(一百一十)伯德条款的矛盾
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拉里.伯德是80年代凯尔特人巨星。在短暂的13年生涯中,他为绿军拿下了三座总冠军奖杯,个人也有三连MVP和2座FMVP。从成就来看,他无疑是NBA历史前十的超级巨星。伯德退役后也并未离开热爱的篮球事业,进入了步行者队管理层。2000年步行者杀入总决赛时,他就担任了主教练一职。
不过在今天,联盟中提起他的大名,往往并非是源自他对篮球运动的卓越贡献,而是由于一个工资条款。
“拉里.伯德”条款,当球员连续打满三年且其中没有以自由球员身份转会时,他就获得了伯德特例。球队可以无视工资帽,对拥有伯德特例的球员以高薪甚至顶薪续约。这个条款的起因是1984年拉里.伯德希望获得一份高薪,而凯尔特人在工资帽限制下无法满足他的期望。总裁大卫.斯特恩为延续黑白双雄对峙的时代,希望凯湖两强都能留下当家巨星,于是推出了这一条款。伯德就成了NBA史上第一个使用这一条款的人,故该条款被命名为伯德条款。
(小知识:使用伯德条款签下的续约合同,可以比普通合同多签一年。在2004年这个规则下,普通球员签约最多6年,伯德条款签约为7年;2005年劳资协议调整后则为5年和6年;2011年再次劳资谈判后为4年和5年。伯德条款同样支持更高的工资涨幅,三个年代工资涨幅分别是12.5%,10.5%和7.5%,都高于自由球员的签约)
通常来说,伯德条款可以看做是为球队续约队内球星开后门的便利条款。可对于火箭这样年轻球员很多的球队来说,就比较麻烦了。杰弗森、特科格鲁和帕克都是01级球员,已经为球队效力了三年,都拥有了伯德特例。他们对同级的基里连科和兰多夫签下肥约非常羡慕(注:基里连科99级新秀,但2001年才加入NBA。特科格鲁是00级新秀,小说中01年加入NBA,所以此5人为同期),自然也在渴望高薪续约。而这时,又一位让人意想不到的球员加入了这场抢薪大乱斗,他居然是球队头牌巨星——麦克格雷迪。
按道理而言,麦迪之前签下的是7年长约,合同要到2007年才到期。但其中加入了一个球员选项,也就是说,麦迪在2005年有权结束合同。麦迪对于续约也有充分的理由,当初他签约时还只是猛龙的第六人,年轻的潜力球星。而现在他是双料MVP,堪称比肩奥尼尔邓肯的超级巨星。在这种情况下,他自然不满足于以前的待遇了。麦迪的经纪人表示,希望能获得一份3年约6300万的高薪续约合同,这样麦迪可以为火箭一直效力到2010年。
对这个问题,远飞和道森产生了明显的分歧。
道森是一位传统的老派经理,他坚信球星就应该以球队为家,球队也应该为球星提供符合身价的合同。麦迪已经是MVP了,而且为火箭夺得了久违的总冠军,他当然配得上球队的高薪续约。而远飞看似也有正当的理由,麦迪总决赛刚刚受伤,尽管看似恢复良好,可一旦续约就要承担接下来6年的合同,6年对于职业体育而言太久了也太不可预期了。
其实远飞是有苦难言,穿越来的事情总不能公开,麦迪的健康隐患是个大问题,历史上他由于伤病在30岁之前就早早走下了巅峰。可是从现实角度来看,他又知道自己理亏。球队刚刚夺冠,就不肯高薪续约头牌,新官上任三把火,他这新老板一上任就要丢人怎么成?若是真不肯续约麦迪,他就要经受休斯顿球迷和媒体的口诛笔伐了。
思来想去,远飞也没什么良方,只能亲自登门拜访,凭借个人私交和麦迪谈谈了。
尽管未能出征奥运,麦迪这个夏天倒也安排得很满,除了必须的治疗外他也借着队友大姚的影响力开启了一轮访华活动,所到之处都有大批火箭球迷到场支持,可谓人气爆棚。这轮活动后常规赛也即将开战,麦迪已经回到休斯顿休息了几天。远飞顺利约好了时间,以球队管理人员的身份登门拜访。不过两人还是先聊了聊家常,相谈甚欢。
“杰森,之前我可没有想到你在中国有偌大的家产。令尊居然是中国知名富豪,现在我们不仅仅是朋友关系,也是老板家族直系成员和员工的关系了。”终于麦迪把话题从家庭拉到了工作上。
