第七百一十九章 难以企及的高度
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虽然林强生在中国接入国际互联网的话题上要小心谨慎，但他还是可以做一些力所能及的事情的，比如和胡启恒教授谈完之后，他就立刻想到了要把.的域名注册了。
与肯尼迪校长分开后，林强生立刻找到了李晶，她正在和一位印度裔女经理人站在一起，两人相谈盛欢。
李晶在看到了他走过来，高兴的把那位印度女子介绍给了林强生，道：“强生，这是辛迪·夏乐蓓，她在惠普公司做销售工作，成绩非常卓著，在硅谷也是一位了不起的经理人！”
看见林强生，夏乐蓓露出了让人愉快的笑容，热情的和他握手说道：“林先生，您创立的几家公司在业内非常了不起，您应该上台演讲，谈一谈您对互联网的看法！”
林强生点头说道：“很高兴见到你辛迪，我明天会谈的！”然后他转头对李晶说道：“我有个事想让你帮忙，跟我来！”
他转头对夏乐蓓抱歉的说道：“失陪了！”
夏乐蓓意外的看着林强生把李晶拽走了，摇了摇头，不知道自己是哪里得罪了这位大人物，让他对自己多说一句话都欠奉。
李晶和夏乐蓓慌忙告别，转头就被林强生急匆匆的拉走了，两人很快出了会议大厅。
上了车之后，李晶小声的埋怨林强生道：“强生，那个夏乐蓓很有才华的，我本来是想邀请她到东星半导体工作，你怎么连句话都不容我说完！”
林强生摇头否定的说道：“不可能，我的公司不会聘请印度籍高管的！”
听到林强生竟然说出这样的话，李晶惊奇的问道：“为什么啊？”
林强生说道：“因为她是印度人，我的企业不要印度籍高管。这是规矩！”
李晶震惊了，一直以来人事部的工作都是林强生亲自插手的，她还是第一次知道原来公司内还有这样的规定。
她大惊小怪的看着林强生，惊呼道：“没想到你还有种族歧视观念！”
林强生摇了摇头，说道：“这可不是种族歧视，再说如果非说歧视的话。那也是印度人歧视中国人，至少在欧美是这样的！让一个印度籍高管进入公司，到最后他就会让这家公司的印度人越来越多，还会在工作中排挤华裔，你不知道这些印度人有多抱团！
在印度人的眼里，白人是高高在上的，本来就该享有崇高的地位，而他们这些次白人理所应当的做白人的助手。而华人在印度人的眼里就是竞争者，是他们的敌人。这些印度人不仅狡猾而且又有些小聪明！
他无比嫌恶的说道：“我可不想我的公司最后让一帮印度人占领，到最后整个公司都充斥着怪异的印度英语和咖喱味！”
李晶被林强生说得哑口无言，她张嘴结舌的解释道：“可是我真的觉得辛迪很优秀的！”
林强生摆了摆手，说道：“她是很优秀，但跟我没关系，我有我的原则，不用印度人！不管她本人多优秀，她始终是个印度人。在硅谷的印度人都是我们华人的竞争者，我说的是真的。你要相信这一点！”
林强生不厌弃烦的对李晶说着印度人的不是，巴拉巴拉的说了一大堆印度人的坏处，印度人来了之后，他们就会不断的制造着各种的小麻烦，而且他们还极其喜欢抱团！
这可不是林强生瞎说的，在硅谷工作的华人最讨厌的就是印度人。因为印度这个国家把互联网技术搞得有声有色，而且因为擅长英语的关系，让他们很容易的就在硅谷站稳了脚跟，尤其是互联网这种服务产业，印度人更是如鱼得水！
并且一个印度高管进了公司之后。之后就会有一帮印度高管进入这家公司，最后是整个公司印度人数量直线上升。而且这些印度人最喜欢干的事情就是欺负华裔，排斥华人在企业里的岗位，柿子挑软的捏，印度人也懂这个道理，白人和黑人他们都不敢欺负，就只有华人好欺负了。因为华人在美国一盘散沙，喜欢窝里横，这就给印度人逐个击破制造了有利条件，很多印度人身居高位之后就会排斥和打压其他华裔高管。
但是这些其实都不是主要原因，林强生也不是纯愤青，就要报复印度人。这是因为在他的规划中，印度的互联网产业的确是他的直接竞争对手，他还想着发展中国的互联网外包产业和服务业呢，怎么会让印度阿三在自己的公司扎根！
林强生对李晶郑重的说道：“以后你必须要注意这些印度阿三，在我们前进的道路上，阿三是我们最大的竞争对手！”
“印度阿三？”李晶奇怪的道，噗嗤一声她笑了出来，无奈的点了点头，说道：“好吧，你是老板你说得算！”
看着林强生漫无目的开着车，又问道：“你刚才要跟我说什么来着？”
林强生拍了拍头，说道：“对，差点忘了！肯尼迪校长让我明天上台演讲，另外我也答应了他，向斯坦福大学捐款5000万美元！”
李晶倒不是很惊讶，对林强生说道：“这位肯尼迪校长在筹款上向来很有办法，很积极，没想到他竟然在你这化缘了5000万美金，这该让他高兴很长时间了吧！”
