第392章 免职文件
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赵磊一听这话，第一个说道:“张院长，你早就该管管这件事情了，最近医院出了这么多的事情，职工，病人家属以及外面的人都在议论，咱们医院是不是得罪了什么人，被屡屡骚扰，都不敢有任何还击，而且警察也查不出什么线索来，再不处理会受到非常大的影响。”
其他几个人虽然没有说话，但也纷纷点头，非常赞同赵磊的说法。
张东说道:“其实这件事情和张浩有着直接的关系，之所以我一直没有处理，等了一个周的时间，就是想给他一个机会但他却以为我拿他没办法，那我今天我就跟几位副院长商量一下，处理张浩的事情。”
几位副院长都是非常聪明的人，他们很快就想到了肯定是张浩因为张东的改革，利益受到了损害，就联络了社会上的人来医院捣乱，想迫使张东放弃改革。
见大家都不说话，张东继续说道:“张浩一直在做着胎盘的生意，这一次我的改革肯定会损害他的利益，所以他心有怨恨，就联系了黑市上的夏云天屡屡骚扰医院，严重影响了我们的正常工作，我决定撤掉他的职务，想听听大家的意见。”
这种时候白玉婷肯定会首当其冲的站出来支持着张东:“最近医院因为屡屡被骚扰，对家属对病人以及职工造成了非常大的影响，如果不解除张浩的职务，很难平息大家的愤怒。”
赵磊不同意白玉婷的说法，他说道:“张院长，你确定这件事情跟张浩有关系吗？如果冒然处理一个主任级别的人，很有可能会影响到其他中层领导的情绪，并不是一个明智的做法。”
赵磊前几天还因为贩卖胎盘的事情和张浩大吵了一架，但是现在张东要解除张浩的职务，赵磊却持反对意见，这让张东非常恼火。
不过赵磊向来都是只为医院考虑，所以之前他和张浩大吵一架，而现在又不赞成解除张浩的职务都是可以理解的。
张东说道:“请问赵院长，我要解除张浩的职务跟其他中层领导有什么关系？他们又会受到什么样的影响？”
赵磊直接说道:“这个很好理解，因为医院这么多年来对于职务都是只升不降，只要不是犯了特别大的错误，都是保留原职，从此不再有晋升的机会而已，所以在这样的一种习惯下，大家都会非常安心的工作，如果张院长你突然改变这个规矩，那么就会让很多中层领导的心理产生变化，在很长的一段时间内都无法安心工作，甚至是产生其他别的想法，这对医院来说可不是一件好事情。”
赵磊说得比较婉转，而张东还是听懂了他的意思，如果张浩被张东解除职务的话，势必会引起其他人的情绪不稳定，那么后果就是整个医院的中层都出现不稳定的情况，这样对于他的治理和改革都有非常大的影响，这一点张东的确没有想过，经赵磊这样一提醒，他也在思考这个问题。
他说道:“其他几位院长，有没有什么意见？”
崔世来的年龄最大，而他因为张东重新划分工作职责的原因，现在手上已经没有多少权利，所以对于这件事情他也不想再发表任何意见，他马上就要退休了，没有必要参合这些事情。
而汪洋则是给出了非常中肯的意见，他说道:“这些年正是这种只升不降的规矩，造成了很多人都在混日子，虽然张院长这次的做法可能会造成中层领导的一些情绪，但在新时代背景下必须要做这些改革，这种风气必须得改变，要不然会因为跟不上其他医院的节奏而被淘汰，据我所知在市中心医院以及第二中医医院，有很多领导都已经被解除了职务。”
关于其他医院的领导被解除职务的事情，张东也只是在新闻上随意看了一下，他依稀记得，有一个是因为给医院购买医疗器材的时候贪污了许多钱，还有一个是因为跟外面的保险公司合作骗保，还有一个是违反了党纪党规，反正至少有5个人都被解除了职务。
听完汪洋的话，赵磊沉默了下来，因为他觉得汪洋说的有些道理，其他医院都在积极的进行着改革，去除以前的不良风气，而如果第三人民医院不及时跟进的话，真的会像汪洋刚才所说的，被其他医院所淘汰，因为在新时代的背景下，全国上下都在进行着风气扭转的工作，壮士断腕儿的精神第三人民医院必须得有。
