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第四九七章 默认

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    邱月恒说完,语气突然一转,道:“虽然说我们内部选出了三人,但是,赵武昌和李海福都找过我私谈,他们同意李正国进入局领导班子层次,对于其他人,并没有给出明确的意见。”

    对于李正国成为局公司领导班子成员的提议,即便是李海福和赵武昌,也不好阻止。

    毕竟李正国的业绩摆在那里,加上李正国还是李国庆的次子,其他领导班子成员,也不敢有太多的想法。

    可对于其他人,却不是这么一回事,作为局公司领导班子成员候选人,可不是你有关系就可以的。

    除非你的关系足够硬,总公司或更高层次的领导亲自点名,才有可能打破平衡。

    不然的话,就是局公司领导班子成员,坐下来开会,确定哪些人符合要求,可以提拔。

    至于铁路三十一局总经理一职,却不是铁路三十一局内部选出,完全就是总公司委派。

    而在每个派系提出的成员当中,必须要经得起考核,不然的话,通过的概率很低。

    正因为这个原因,才导致铁路三十一局内,从组建到现场,派系越来越少,就是因为有些派系的局公司领导班子成员下属,没有适合的接班人,所以位置就被其他派系占据了。

    久而久之,这个派系不没落才怪呢!

    至于新兴起的派系,根本很难进入局公司高层,因为从下面提拔起来的成员,或多或少,都和局公司的这些派系有关系。

    一旦下属公司或项目部,出现了人才,很快便有派系关注他们,合适的话,会加以培养。

    就像舒城在开始的时候,只有李家看重,李逸风一直在大力培养,到了后期,赵武昌也看出了舒城的潜力,才会出现,那次被带走之后,赵武昌邀请舒城加入自己的派系。

    这一切的作为,就是为了给派系找一个合适的接班人!

    因此,这么长久以来,铁路三十一局,都保持着原有的派系,只是派系数量有所下降而已。

    在这个过程中,像李海福这种外调过来的总经理,也存在数位,最终的结果都是加入某个派系,而不是独立建立派系。

    就像李海福,如果他想在铁路三十一局建立一个派系,那么赵武昌和李家以及其他派系,肯定会合力将李海福赶出去。

    最终,即便李海福没离开铁路三十一局,权利也可能被架空!

    为了防止这个情况出现,李海福最终加入了一个派系,才掌控一定的局面。

    “这次恐怕没这么简单,我听商家说,李海福总找过他们,希望支持李海福那边,多拿下一个位置!”王旭道。

    王旭之所以知道这个消息,和他媳妇是商家的人,放不开关系。

    正是因为王旭的存在,李家和商家的关系,才走的近。

    如今王旭一退,商家时候还和李家在同一条线上,还要另说。

    “这很正常嘛,李海福来了局内之后,场面根本撑不开,再过几年,如果还没出台一些东西的话,到时候能否再上一个台阶,还是另外一回事呢。”李广文这时也道。

    每一届的公司总经理,在位期间,如果想提拔,必须要做出业绩来,不然提拔如同空中楼阁,地基不稳。

    李海福来到铁路三十一局四年多的时间,还真没有像样的改变,甚至连利润都大不如前。

    因此,趁着这个换届,李海福很有可能花大价钱,在十一名局公司领导班子里面,搞到三个名额。

    一旦搞到三个名额,自己一派和赵武昌那一派便相差无几了,那个时候,在联合三人,很多政策,都能实施的下去。

    然而,现在的名额里面,李家、赵家和李海福那里,就占据了八个名额,另外三个名额,属于另外三个派系。

    此次换届,年龄到限的有三人,其中两人来自李家,一人来自赵家。

    最重要的是,李国庆突然去世,让李海福觉得,再拿下一个名额,是很有可能的事情。

    “李海福那边应该没有拿的出手的成员吧?”李正国这时开口道。

    在知晓的大指挥长和分公司总经理里面,属于李海福一派的成员,业绩都不理想,想通过局公司领导层的商议,显得不太现实!

