第602章 杨帆发飙
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启航各部分负责人,加上很多重要企业的负责人济济一堂,坐在启航总部的会议室里。
杨帆坐在首位……
看着下面一个个负责人,按说是一种极大的成就感,可是此时的杨帆却紧皱着眉头看着手里的稿子,这是一份杨帆要求战略部的临时交上来的文件。关于启航的战略问题的文件,林林总总写了好多。
这也是战略部最近一段时间的成果。
杨帆仅仅瞄了几眼,并没细看,直接丢到了会议桌上。
随着杨帆动作,整个会议室立即压抑了起来,很明显,不管是之前皱眉的动作,还是仅仅看了几眼之后就丢到了一边,这都是杨帆表达自己不满的信号,而且这个不满还很强烈。
会议室沉寂了下来,本来身为主持人的叶清婉见气氛尴尬刚想说几句开场,杨帆却在这时清了清嗓子,“不必开场了,以后启航的内部会议怎么简单怎么来,这次我我就先说开门见山的说几句吧。”
“周全安!”
话没说,先点了一个名,被点到的启航战略部负责人周全安立即正襟危坐……
得了!
一个名字周全就知道了,今天肯定是他要承受暴风雨了。
最恐怖的是,很明显,杨帆现在是一种即将发飙的状态,可是周全安完全不知道杨帆为什么要发飙,又会在哪方面要发飙。
见周全安站了起来,杨帆就问道,“你帮我重复一下,我给你们战略部的是什么任务?”
闻言,周全安立即答道,“怎么把从a到b的战略思维在内部推广。”
杨帆点了点头,“清晰吗?”
周全安点头,“清晰。”
“简单吗?”
“简单!”
“听得懂吗?
“听的懂!”
一通问答下来,杨帆立即把视线转向了其他人,“你们听得懂吗?”
“懂……”
所有人不断的点头,就这么一句话,又这么简单,怎么可能听不懂……
“很好!从a到b,一个很清晰,很简单,很明确的东西,你们战略部给搞成什么了?”杨帆提高了声音说道,接着把面前的文件翻开,随便翻了一页读了一下,“你先告诉我什么是要明晰思路,认识再到位。坚持以抓好、抓实、抓紧为原则,不断深化危机意识、竞争意识,全力抓好工作。”
接着又翻了几页,杨帆说道,“还有,什么叫提高工作的主动性、创造性,确保各项工作落到实处。还有,什么叫提升服务,实效再提高。坚强领导,通过大家的共同努力,做优秀,正卓越,为启航的发展做出更大的贡献!”
刘青峰,“……”
叶清婉,“……”
其他人,“……”
到现在,所有人都明白杨帆火从哪儿来了,虚词,大词大多,弄的整个内容都是云里雾里的。不过其实这就是很多会议稿的基本构造,这都快成惯例了……
看着其他人的表情,杨帆说道,“那好,现在谁能给我背一遍?”
叶清婉,“……”
这种东西谁能听一遍就记住?
其他人也都是类似的表情,这简直是强人所难。
“背不出来?”看着众人的表现,杨帆稍微提高了点声音,“那好,说的什么意思你们谁给我解读一下,按照这份文件,我们接下来又该怎么做?”