看见大家都沉默了下来，张东说道:“如果大家没有什么意见的话，那我就当大家是同意这件事情了。”
几个副院长还是没有说话，看样子是同意了张东的说法，张东接着说道:“行，既然大家都已经同意了，那刚好这次就利用张浩的事情，好好梳理一下医院的风气，等他解除职务之后，咱们要举办一场关于科室主任的竞聘会，在公平公开的环境下，选择出一位有能力肯努力的人来担当这个职务。”
几个副院长已经感觉到了张东的决心，医院以后肯定会发生巨大的转变，他们已经做好这个心理准备，如果不能适应的话很有可能就会被淘汰，至于将张浩以及竞聘的事情他们已经无需多想，这种大环境下的转变，是不为人力而改变的，大时代的潮流不是单独个人能够阻挡的。
张东开会一般都在10分钟之内解决，如果实在事情太多的话，也不会超过半个小时，而今天他在简短的和几个副院长决定了张浩的事情之后，就宣布会议结束了。
按照莫然和白玉婷给他说的，以前规矩是要找张浩谈一下，但是张东觉得已经没有必要了，因为上一次他已经给张浩说了很多话，而且后来他也一直容忍着张浩，显然张浩是觉得张东拿他没办法，所以才表现的很无所谓。
这份关于张浩的免职文件白玉婷拟写的，她在办公室里找到了一份儿文件的模板，稍微改动了一下，就转发给了张东。
张东点开看了一下内容，没有什么不妥的地方，就把这封文件转发给了医院所有的领导。
很快，所有人都看到了这份邮件，张浩还在病房里忙着查看病人的情况，而他是接到了其他领导给他打来的电话，才知道出现了一封关于他的免职文件，听到这个消息他简直不敢相信，在第一时间冲进了办公室，打开电脑，进入邮箱，看到了那封红头文件。
看完这封邮件，张浩先是有点懵，随后便是怒气上冲一直往脑子里聚集，很快就暴怒起来，用力把鼠标一摔，鼠标顿时被它摔成了两半儿，自言自语的大喊一声:“妈的，张东，你竟然敢免老子的职。”
赵磊一听这话，第一个说道:“张院长，你早就该管管这件事情了，最近医院出了这么多的事情，职工，病人家属以及外面的人都在议论，咱们医院是不是得罪了什么人，被屡屡骚扰，都不敢有任何还击，而且警察也查不出什么线索来，再不处理会受到非常大的影响。”
其他几个人虽然没有说话，但也纷纷点头，非常赞同赵磊的说法。
张东说道:“其实这件事情和张浩有着直接的关系，之所以我一直没有处理，等了一个周的时间，就是想给他一个机会但他却以为我拿他没办法，那我今天我就跟几位副院长商量一下，处理张浩的事情。”
几位副院长都是非常聪明的人，他们很快就想到了肯定是张浩因为张东的改革，利益受到了损害，就联络了社会上的人来医院捣乱，想迫使张东放弃改革。
见大家都不说话，张东继续说道:“张浩一直在做着胎盘的生意，这一次我的改革肯定会损害他的利益，所以他心有怨恨，就联系了黑市上的夏云天屡屡骚扰医院，严重影响了我们的正常工作，我决定撤掉他的职务，想听听大家的意见。”
这种时候白玉婷肯定会首当其冲的站出来支持着张东:“最近医院因为屡屡被骚扰，对家属对病人以及职工造成了非常大的影响，如果不解除张浩的职务，很难平息大家的愤怒。”
赵磊不同意白玉婷的说法，他说道:“张院长，你确定这件事情跟张浩有关系吗？如果冒然处理一个主任级别的人，很有可能会影响到其他中层领导的情绪，并不是一个明智的做法。”
赵磊前几天还因为贩卖胎盘的事情和张浩大吵了一架，但是现在张东要解除张浩的职务，赵磊却持反对意见，这让张东非常恼火。
不过赵磊向来都是只为医院考虑，所以之前他和张浩大吵一架，而现在又不赞成解除张浩的职务都是可以理解的。
张东说道:“请问赵院长，我要解除张浩的职务跟其他中层领导有什么关系？他们又会受到什么样的影响？”