林强生说道：“是啊，老实说，我在国内建一所高校还没用这么多钱呢！不过捐5000万美元也是值得的，我想让自己办的大学可以有个和斯坦福直接对接的升学通道，我想这些钱也够他们董事会同意的了！”
李晶想了一下，还是摇了摇头说道：“美国的私立大学虽然很缺钱，但也没有到乱招生的程度，况且还是美大中数一数二的斯坦福，我想你应该做好被肯尼迪校长拒绝的准备，不要把预期想得太高才好！”
林强生不解的看了李晶一眼，而李晶向他解释道：“我也了解过如何报考这些美国名校，知道一些流程的！”
“继续说！”林强生也好奇的问道。
李晶点了点头，说道：“美国大学为了吸引全世界的人才，他们在世界上很多国家都设有考点。这个你该知道的，托福和sat考试，就是这一类。而想要报考斯坦福大学，托福的成绩必须要在600分以上，而sat1~2的成绩必须要在2200分以上，托福满分677，sat满分2400！”
她无奈的对林强生说道：“所以，报考这种名校的学生不是英语特别好，就是参加过各种国际承认的奥赛得过奖，而且大部分人还都有文体特长，美国人是很看重这些个方面的。并且，像斯坦福大学这类的名校，还特别看重学生的社会责任感和爱心认知，并考验你是否有长期坚持的毅力，这些品质要从小开始培养，在中学期间表现出来，才会被认可。”
林强生奇怪的看了看她，问道：“你怎么对这些这么熟悉！”
李晶翻了个白眼，说道：“我以前也是好学生的好吧，而且我还有孩子，想把他培养成才，并不容易！”
林强生这才知道想和斯坦福合作并没有那么简单，不过他倒是也不气馁，说道：“办法总是有的，一点点来吧，从现在做起比什么都不做要强！”
不过，听了李晶的这番话，还是在他的心中有了一番感慨。前世在中国无法无天的那些熊孩子们，在校园里和社会上，不断发生的欺凌事件、残害事件、甚至杀人qj作恶等等恶劣行径，不断的考验着人们的神经，渐渐的都让公众麻木了！而更让人忧心忡忡的是，似乎这些令公众不安的恶劣事件，发生也就发生了，无论是教育体系，还是法律体系，竟然对此毫无办法。而且让人更绝望的是，看不出国家有什么实质性的预防机制产生，似乎上层没有人愿意对此发表意见，也不愿意更多的关注这些事情！
“从小培养社会责任感和爱心认知，再加上良好的法制体系和法律手段，那这个体系培养出来的孩子，肯定是要比什么都不做的要强得多的吧！”林强生胡思乱想着。(未完待续。)
虽然林强生在中国接入国际互联网的话题上要小心谨慎，但他还是可以做一些力所能及的事情的，比如和胡启恒教授谈完之后，他就立刻想到了要把.的域名注册了。
与肯尼迪校长分开后，林强生立刻找到了李晶，她正在和一位印度裔女经理人站在一起，两人相谈盛欢。
李晶在看到了他走过来，高兴的把那位印度女子介绍给了林强生，道：“强生，这是辛迪·夏乐蓓，她在惠普公司做销售工作，成绩非常卓著，在硅谷也是一位了不起的经理人！”
看见林强生，夏乐蓓露出了让人愉快的笑容，热情的和他握手说道：“林先生，您创立的几家公司在业内非常了不起，您应该上台演讲，谈一谈您对互联网的看法！”
林强生点头说道：“很高兴见到你辛迪，我明天会谈的！”然后他转头对李晶说道：“我有个事想让你帮忙，跟我来！”
他转头对夏乐蓓抱歉的说道：“失陪了！”
夏乐蓓意外的看着林强生把李晶拽走了，摇了摇头，不知道自己是哪里得罪了这位大人物，让他对自己多说一句话都欠奉。
李晶和夏乐蓓慌忙告别，转头就被林强生急匆匆的拉走了，两人很快出了会议大厅。
上了车之后，李晶小声的埋怨林强生道：“强生，那个夏乐蓓很有才华的，我本来是想邀请她到东星半导体工作，你怎么连句话都不容我说完！”
林强生摇头否定的说道：“不可能，我的公司不会聘请印度籍高管的！”
听到林强生竟然说出这样的话，李晶惊奇的问道：“为什么啊？”
林强生说道：“因为她是印度人，我的企业不要印度籍高管。这是规矩！”
李晶震惊了，一直以来人事部的工作都是林强生亲自插手的，她还是第一次知道原来公司内还有这样的规定。
她大惊小怪的看着林强生，惊呼道：“没想到你还有种族歧视观念！”
林强生摇了摇头，说道：“这可不是种族歧视，再说如果非说歧视的话。那也是印度人歧视中国人，至少在欧美是这样的！让一个印度籍高管进入公司，到最后他就会让这家公司的印度人越来越多，还会在工作中排挤华裔，你不知道这些印度人有多抱团！
在印度人的眼里，白人是高高在上的，本来就该享有崇高的地位，而他们这些次白人理所应当的做白人的助手。而华人在印度人的眼里就是竞争者，是他们的敌人。这些印度人不仅狡猾而且又有些小聪明！
