第１９６４章 随机挑选
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四月上旬，于煜跟随徐尚立来到省属国企业、通榆规模最大的化工企业——榆达化工集团调研。
徐尚立此行非自己所愿，而因为两天前一次火药味空前浓烈的***常委会。
四月三日，常务副***何超看到省属十大国企上年度业绩快报时，简直气炸了肺：总资产数百亿的榆达化工集团，去年全年净利润居然是－16亿！
“到底蠢到程度才能把好端端的百亿集团糟蹋成这样！”常委会上何超怒斥道，“一百个亿我啥都不干存到银行一年下来还有几个亿收入呢，占地那么大面积，几千名工人，几十个亿银行贷款还是若干优惠就落得亏损16亿结果？这样的集团领导、***要全部抹光，一个不留！”
***岳恃倒没那么激动，淡淡说：“历史包袱太重，现任领导刚做了一届还没到，处境也很难。”
**吴通立即顶上去：“行就是行，不行就是不行，干工作不能动辄拿历史包袱作为理由！”
对这位在地方利益方面盘根错节的***，何超也不客气，翻开报表道：
“岳恃同志说现任领导刚做一届没到，好，来看看凤麒麟同志上任时榆达的财务状况——总资产177亿，当年亏损4.1亿；如今呢总资产缩水到154亿，亏损额倒翻了四倍！我很想知道这位凤董上任后究竟干了些什么，三年多时间折腾掉大几十亿，把这些钱随便放到哪个贫困县立马经济腾飞两三级台阶！”
“不能这样静态地、拿时点数据简单对比，既不科学，也不符合企业运行规律，”岳恃不悦道，“凤麒麟同志从省交通厅调到榆达相当于临危受命，当时明摆着集团经营走下坡路——刚才说过历史包袱重，两三千人在职职工，上万名退休职工因交不齐社保还挂在集团半死不活撑着；国际国内环境和市场都非常不利，海外订单全部清零，内地订单被后来崛起的中原、西南、东北等地化工企业超越……当然了现任***上任后确实没能拿出好办法止住颓势，但不能把亏损16亿的责任都压到他们头上。”
何超冷笑：“噢，16个亿真金白银的损失，追究不到具体责任人，看来只能国家买单、企业倒霉、工人受罪了！”
庄彬摆出老资格说：“何超同志，这是开常委会呢，不可以说带有个人情绪的话。”
论资格庄彬是可以这么说，毕竟何超在润泽担任方晟秘书时，庄彬已是正处级。
何超瞥了庄彬一眼没吱声。
***书记王益峰手指轻叩报表，道：“触目惊心，痛心疾首！全省人民众志成城、信心百倍进行脱贫致富攻坚战的时候，本来作为中流砥柱、市场稳定器的国企居然掉链子、拖后腿，实在令人不能容忍！到底天灾，还是人祸，这一点要查清楚；其次一年亏损十几个亿的企业，国家有没有继续输血的必要？要不要顺势进行结构性改革，走股份制推向市场这一点后面再议，但责任必须落实到位！国家不可能为亏损买单，要买单的只有企业里蛀虫、干部中的败类！”
按说提到蛀虫、败类，纪委书记周克银应该表态，他却表情漠然眼皮下垂，无动于衷的模样显然不愿接手。
按说提到追责，***岳峙应该表态，他也沉默以对，不认同也不反驳王益峰的指示。
空降干部的劣势、本土系的优势就在这里，有时未必公开顶撞，但关键时候不配合不响应就能把你着急死。
还是何超发言——跟方晟那么久领悟最深的就是凡事必须未雨绸缪，考虑到所有可能。
“根据益峰同志的指示，我建议由正府那边主管经济的徐尚立同志进行先期调研——不带立场和有色眼镜，如果调研结论与凤麒麟为首的集团***有关，再由常委会决定下一步措施。”
“尚立同志……”岳峙倒没有反对。
王益峰也表示认可：“行，就请尚立同志摸摸底，我们的原则是不放过一个坏人，但也不冤枉一个好人。”
接到这个突然其来的任务，徐尚立满肚子不情愿。
省属国企有两类，一是国资委管辖的副厅级编制，董事长一般为副厅级别；一是省正府管辖的正厅级编制，董事长为正厅级别。
