工资。
至于管理层，除过这些奖励之外，还包括一些额外的奖励，如普通的中层管理层，包括运营、广告招商、财务、人事、后勤等主管，一次性都得到了十几万不等的分红。
另外一方面，则就是一些物质奖励了，如楚科技术筹备已久的员工住宅区，年底的时候终于是竣工了，这次是一期工程，这次楚科技术直接将这些住房作为了奖励，发给了楚科技术的这些经理、主管、技术骨干等，而之前的那些住房定金，则直接当做了装修金，几乎是将住宅送给了这些人。
这一次几乎是楚科技术大规模的奖金、福利发放，没有什么虚头巴脑的东西，不是直接给奖金就是给住房之类的。
而整个楚科技术今年的奖励可不止如此，以全年领到的工资作为年终奖，还有员工住宅的奖励，只是楚科技术总部的奖励！
楚科技术旗下各个部门，如SG游戏、人人科技等，除过总部这些奖励外，还以部门公司的名义，再次对员工进行奖励！
虽然不再给钱，可SG游戏和人人科技等，还是给部门的人员给出了丰厚的奖励，SG游戏全体员工全球渡假奖励，让SG游戏上下都一片惊愣。
SG游戏直接报销了员工这次年假旅游的花费，花费只要是合理范围内，只要拿着发票和凭证，SG游戏直接全部报销！
人人科技那边也不逞多让，虽然没有SG游戏表现的那么财大气粗，SG游戏的部门员工不论是全球哪个地方渡假，SG游戏都直接买单。
一向跟SG游戏暗中较劲的人人科技，这次也没有让人失望，杜建昭直接给人人科技的主要技术人员，还有那些业绩出众的人，直接发放手机、笔记本电脑甚至还有车辆等各种奖励。
之前为人人影视开发出自主推荐算法的那个技术人员，直接得到了一辆保时捷911，彻底让整个人人科技的技术部门都感觉要疯了。
不仅是技术能力和业绩出众的人得到了奖励，杜建昭专门从人人科技的财务，拿出了一笔经费，拿出了近千件产品作为奖励，让下面的人来抽奖，虽然没有保时捷911那么贵重。
不过一些电视、空调、MP3等各种家电，还有一些红包，基本上差不多每个人人科技的员工，都能拿到一些奖励！
人人科技大厦，这座原本人人科技只租赁了五层楼的大厦，如今已经近一半的区域，被人人科技租赁了，可以看得出人人科技如今的规模发展有多迅速！
而今天在人人科技楼层下办公的公司，是倒了大霉了，从中午开始上面的人人科技就发出一阵又一阵的声响，让下面的人都感觉到地动山摇。
段章纶看着连同桌子一起微微摇晃的电脑，无奈叹了口气，知道今天是别想工作了，他在的公司是一家小互联网技术公司，说白了就是互联网外包公司，帮那些互联网公司开发一些项目等。
像段章纶所在的这样小互联网公司，在燕京这个地方，没有一千家也有八百家，如今互联网行业再次复苏。
而这一次，互联网行业的人，不像前几年一样，一窝蜂的选择创建网站，或者其他之类的，不少人而是选择了保守的互联网技术行业，如互联网外包公司，帮一些公司创建网站还有互联网设计等。
这些风险相对小的互联网行业，再次受到了追捧，段章纶所在的互联网公司，平日里就是帮一些传统公司开发网站，然后承接一些互联网大公司，因为业务太多而做不完的项目等。
像人人科技从成立之后，就开始疯狂扩张，先后进入了多个领域，即便是已经招收了近千技术人员，可依旧是人手匮乏，这种情况下，就会将一些无足轻重的业务给外包出去，不让进度落下来。
段章纶所在的公司，还有人人科技大厦的不少公司，都是承接了人人科技不少的项目，可以说是靠着人人科技而过活。
面对楼上的喧闹声，段章纶只能无奈忍受着，人人科技可是他们这小公司的财神爷，万万不能得罪的。
不过让段章纶好奇的是，一向紧张忙碌的人人科技，今天怎么会有这种反应，按照以往人人科技的风格，还有杜建昭的性格，敢这么闹腾，早就要出事了，可今天上面的人却跟疯了一样，几乎是一阵有一阵的！
这时候，段章纶见到公司的前台兼客服的尤嘉璇，一脸羡慕走了回来，像他们这样的小公司，一般都是身兼数职，干财务的连同人事、后勤都是一块做的。
见到出去打探消息的尤嘉璇回来，段章纶所在公司的一个人，对着尤嘉璇问道，“上面到底是发了什么疯，大白天的不干活，在上面闹腾？！”
“发疯？！”尤嘉璇撇了说话的人一眼，没好气的说道，“你才发疯了呢，有本事你到上面说一下，让他们停下来！”
被尤嘉璇说到的人，是一脸的尴尬，他今天敢要是上去，往后不要说中关村，就是国内互联网行业都绝对不会再有他立锥之地了！
“上面到底是在做什么？”段章纶好奇的对着尤嘉璇问道。
尤嘉璇看了一眼老板的办公室，见到没有人，这才对着段章纶等一众好奇的人说道，“人人科技正在发放年终奖和奖励，上面的人据说一个人都能分到几十万，还有人拿到了保时捷911！”