他无比嫌恶的说道：“我可不想我的公司最后让一帮印度人占领，到最后整个公司都充斥着怪异的印度英语和咖喱味！”
李晶被林强生说得哑口无言，她张嘴结舌的解释道：“可是我真的觉得辛迪很优秀的！”
林强生摆了摆手，说道：“她是很优秀，但跟我没关系，我有我的原则，不用印度人！不管她本人多优秀，她始终是个印度人。在硅谷的印度人都是我们华人的竞争者，我说的是真的。你要相信这一点！”
林强生不厌弃烦的对李晶说着印度人的不是，巴拉巴拉的说了一大堆印度人的坏处，印度人来了之后，他们就会不断的制造着各种的小麻烦，而且他们还极其喜欢抱团！
这可不是林强生瞎说的，在硅谷工作的华人最讨厌的就是印度人。因为印度这个国家把互联网技术搞得有声有色，而且因为擅长英语的关系，让他们很容易的就在硅谷站稳了脚跟，尤其是互联网这种服务产业，印度人更是如鱼得水！
并且一个印度高管进了公司之后。之后就会有一帮印度高管进入这家公司，最后是整个公司印度人数量直线上升。而且这些印度人最喜欢干的事情就是欺负华裔，排斥华人在企业里的岗位，柿子挑软的捏，印度人也懂这个道理，白人和黑人他们都不敢欺负，就只有华人好欺负了。因为华人在美国一盘散沙，喜欢窝里横，这就给印度人逐个击破制造了有利条件，很多印度人身居高位之后就会排斥和打压其他华裔高管。
但是这些其实都不是主要原因，林强生也不是纯愤青，就要报复印度人。这是因为在他的规划中，印度的互联网产业的确是他的直接竞争对手，他还想着发展中国的互联网外包产业和服务业呢，怎么会让印度阿三在自己的公司扎根！
林强生对李晶郑重的说道：“以后你必须要注意这些印度阿三，在我们前进的道路上，阿三是我们最大的竞争对手！”
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李晶倒不是很惊讶，对林强生说道：“这位肯尼迪校长在筹款上向来很有办法，很积极，没想到他竟然在你这化缘了5000万美金，这该让他高兴很长时间了吧！”
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李晶想了一下，还是摇了摇头说道：“美国的私立大学虽然很缺钱，但也没有到乱招生的程度，况且还是美大中数一数二的斯坦福，我想你应该做好被肯尼迪校长拒绝的准备，不要把预期想得太高才好！”
林强生不解的看了李晶一眼，而李晶向他解释道：“我也了解过如何报考这些美国名校，知道一些流程的！”
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李晶点了点头，说道：“美国大学为了吸引全世界的人才，他们在世界上很多国家都设有考点。这个你该知道的，托福和sat考试，就是这一类。而想要报考斯坦福大学，托福的成绩必须要在600分以上，而sat1~2的成绩必须要在2200分以上，托福满分677，sat满分2400！”
她无奈的对林强生说道：“所以，报考这种名校的学生不是英语特别好，就是参加过各种国际承认的奥赛得过奖，而且大部分人还都有文体特长，美国人是很看重这些个方面的。并且，像斯坦福大学这类的名校，还特别看重学生的社会责任感和爱心认知，并考验你是否有长期坚持的毅力，这些品质要从小开始培养，在中学期间表现出来，才会被认可。”
林强生奇怪的看了看她，问道：“你怎么对这些这么熟悉！”
李晶翻了个白眼，说道：“我以前也是好学生的好吧，而且我还有孩子，想把他培养成才，并不容易！”
林强生这才知道想和斯坦福合作并没有那么简单，不过他倒是也不气馁，说道：“办法总是有的，一点点来吧，从现在做起比什么都不做要强！”
不过，听了李晶的这番话，还是在他的心中有了一番感慨。前世在中国无法无天的那些熊孩子们，在校园里和社会上，不断发生的欺凌事件、残害事件、甚至杀人qj作恶等等恶劣行径，不断的考验着人们的神经，渐渐的都让公众麻木了！而更让人忧心忡忡的是，似乎这些令公众不安的恶劣事件，发生也就发生了，无论是教育体系，还是法律体系，竟然对此毫无办法。而且让人更绝望的是，看不出国家有什么实质性的预防机制产生，似乎上层没有人愿意对此发表意见，也不愿意更多的关注这些事情！
“从小培养社会责任感和爱心认知，再加上良好的法制体系和法律手段，那这个体系培养出来的孩子，肯定是要比什么都不做的要强得多的吧！”林强生胡思乱想着。(未完待续。)