榆达就是正厅级编制省属企业，董事长与**们平起平坐且隐隐高半个头——合法收入都上百万甚至几百万，自然而然，与**们一样不怎么把没挂***常委头衔的副***们放在眼里。因为省属国企一把手任免权在***常委会，副***们纵使有意见都传递不到那个层面，只须与省主要领导处好关系就行了。
徐尚立勉为其难抽调了四位随从：省国资委纪副主任（联系榆达集团）；省正府傅副秘书长（经济条线）；正府办公厅国资企业管理处卓处长；还有于煜（材料员）。
对于这样一个不算豪华也谈不上重量级的调研阵容，榆达方面尽管已知悉何超在常委会上发飙，以及徐尚立此次调研的真正意图，但多年国企老大哥的傲慢心态和有恃无恐的心理作用下，给出不咸不淡的接待待遇：
由总经理张益强（正厅级）率一干高管主持见面恳谈会，凤麒麟则“在外考察”；从下午起常务副总经理陈俊林（副厅级）全程陪同。
“请问调研活动怎么安排？”中午休息期间集团行政办谭主任找到于煜问道。
于煜颇为为难地说：“这次调研来得太突然，徐***也没有明确指示……通常省领导过来调研都怎么安排？”
“三部曲，”谭主任笑道，“组织集团中层干部和工人代表座谈会；随机抽取个别同志谈话；走访和考察基层工厂车间、生产基地，快则两天慢则三四天结束。”
“那我得找个机会请示一下，把主基调确定下来，”于煜温和地说，“这回麻烦谭主任了，***规定动作，我们也没办法。”
谭主任连连道：“理解理解，集团真诚欢迎省领导们莅临指导。”
掐着点儿敲门，徐尚立正好起床站在镜子前打领带，于煜帮他稍加整理成更美观大气的形状，又快手快脚泡茶，收拾好公文包，临出门时才汇报谭主任询问行程的事。
徐尚立微微沉吟，道：“***想知道第一手真实情况，如果浮光掠影走一遭恐怕没效果。这回我们不按常规出牌，随心所欲，不能让集团把准备工作做到前面。”
“好……下午第一站去哪儿？”于煜问。
“上车再说。”
出集团酒店大门时于煜迎着谭主任征询的目光耸耸肩，等领导们都上了商务大巴后才低声道：
“徐***准备上车后随机安排。”
“啊！”谭主任困惑地轻呼，下意识问，“不事先安排万一出意外状况咋办？”
于煜还是耸耸肩不作评价。
所有人——徐***为首的五位调研组成员；集团常务副总陈俊林、谭主任都坐定后，徐尚立道：
“先去集团财务中心看看吧。”
“行，去财务中心大楼！”
谭主任对司机命令道，无须陈俊林吩咐随即拨通集团财务总监辛海的手机，用内部才听得懂的语式道：
“徐***率调研组马上到，请做好接待准备。”
通电话时陈俊林问道：“徐***，要不要通知相关同志参加座谈？”
徐尚立一脸微笑道：“不必不必，就是随便走走看看，没必要兴师动众。”
他越这么轻描淡写，陈俊林等人心里越没底，愈发感觉到此次调研的非同寻常，以及徐尚立的高深莫测。
集团财务中心位于省城开发区东南风水宝地，商务大巴抵达时财务总监辛海已率人等在办公大楼前。
与辛海等人握手寒暄后，徐尚立将于煜叫到身边轻声道：“走一圈看看，随机挑选几位单独谈话，看你的眼力了。”
于煜心头一凛，沉声道：“好的，徐***。”
徐尚立想看什么眼力？
那种纯粹走过场的座谈会压根就是吹捧会、表态会，徐尚立不想浪费哪怕一分钟时间；相比之下个别谈话才是真实掌握内情的方式，但如果集团提供谈话名单，或是在名单里随机抽取，集团可以张冠李戴如明明抽的是张三，却让领导更放心的李四冒充。
徐尚立虽然基层经验不足，可从事理论研究多年掌握的信息量惊人，这些瞒天过海的伎俩都有所了解。
所以他的想法是让于煜在办公区现场随机挑选，然后把这些人立即集中起来，没收手机等通讯工具并逐个谈话，这样能够最大限度避免集团给他们施加压力。
这样的话，就真的考验于煜眼力了。
若现场挑选的都是集团“信得过”员工，满嘴恭维谄谀之辞，就意味着个别谈话的失败。
怎么挑选呢？
财务大厦共16层，其中集中办公区域有9层里面干部员工为211人，徐尚立“随便转转”的时间只有半小时左右。
就是说给于煜的时间只有半小时，必须在这样完全陌生的环境下，精确找出敢说真话的，而且了解内情的五至六名员工！