所有人,“……”
见没有人回应,杨帆又把视线转到了周全安身上,“那么这一串东西你认为有几个人能看懂?再说的可以说都是咱们启航的高层,让他们听来都是云里雾里的,真要到了面对中层,基层的大会上说这些,那真成了领导进场,大家起立。领导讲话,大家鼓掌,领导询问,大家点头,领导结束,大家欢送。然后呢……”
这一段话简单,清晰,明确,却很形象的形容了很多会议的过程。说到这里,杨帆特意顿了顿,留给其他人思考……
果然,听到这里很多人在会心一笑,在座各位谁没经历过类似的会议呢?至于然后,那不就是出了会议室就要回想刚才说的到底是什么狗屁?想半天最终也只能确认刚才说的都是狗屁不通的东西,然后丢脑海后面去了。
杨帆敲了敲桌子,再次吸引大家的注意后说道,“我为什么要提出从a到b这么一个简单的概念,而不是用一大串复杂的定义来形容从现实到虚拟这么复杂的东西,我也知道它逻辑上并没有那么严谨,但是我就是想让启航所有人,不止在座的各位,哪怕是车间里的工人也要一听就懂,然后大家都可以去考虑怎么用虚拟的方式去解决现实问题……”
说到这里,杨帆扫视了一圈,在大家都注意到后,稍微提高了点声音以突出自己的重点,“知道这事的本质是什么吗?传递信息的效率问题!我们不可能跟每个人都详细解释一遍,那么就有最简单的方式,让大家一眼就看明白,也能听一遍就能记住,这就是效率……”
“没错,虚拟这种东西本来就是要提高效率,语言,文字让交流沟通更有效率,货币让交易沟通更有效率,因为我不用牵着我的羊,扛着我的麦子才能去交易。”说到这里,杨帆拍了拍桌子上的文件,“可是你看看你们搞出来的是什么东西,就不能简单清晰的让大家一听就懂的方式写出一件事情吗?你们倒好,反其道而行之,拼命弄这些虚词,大词来修饰,增加理解难度,这实质上就是在降低效率!”
杨帆一通怒火如暴风雨一般,铺天盖地的就倾泻了出来,让整个会议室里的人噤若寒蝉。
别看杨帆平时跟人打趣句话,看起来很和善,可是大家都明白,杨帆真发起火来,那更可怕。因为这种人只要发火了,那几乎都是他的原则问题……
同样,听杨帆说到这里,大家才总算明白杨帆到底为什么这么生气。实际上拼命用这些大词,虚词就是注水,效率低下的代表!这对任何企业来说都是一个不好的苗头,尤其启航还是一个创立才三年蒸蒸日上的企业,出现这种趋势,杨帆怎么可能不生气。
杨帆只能说,之前的启航太顺风顺水了,让很多人养成了一种傲慢的心态,就像去年的启航游戏一样。
效率低下,这绝对不是杨帆能忍的,在这个越变越快的世界,效率低下就等于接到了病危通知书!为什么后世很多新企业拼命提倡减少会议,简短会议,这就是要加快节奏,提高效率……(未完待续。)
启航各部分负责人,加上很多重要企业的负责人济济一堂,坐在启航总部的会议室里。
杨帆坐在首位……
看着下面一个个负责人,按说是一种极大的成就感,可是此时的杨帆却紧皱着眉头看着手里的稿子,这是一份杨帆要求战略部的临时交上来的文件。关于启航的战略问题的文件,林林总总写了好多。
这也是战略部最近一段时间的成果。
杨帆仅仅瞄了几眼,并没细看,直接丢到了会议桌上。
随着杨帆动作,整个会议室立即压抑了起来,很明显,不管是之前皱眉的动作,还是仅仅看了几眼之后就丢到了一边,这都是杨帆表达自己不满的信号,而且这个不满还很强烈。
会议室沉寂了下来,本来身为主持人的叶清婉见气氛尴尬刚想说几句开场,杨帆却在这时清了清嗓子,“不必开场了,以后启航的内部会议怎么简单怎么来,这次我我就先说开门见山的说几句吧。”
“周全安!”
话没说,先点了一个名,被点到的启航战略部负责人周全安立即正襟危坐……
得了!
一个名字周全就知道了,今天肯定是他要承受暴风雨了。
最恐怖的是,很明显,杨帆现在是一种即将发飙的状态,可是周全安完全不知道杨帆为什么要发飙,又会在哪方面要发飙。
见周全安站了起来,杨帆就问道,“你帮我重复一下,我给你们战略部的是什么任务?”
闻言,周全安立即答道,“怎么把从a到b的战略思维在内部推广。”
杨帆点了点头,“清晰吗?”
周全安点头,“清晰。”
“简单吗?”
“简单!”
“听得懂吗?
“听的懂!”
一通问答下来,杨帆立即把视线转向了其他人,“你们听得懂吗?”