    “的确没有合适人选,但是李海福肯定会努力争取,而且这个名额,搞不好就是想要我们李家的!”邱月恒道。

    “其实这次除了商家我们可能争取过来,其他派系的成员,恐怕比较难!”李逸风这时开口道。

    “还有一件事,如果这次我们拿下了两个领导层名额,很有可能要让出部分利益,这个大家都要准备好!”邱月恒又道。

    因为这次李家一派提议的两个成员当中,李正国是没有问题,另外一人和替补成员,相当的勉强,在这种情况下,要让另外两人中的其中一人提升,得到其他派系的肯定,李家肯定要让出部分利益。

    这些利益,包括部分项目部、施工指挥部和分公司,都有可能出现人员的调动。

    以往很多换届会议之后,下属的不少成员,都出现了调动,其实都是在最高层会议上商量好了,让某人上台可以,前提是下面的一些成员必须换掉,换上其他部分人。

    这种情况,称之为利益交换,其实在铁路三十一局内,这种情况也是很正常的事情。

    不要说铁路三十一局局公司,就算分公司领导层的替换,下属一些项目经理、书记也可能出现调动情况出现。

    这样做的目的,就是为了达到一个平衡,利益的交换,也就是蛋糕重新分配。

    上层的调整,必定牵动下层人员的调动。

    因此,邱月恒说的这话,一点也没错,而且他还精于此道。

    “如果能保住三个领导层职位,让出部分标段,也是值得的!”李正国道。

    只要局公司领导层人员保证了,才能为整个派系,争取更多的利益。

    “所以,小舒,如果真要放弃几个大指挥长的位置,你这个享受局公司大指挥长的待遇,可能要第一个被放弃。毕竟你这个待遇,一直以来,都有不少人反对,希望你理解一下!”邱月恒望着舒城,认真的说道。

    听邱月恒这么一说,舒城心里没抗拒是不可能的,如今舒城虽然是施工指挥长的智慧之前,享受的待遇却是局公司大指挥长待遇,局公司大指挥长待遇,职位和局公司部门副部长差不多。

    此次一旦改革成功,就相当于转正了,立马就变成了局公司副部长级别的人物。

    一旦这个位置确定下来,舒城下一部干分公司总经理的概率,将大大的提升。

    而且干的分公司总经理,还不是那种小的分公司总经理,是一些中等偏上的分公司总经理。

    这一切对舒城来说,好处的毋庸置疑的。

    如今邱月恒一句话,相当于就是放弃舒城个人的部分利益,来保住李家一派的利益!

    从邱月恒的角度来看,他是从大局出发,为了派系利益长远,放弃小部分成员的个人利益,完全是可以的!

    毕竟这些成员的提拔,和派系内部的成员支持,脱不开关系。

    如今派系有难,要放弃一部分人的利益,完全是很正常的事情。

    邱月恒如此一说,舒城眼中闪现一丝失落,随即恢复原状,他清楚,自始至终,哪怕自己成为了施工指挥部的指挥长,对于李家来说,依旧是一颗棋子!

    一颗为了派系利益,随时可能被放弃的棋子而已!

    对于邱月恒的话,舒城并没有反对,也没办法去反对!

    难道要脱离李家,这很不现实,脱离之后,铁路三十一局能不能让自己立足,还是另外一回事。

    至于加入其他派系,也不可能,因此,对于邱月恒的话,舒城只好点头。

    “我知道的,邱总经理!”舒城点头道。

    邱月恒对舒城这话,在座的除了李逸风之外,其他人都没有表现出异常。

    在他们看来,这是很正常的事情,派系利益保住了,对于放弃的部分,肯定会涉及到下面的某些人,如果正好被选中,只能自认倒霉了。

    听到邱月恒的话语,李逸风的脸色,微微一变,他张口想说话,却发现根本不知道说什么!

    因为即便是李逸风自己,对于派系内的很多事情,也无法做主,只能听从安排。

    如果邱月恒此刻告诉他,为了派系利益,李逸风这个分公司副总经理位置要让出来,即便李逸风心里一万个不愿意,也不会有意见。

    李逸风微微一叹,看了舒城一眼,见舒城面色如常,没有什么变化,李逸风才稍微镇定下来。

    同时,李逸风也不得不感叹,随着时间的推移,舒城的城府,越来越深了,现在即便是熟悉舒城的李逸风,也无法从舒城脸色,看出他对某件事的真实看法!

    对于舒城这事,邱月恒几乎是一笔带过,在会议中没有掀起一丝的波澜,随即又进行下面事情的商讨。

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