事实上，“了解内情”这一点更重要。
四月上旬，于煜跟随徐尚立来到省属国企业、通榆规模最大的化工企业——榆达化工集团调研。
徐尚立此行非自己所愿，而因为两天前一次火药味空前浓烈的***常委会。
四月三日，常务副***何超看到省属十大国企上年度业绩快报时，简直气炸了肺：总资产数百亿的榆达化工集团，去年全年净利润居然是－16亿！
“到底蠢到程度才能把好端端的百亿集团糟蹋成这样！”常委会上何超怒斥道，“一百个亿我啥都不干存到银行一年下来还有几个亿收入呢，占地那么大面积，几千名工人，几十个亿银行贷款还是若干优惠就落得亏损16亿结果？这样的集团领导、***要全部抹光，一个不留！”
***岳恃倒没那么激动，淡淡说：“历史包袱太重，现任领导刚做了一届还没到，处境也很难。”
**吴通立即顶上去：“行就是行，不行就是不行，干工作不能动辄拿历史包袱作为理由！”
对这位在地方利益方面盘根错节的***，何超也不客气，翻开报表道：
“岳恃同志说现任领导刚做一届没到，好，来看看凤麒麟同志上任时榆达的财务状况——总资产177亿，当年亏损4.1亿；如今呢总资产缩水到154亿，亏损额倒翻了四倍！我很想知道这位凤董上任后究竟干了些什么，三年多时间折腾掉大几十亿，把这些钱随便放到哪个贫困县立马经济腾飞两三级台阶！”
“不能这样静态地、拿时点数据简单对比，既不科学，也不符合企业运行规律，”岳恃不悦道，“凤麒麟同志从省交通厅调到榆达相当于临危受命，当时明摆着集团经营走下坡路——刚才说过历史包袱重，两三千人在职职工，上万名退休职工因交不齐社保还挂在集团半死不活撑着；国际国内环境和市场都非常不利，海外订单全部清零，内地订单被后来崛起的中原、西南、东北等地化工企业超越……当然了现任***上任后确实没能拿出好办法止住颓势，但不能把亏损16亿的责任都压到他们头上。”
何超冷笑：“噢，16个亿真金白银的损失，追究不到具体责任人，看来只能国家买单、企业倒霉、工人受罪了！”
庄彬摆出老资格说：“何超同志，这是开常委会呢，不可以说带有个人情绪的话。”
论资格庄彬是可以这么说，毕竟何超在润泽担任方晟秘书时，庄彬已是正处级。
何超瞥了庄彬一眼没吱声。
***书记王益峰手指轻叩报表，道：“触目惊心，痛心疾首！全省人民众志成城、信心百倍进行脱贫致富攻坚战的时候，本来作为中流砥柱、市场稳定器的国企居然掉链子、拖后腿，实在令人不能容忍！到底天灾，还是人祸，这一点要查清楚；其次一年亏损十几个亿的企业，国家有没有继续输血的必要？要不要顺势进行结构性改革，走股份制推向市场这一点后面再议，但责任必须落实到位！国家不可能为亏损买单，要买单的只有企业里蛀虫、干部中的败类！”
按说提到蛀虫、败类，纪委书记周克银应该表态，他却表情漠然眼皮下垂，无动于衷的模样显然不愿接手。
按说提到追责，***岳峙应该表态，他也沉默以对，不认同也不反驳王益峰的指示。
空降干部的劣势、本土系的优势就在这里，有时未必公开顶撞，但关键时候不配合不响应就能把你着急死。
还是何超发言——跟方晟那么久领悟最深的就是凡事必须未雨绸缪，考虑到所有可能。
“根据益峰同志的指示，我建议由正府那边主管经济的徐尚立同志进行先期调研——不带立场和有色眼镜，如果调研结论与凤麒麟为首的集团***有关，再由常委会决定下一步措施。”
“尚立同志……”岳峙倒没有反对。
王益峰也表示认可：“行，就请尚立同志摸摸底，我们的原则是不放过一个坏人，但也不冤枉一个好人。”
接到这个突然其来的任务，徐尚立满肚子不情愿。
省属国企有两类，一是国资委管辖的副厅级编制，董事长一般为副厅级别；一是省正府管辖的正厅级编制，董事长为正厅级别。