“懂……”
所有人不断的点头,就这么一句话,又这么简单,怎么可能听不懂……
“很好!从a到b,一个很清晰,很简单,很明确的东西,你们战略部给搞成什么了?”杨帆提高了声音说道,接着把面前的文件翻开,随便翻了一页读了一下,“你先告诉我什么是要明晰思路,认识再到位。坚持以抓好、抓实、抓紧为原则,不断深化危机意识、竞争意识,全力抓好工作。”
接着又翻了几页,杨帆说道,“还有,什么叫提高工作的主动性、创造性,确保各项工作落到实处。还有,什么叫提升服务,实效再提高。坚强领导,通过大家的共同努力,做优秀,正卓越,为启航的发展做出更大的贡献!”
刘青峰,“……”
叶清婉,“……”
其他人,“……”
到现在,所有人都明白杨帆火从哪儿来了,虚词,大词大多,弄的整个内容都是云里雾里的。不过其实这就是很多会议稿的基本构造,这都快成惯例了……
看着其他人的表情,杨帆说道,“那好,现在谁能给我背一遍?”
叶清婉,“……”
这种东西谁能听一遍就记住?
其他人也都是类似的表情,这简直是强人所难。
“背不出来?”看着众人的表现,杨帆稍微提高了点声音,“那好,说的什么意思你们谁给我解读一下,按照这份文件,我们接下来又该怎么做?”
所有人,“……”
见没有人回应,杨帆又把视线转到了周全安身上,“那么这一串东西你认为有几个人能看懂?再说的可以说都是咱们启航的高层,让他们听来都是云里雾里的,真要到了面对中层,基层的大会上说这些,那真成了领导进场,大家起立。领导讲话,大家鼓掌,领导询问,大家点头,领导结束,大家欢送。然后呢……”
这一段话简单,清晰,明确,却很形象的形容了很多会议的过程。说到这里,杨帆特意顿了顿,留给其他人思考……
果然,听到这里很多人在会心一笑,在座各位谁没经历过类似的会议呢?至于然后,那不就是出了会议室就要回想刚才说的到底是什么狗屁?想半天最终也只能确认刚才说的都是狗屁不通的东西,然后丢脑海后面去了。
杨帆敲了敲桌子,再次吸引大家的注意后说道,“我为什么要提出从a到b这么一个简单的概念,而不是用一大串复杂的定义来形容从现实到虚拟这么复杂的东西,我也知道它逻辑上并没有那么严谨,但是我就是想让启航所有人,不止在座的各位,哪怕是车间里的工人也要一听就懂,然后大家都可以去考虑怎么用虚拟的方式去解决现实问题……”
说到这里,杨帆扫视了一圈,在大家都注意到后,稍微提高了点声音以突出自己的重点,“知道这事的本质是什么吗?传递信息的效率问题!我们不可能跟每个人都详细解释一遍,那么就有最简单的方式,让大家一眼就看明白,也能听一遍就能记住,这就是效率……”
“没错,虚拟这种东西本来就是要提高效率,语言,文字让交流沟通更有效率,货币让交易沟通更有效率,因为我不用牵着我的羊,扛着我的麦子才能去交易。”说到这里,杨帆拍了拍桌子上的文件,“可是你看看你们搞出来的是什么东西,就不能简单清晰的让大家一听就懂的方式写出一件事情吗?你们倒好,反其道而行之,拼命弄这些虚词,大词来修饰,增加理解难度,这实质上就是在降低效率!”
杨帆一通怒火如暴风雨一般,铺天盖地的就倾泻了出来,让整个会议室里的人噤若寒蝉。
别看杨帆平时跟人打趣句话,看起来很和善,可是大家都明白,杨帆真发起火来,那更可怕。因为这种人只要发火了,那几乎都是他的原则问题……
同样,听杨帆说到这里,大家才总算明白杨帆到底为什么这么生气。实际上拼命用这些大词,虚词就是注水,效率低下的代表!这对任何企业来说都是一个不好的苗头,尤其启航还是一个创立才三年蒸蒸日上的企业,出现这种趋势,杨帆怎么可能不生气。
杨帆只能说,之前的启航太顺风顺水了,让很多人养成了一种傲慢的心态,就像去年的启航游戏一样。
效率低下,这绝对不是杨帆能忍的,在这个越变越快的世界,效率低下就等于接到了病危通知书!为什么后世很多新企业拼命提倡减少会议,简短会议,这就是要加快节奏,提高效率……(未完待续。)