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第1589章 意料之外(19)

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    而穆炎爵对他们的安排也不算太差,和其他人没两样,只是他们已经习惯了自己比别人的待遇更好,也不愿意多付出什么。

    骤然之间失去了这种优待,这些人的心理上产生落差,也是很正常的。

    可即便如此,他们也不敢反抗穆炎爵的安排,更没有骨气狠狠拒绝,因为他们害怕一旦离开,以后可能就找不到工作了。

    比起彻底失业来说,待遇差一点,至少还能维持正常生活。

    更何况,穆炎爵也把话说得非常清楚,他们的待遇和其他人是一样的,获得的福利也是一样,只要肯努力工作,自然就能拿到更好的收入。

    这些人哪里还有话说?

    穆氏集团上下都是这样的规矩,有多大本事吃多大碗饭,只要愿意好好工作,集团总不会亏待自己的员工。

    但如果既不愿意好好工作,又要嫉妒别人比自己的工资高……

    对于这样的人,穆氏集团向来只有让他滚蛋一个选择。

    而最后一种员工类型,也是人数最多的一种,几乎占到了员工总数的百分之七十以上。

    这些人都是很普通的职员,既没有高人一等的技术,也没有特殊关系,甚至连工作水平都很一般,在公司里也是十分不起眼。

    可就是这样的人,却是大多数公司里最常见,同时也最不可或缺的。

    他们往往做着日复一日的枯燥工作,拿着每月不变的死工资,如同死水一般波澜不惊,但却分布在公司不同的部门里。

    无论是哪一个部门,重要或者不重要,如果少了他们这种人的存在,公司的运营就会出问题。

    但是,这并不意味他们就是重要的人。

    相反的,真正重要的员工,应该是那些拥有一技之长的技术骨干,因为他们每个人都是无法替代的,无论少了哪一个,对公司来说都是一种损失。

    而这些普通员工,他们的存在只是保证了公司的正常运营,可他们自己,却不是不能替代的,因为他们的工作枯燥而没有技术含量,随便一个人都可以替代,即使公司把他们全部开除,也完全可以再招一批人来顶替他们的位置。

    如果说一家公司就如同一架运行的机器,每一个员工都是机器里的一个零件。

    有些零件非常重要,因为它们是机器运行的核心,一旦出现问题,整台机器也会跟着停止运转。

    但有些零件却很常见,虽然少了它们,机器同样不能正常运转,但它们并不是不能替换的,你可以随时买回新的零件换上去,以保持机器的运转活力。

    这样说起来虽然有些残酷,可这就是试试。

    谁都知道在职场上,想要保证自己的工作不动摇,亦或者是争取到更高的待遇,那就必须先把自己修炼成一个核心零件,让自己变得不可或缺。

    可是在现实中,真正能做到这一点的人却是少数,绝大多数的人都是那些常见的普通零件,那如同这个世界上虽然有英雄的存在,但数量最多的,永远只是普通人。