榆达就是正厅级编制省属企业，董事长与**们平起平坐且隐隐高半个头——合法收入都上百万甚至几百万，自然而然，与**们一样不怎么把没挂***常委头衔的副***们放在眼里。因为省属国企一把手任免权在***常委会，副***们纵使有意见都传递不到那个层面，只须与省主要领导处好关系就行了。
徐尚立勉为其难抽调了四位随从：省国资委纪副主任（联系榆达集团）；省正府傅副秘书长（经济条线）；正府办公厅国资企业管理处卓处长；还有于煜（材料员）。
对于这样一个不算豪华也谈不上重量级的调研阵容，榆达方面尽管已知悉何超在常委会上发飙，以及徐尚立此次调研的真正意图，但多年国企老大哥的傲慢心态和有恃无恐的心理作用下，给出不咸不淡的接待待遇：
由总经理张益强（正厅级）率一干高管主持见面恳谈会，凤麒麟则“在外考察”；从下午起常务副总经理陈俊林（副厅级）全程陪同。
“请问调研活动怎么安排？”中午休息期间集团行政办谭主任找到于煜问道。
于煜颇为为难地说：“这次调研来得太突然，徐***也没有明确指示……通常省领导过来调研都怎么安排？”
“三部曲，”谭主任笑道，“组织集团中层干部和工人代表座谈会；随机抽取个别同志谈话；走访和考察基层工厂车间、生产基地，快则两天慢则三四天结束。”
“那我得找个机会请示一下，把主基调确定下来，”于煜温和地说，“这回麻烦谭主任了，***规定动作，我们也没办法。”
谭主任连连道：“理解理解，集团真诚欢迎省领导们莅临指导。”
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徐尚立微微沉吟，道：“***想知道第一手真实情况，如果浮光掠影走一遭恐怕没效果。这回我们不按常规出牌，随心所欲，不能让集团把准备工作做到前面。”
“好……下午第一站去哪儿？”于煜问。
“上车再说。”
出集团酒店大门时于煜迎着谭主任征询的目光耸耸肩，等领导们都上了商务大巴后才低声道：
“徐***准备上车后随机安排。”
“啊！”谭主任困惑地轻呼，下意识问，“不事先安排万一出意外状况咋办？”
于煜还是耸耸肩不作评价。
所有人——徐***为首的五位调研组成员；集团常务副总陈俊林、谭主任都坐定后，徐尚立道：
“先去集团财务中心看看吧。”
“行，去财务中心大楼！”
谭主任对司机命令道，无须陈俊林吩咐随即拨通集团财务总监辛海的手机，用内部才听得懂的语式道：
“徐***率调研组马上到，请做好接待准备。”
通电话时陈俊林问道：“徐***，要不要通知相关同志参加座谈？”
徐尚立一脸微笑道：“不必不必，就是随便走走看看，没必要兴师动众。”
他越这么轻描淡写，陈俊林等人心里越没底，愈发感觉到此次调研的非同寻常，以及徐尚立的高深莫测。
集团财务中心位于省城开发区东南风水宝地，商务大巴抵达时财务总监辛海已率人等在办公大楼前。
与辛海等人握手寒暄后，徐尚立将于煜叫到身边轻声道：“走一圈看看，随机挑选几位单独谈话，看你的眼力了。”
于煜心头一凛，沉声道：“好的，徐***。”
徐尚立想看什么眼力？
那种纯粹走过场的座谈会压根就是吹捧会、表态会，徐尚立不想浪费哪怕一分钟时间；相比之下个别谈话才是真实掌握内情的方式，但如果集团提供谈话名单，或是在名单里随机抽取，集团可以张冠李戴如明明抽的是张三，却让领导更放心的李四冒充。
徐尚立虽然基层经验不足，可从事理论研究多年掌握的信息量惊人，这些瞒天过海的伎俩都有所了解。
所以他的想法是让于煜在办公区现场随机挑选，然后把这些人立即集中起来，没收手机等通讯工具并逐个谈话，这样能够最大限度避免集团给他们施加压力。
这样的话，就真的考验于煜眼力了。
若现场挑选的都是集团“信得过”员工，满嘴恭维谄谀之辞，就意味着个别谈话的失败。
怎么挑选呢？
财务大厦共16层，其中集中办公区域有9层里面干部员工为211人，徐尚立“随便转转”的时间只有半小时左右。
就是说给于煜的时间只有半小时，必须在这样完全陌生的环境下，精确找出敢说真话的，而且了解内情的五至六名员工！
事实上，“了解内情”这一点更重要。