“嘶”听到尤嘉璇的话，段章纶等人都吸了一口凉气，即便是知道人人科技财大气粗，可到了这种地步，还是超出了他们的想象。
“不会是真的吧？”段章纶有些不敢置信的说道，虽然知道尤嘉璇有些夸大其词，可是听到这个结果还是让他感觉有些不敢想象，大家同在一座大楼，为什么差距就这么大，就因为公司名字不一样？
“应该是真的，网上已经报道出来了，太特么壕了吧！”一旁有人看着电脑上爆出来的新闻，对着段章纶等人有气无力的说道。
看着网上爆出来的新闻，再想象自己公司这边，年终奖就是一盒脑白金，外加半个月的工资，段章纶他们感觉到了，来自生活深深的恶意！
当楚科技术的年终奖，开始在网上爆出来的时候，几乎是一瞬间便席卷了各大新闻网站，也让国内各大公司都是乱成了一锅粥。
楚科技术发放三亿美金做年终奖的消息，随着互联网不到片刻，就刷爆了国内互联网，不仅是国内这边，即便是华尔街、硅谷、西雅图等地方，都是一片哀嚎遍野的声音。
同属于楚科技术旗下的脸书、SG游戏海外运营部，也同时发放了奖励，而且是一个比一个壕，脸书给北美总部的员工，每个人直接发放了十万美金，SG游戏海外运营部，则是给运营部的那些技术人员，直接发放了3万欧元，外加一一辆法拉利458，可以说是让整个硅谷和华尔街的那些人员，都感受到了什么叫羡慕。
这也是因为脸书和SG游戏海外运营部人员不多的缘故，如脸书现在的全部员工也不到两百多人，而SG游戏海外运营部的人员，只有不到八十多人，后者今年为SG游戏贡献了超过6亿美金的利润！
全球各大媒体网站、论坛，都一时间变得喧闹不已，关于楚科技术、SG游戏、人人科技的新闻、帖子，直接便刷了屏。
国内外无数网站下面，只要是关于楚科技术发放年终奖的新闻，下面看得到都是各种哀嚎，无数的公司都躺了枪。
“世界上最遥远的距离，就是曾经有一张楚科技术总部的offer摆在我的面前，我却没有珍惜！”
这是在最先报道楚科技术年终奖的东方网，新闻下面的一条评论，短短几分钟，就出现了数千评论和留言，各路大神更是神出鬼没，让人知道作为亚洲第一门户网站的东方网，如今用户有多活跃！
楚科技术各个部门都传出来震耳欲聋的声音，当今年的年终奖分配方案，传出来的时候，整个楚科技术上下，几乎都陷入了狂欢之中。
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由楚科技术的各个部门成立的，人人网的工作群，这时候彻底炸了，各个人人网的群这时候都在讨论着那份年终奖分配方案。
今年的楚科技术，实行的是全员年终奖奖励，不存在说什么业绩高低，或者入职时间长短，才有年终奖之内的。
这次整个楚科技术，针对不同职位，给出了不同的年终奖分配方案，如普通文职成员，一般都是一次性发放十二个月的年终奖，作为员工奖励，基本上就是以一年的工资作为年终奖励。
而技术类人员，主要是开发、实验人员，则是在十二个月工资的基础上，再发放十个月的工资作为奖励，相当于一次性拿近两年的工资。
至于管理层，除过这些奖励之外，还包括一些额外的奖励，如普通的中层管理层，包括运营、广告招商、财务、人事、后勤等主管，一次性都得到了十几万不等的分红。
另外一方面，则就是一些物质奖励了，如楚科技术筹备已久的员工住宅区，年底的时候终于是竣工了，这次是一期工程，这次楚科技术直接将这些住房作为了奖励，发给了楚科技术的这些经理、主管、技术骨干等，而之前的那些住房定金，则直接当做了装修金，几乎是将住宅送给了这些人。
这一次几乎是楚科技术大规模的奖金、福利发放，没有什么虚头巴脑的东西，不是直接给奖金就是给住房之类的。
而整个楚科技术今年的奖励可不止如此，以全年领到的工资作为年终奖，还有员工住宅的奖励，只是楚科技术总部的奖励！
楚科技术旗下各个部门，如SG游戏、人人科技等，除过总部这些奖励外，还以部门公司的名义，再次对员工进行奖励！
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这时候，段章纶见到公司的前台兼客服的尤嘉璇，一脸羡慕走了回来，像他们这样的小公司，一般都是身兼数职，干财务的连同人事、后勤都是一块做的。
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这也是因为脸书和SG游戏海外运营部人员不多的缘故，如脸书现在的全部员工也不到两百多人，而SG游戏海外运营部的人员，只有不到八十多人，后者今年为SG游戏贡献了超过6亿美金的利润！
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