1299.第1299章 改革（2）
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<!--章节内容开始--> 沐倾晚知道左影是宫瑞辰的头号粉丝，所以倒是不介意左影的态度。
不过不介意是一回事，要让他心服口服是另外一回事，否则以后两人合作，势必会出现问题。
这是沐倾晚不愿意看到的事情。
她将手中的蓝色册子丢给左影，脸色不显山露水道：“既然这样，我就让你心服口服。”
“首先，月殇阁有暗卫八千三百余人，可是却用名字来称呼每一个暗卫，这非常不科学……”
“不科学？科学是什么？”左影一脸茫然，不得不打断沐倾晚的话。
沐倾晚怔了一下，科学两个字解释起来，还真不好解释。
她想了一下道：“不科学就是不合理的意思。因为那么多人，就算你们二人记忆力好，可不代表手下的人记忆力跟你们一样好。”
“可是如果将这八千余人进行分组，每组以甲乙丙丁命名，每组里面的成员再以编号来命名，譬如第一页第一个人康勇，将其安排到甲组，编号零零一。”
“这样一来一目了然，也方便管理，你们觉得我的建议如何？可行吗？”沐倾晚说完，挑眉看着两人。
右玄听后犹如醍醐灌顶，连连点头：“听王妃一言，胜读十年书，之前我们大家也是为管理而争吵过，但一直没有想出一个绝好的方案来，今天听王妃这么一分析，真是茅塞顿开啊！”
右玄轻易不夸人，更是少言寡语，一下子说出这么多话，足以见得他是真心觉得沐倾晚的建议好，而不是在拍马屁。
沐倾晚扭头，斜睨着左影：“那暗夜左使呢？有什么意见，都可以说出来，大家切磋切磋。”
左影挠了挠头：“属下没什么意见，王妃的建议很好。”
左影以为沐倾晚只是口中说说而已，断然不会有啥建设性的建议，没想到只是随意翻看了一下册子，就找出了问题的关键所在。
刚才那建议一针见血，的确解决了月殇阁多年来最关键的问题。
“既然这样，那我就继续了。”沐倾晚淡然道：“现在月殇阁有暗卫八千余人，可是真正管事的却不到三十人。这三十人平常自己的事情就很多，哪有精力去监管那么多暗卫？”
“而且这样的弊端就是一旦出现危机事情，身边没有可以做主的人，暗卫必须将情况上报之后，再传达到他们手上，他们才敢动手，可是这样一来一去，时间就这么浪费了。”
“时间就是生命！所以为了避免这样的事情再发生，我觉得应该多安排一些管事的人，就是增加管理层。这个可以仿效军营的做法，十人有有十夫长，百人有百夫长，甚至可以更加细分。”
“不同的管理层有不同的权利，有些事情不一样要上报到最上面，当场有中间的管理层便可以做决定，等事后，再上报也是可以，每十天举行一次会议，先是小组进行开会，然后由小组的管理人，将重要事情上报到你们这里来，否则事无巨细，全部都上报到你们这里来，你们一来分身乏术，二来也会觉得很厌烦。”
<!--章节内容开始--> 沐倾晚知道左影是宫瑞辰的头号粉丝，所以倒是不介意左影的态度。
不过不介意是一回事，要让他心服口服是另外一回事，否则以后两人合作，势必会出现问题。
这是沐倾晚不愿意看到的事情。
她将手中的蓝色册子丢给左影，脸色不显山露水道：“既然这样，我就让你心服口服。”
“首先，月殇阁有暗卫八千三百余人，可是却用名字来称呼每一个暗卫，这非常不科学……”
“不科学？科学是什么？”左影一脸茫然，不得不打断沐倾晚的话。
沐倾晚怔了一下，科学两个字解释起来，还真不好解释。
她想了一下道：“不科学就是不合理的意思。因为那么多人，就算你们二人记忆力好，可不代表手下的人记忆力跟你们一样好。”
“可是如果将这八千余人进行分组，每组以甲乙丙丁命名，每组里面的成员再以编号来命名，譬如第一页第一个人康勇，将其安排到甲组，编号零零一。”
“这样一来一目了然，也方便管理，你们觉得我的建议如何？可行吗？”沐倾晚说完，挑眉看着两人。
右玄听后犹如醍醐灌顶，连连点头：“听王妃一言，胜读十年书，之前我们大家也是为管理而争吵过，但一直没有想出一个绝好的方案来，今天听王妃这么一分析，真是茅塞顿开啊！”
右玄轻易不夸人，更是少言寡语，一下子说出这么多话，足以见得他是真心觉得沐倾晚的建议好，而不是在拍马屁。
沐倾晚扭头，斜睨着左影：“那暗夜左使呢？有什么意见，都可以说出来，大家切磋切磋。”
左影挠了挠头：“属下没什么意见，王妃的建议很好。”
左影以为沐倾晚只是口中说说而已，断然不会有啥建设性的建议，没想到只是随意翻看了一下册子，就找出了问题的关键所在。
刚才那建议一针见血，的确解决了月殇阁多年来最关键的问题。
“既然这样，那我就继续了。”沐倾晚淡然道：“现在月殇阁有暗卫八千余人，可是真正管事的却不到三十人。这三十人平常自己的事情就很多，哪有精力去监管那么多暗卫？”
“而且这样的弊端就是一旦出现危机事情，身边没有可以做主的人，暗卫必须将情况上报之后，再传达到他们手上，他们才敢动手，可是这样一来一去，时间就这么浪费了。”
“时间就是生命！所以为了避免这样的事情再发生，我觉得应该多安排一些管事的人，就是增加管理层。这个可以仿效军营的做法，十人有有十夫长，百人有百夫长，甚至可以更加细分。”
“不同的管理层有不同的权利，有些事情不一样要上报到最上面，当场有中间的管理层便可以做决定，等事后，再上报也是可以，每十天举行一次会议，先是小组进行开会，然后由小组的管理人，将重要事情上报到你们这里来，否则事无巨细，全部都上报到你们这里来，你们一来分身乏术，二来也会觉得很厌烦。”