赵磊直接说道:“这个很好理解，因为医院这么多年来对于职务都是只升不降，只要不是犯了特别大的错误，都是保留原职，从此不再有晋升的机会而已，所以在这样的一种习惯下，大家都会非常安心的工作，如果张院长你突然改变这个规矩，那么就会让很多中层领导的心理产生变化，在很长的一段时间内都无法安心工作，甚至是产生其他别的想法，这对医院来说可不是一件好事情。”
赵磊说得比较婉转，而张东还是听懂了他的意思，如果张浩被张东解除职务的话，势必会引起其他人的情绪不稳定，那么后果就是整个医院的中层都出现不稳定的情况，这样对于他的治理和改革都有非常大的影响，这一点张东的确没有想过，经赵磊这样一提醒，他也在思考这个问题。
他说道:“其他几位院长，有没有什么意见？”
崔世来的年龄最大，而他因为张东重新划分工作职责的原因，现在手上已经没有多少权利，所以对于这件事情他也不想再发表任何意见，他马上就要退休了，没有必要参合这些事情。
而汪洋则是给出了非常中肯的意见，他说道:“这些年正是这种只升不降的规矩，造成了很多人都在混日子，虽然张院长这次的做法可能会造成中层领导的一些情绪，但在新时代背景下必须要做这些改革，这种风气必须得改变，要不然会因为跟不上其他医院的节奏而被淘汰，据我所知在市中心医院以及第二中医医院，有很多领导都已经被解除了职务。”
关于其他医院的领导被解除职务的事情，张东也只是在新闻上随意看了一下，他依稀记得，有一个是因为给医院购买医疗器材的时候贪污了许多钱，还有一个是因为跟外面的保险公司合作骗保，还有一个是违反了党纪党规，反正至少有5个人都被解除了职务。
听完汪洋的话，赵磊沉默了下来，因为他觉得汪洋说的有些道理，其他医院都在积极的进行着改革，去除以前的不良风气，而如果第三人民医院不及时跟进的话，真的会像汪洋刚才所说的，被其他医院所淘汰，因为在新时代的背景下，全国上下都在进行着风气扭转的工作，壮士断腕儿的精神第三人民医院必须得有。
看见大家都沉默了下来，张东说道:“如果大家没有什么意见的话，那我就当大家是同意这件事情了。”
几个副院长还是没有说话，看样子是同意了张东的说法，张东接着说道:“行，既然大家都已经同意了，那刚好这次就利用张浩的事情，好好梳理一下医院的风气，等他解除职务之后，咱们要举办一场关于科室主任的竞聘会，在公平公开的环境下，选择出一位有能力肯努力的人来担当这个职务。”
几个副院长已经感觉到了张东的决心，医院以后肯定会发生巨大的转变，他们已经做好这个心理准备，如果不能适应的话很有可能就会被淘汰，至于将张浩以及竞聘的事情他们已经无需多想，这种大环境下的转变，是不为人力而改变的，大时代的潮流不是单独个人能够阻挡的。
张东开会一般都在10分钟之内解决，如果实在事情太多的话，也不会超过半个小时，而今天他在简短的和几个副院长决定了张浩的事情之后，就宣布会议结束了。
按照莫然和白玉婷给他说的，以前规矩是要找张浩谈一下，但是张东觉得已经没有必要了，因为上一次他已经给张浩说了很多话，而且后来他也一直容忍着张浩，显然张浩是觉得张东拿他没办法，所以才表现的很无所谓。
这份关于张浩的免职文件白玉婷拟写的，她在办公室里找到了一份儿文件的模板，稍微改动了一下，就转发给了张东。
张东点开看了一下内容，没有什么不妥的地方，就把这封文件转发给了医院所有的领导。
很快，所有人都看到了这份邮件，张浩还在病房里忙着查看病人的情况，而他是接到了其他领导给他打来的电话，才知道出现了一封关于他的免职文件，听到这个消息他简直不敢相信，在第一时间冲进了办公室，打开电脑，进入邮箱，看到了那封红头文件。
看完这封邮件，张浩先是有点懵，随后便是怒气上冲一直往脑子里聚集，很快就暴怒起来，用力把鼠标一摔，鼠标顿时被它摔成了两半儿，自言自语的大喊一声:“妈的，张东，你竟然敢免老子的职。”