“哈哈,我从事篮球行业源于兴趣,这还是多亏了家父的支持。没有资本怎么可能还未成年就兼职在球队内从事相关事务呢?我想大家这些年来对此也都有所猜测吧?”远飞笑道:“你们应该清楚我的年龄,至少应该知道这个暑假我正式在莱斯大学就读了,刚刚才成为一名大学生。”
“之前队内没少讨论过你的事情,只是内部话题,各有猜测罢了。”麦迪想起之前的讨论也不禁莞尔。
“特雷西,虽然经过这次公开,在你们眼中我已经和球队老板必然分不开了。可我希望我们还是和以前一样的朋友。”远飞诚恳地说:“实不相瞒,家父对于篮球兴趣寥寥,球队这边决策主要还是我来做的。关于你的续约事宜,我不放心道森先生单独办,才自己来找你谈。”
“当然欢迎。从工作角度来说,这是经纪人和道森先生的事情。可我们两个人能私下协调好合同,当然也是好的。”麦迪也是通情达理,一点就通。
“我想先说说,我们是如何组建冠军球队的。首先是前些年通过摆烂,取得了一些不错的选秀顺位,再经过交易调整才得到了希顿、理查德、姚这些高顺位的新秀,他们已经是我们夺冠的中坚力量。而接下来几年我们的排名一定会靠前,不会再有那么好的选秀顺位了,所以我们的补强会有困扰。而这些中坚力量总会慢慢流失,像梅米特和杰拉德,已经离开了我们。”
麦迪不断点着头,表示赞同。
“而我们真正从弱旅走向强队的转折点,也是一笔不错的引援,其中还有你的功劳。我们签下了昌西,自从有了这个球队大脑,我们才解放了你的进攻火力,使得你拿到了得分王和MVP。说实话,昌西没有杰森.基德那么优秀,但他可能是全联盟最适合你的控球后卫了。”
“没错,当初我还有些质疑你的这个引援判断。事实证明,你在看人上总是对的。”麦迪笑道。
远飞话锋一转,语气沉重了起来。“现在问题就来了,昌西是我们利用薪水空间签下的自由球员,而我们球队现在年轻球员不断加薪,未来数年都很难有空间了。也就是说,我们的选秀也很难,自由球员签约则只能用中产特例了。未来想保持一线强队,难度很大啊。特雷西你的球员价值无疑是顶薪级的,这点我们绝对没有分歧。问题在于联盟的软工资帽制度,因为工资帽的存在,你拿的钱不仅仅是从球队老板——可以说是我的兜里掏出来的,也是从队友兜里掏出来的。球队一定会全力留下你,可考虑到未来的工资压力,理查德、托尼和希顿都可能在下赛季离队。那时候我们的球队只剩下CTM三人组,别的位置就很尴尬了。难道你要尝试带着一群底薪球员去争冠吗?”
“可是杰森,我们这些球队的老人不是都适用于伯德条款吗?为什么不能用伯德条款把这些人都留下呢?”
“特雷西,这种想法当然是美好的,每一支冠军球队或多或少都这样考虑过,结果呢?即使那些王朝球队也难免有人员的更迭啊,这还是98年那次停摆谈判以前劳资协议不如现在规范的情况下。假如我真的冒险把这批球员都签长约留下,谁能保证每个人都能保持高水准的状态?谁能保证没有人会受到伤病的困扰?如果我们的主要轮换中有伤病了,工资空间又被彻底锁死,球队就彻底失去了调整能力,可能几年都无法缓解。像上赛季我们的内线就很紧张,假如姚突然受伤倒下了,我们总决赛根本就不是活塞的对手,甚至可能早早就被湖人或森林狼淘汰出局了。”
麦迪闻罢此言不禁陷入了沉思。
拉里.伯德是80年代凯尔特人巨星。在短暂的13年生涯中,他为绿军拿下了三座总冠军奖杯,个人也有三连MVP和2座FMVP。从成就来看,他无疑是NBA历史前十的超级巨星。伯德退役后也并未离开热爱的篮球事业,进入了步行者队管理层。2000年步行者杀入总决赛时,他就担任了主教练一职。
不过在今天,联盟中提起他的大名,往往并非是源自他对篮球运动的卓越贡献,而是由于一个工资条款。
“拉里.伯德”条款,当球员连续打满三年且其中没有以自由球员身份转会时,他就获得了伯德特例。球队可以无视工资帽,对拥有伯德特例的球员以高薪甚至顶薪续约。这个条款的起因是1984年拉里.伯德希望获得一份高薪,而凯尔特人在工资帽限制下无法满足他的期望。总裁大卫.斯特恩为延续黑白双雄对峙的时代,希望凯湖两强都能留下当家巨星,于是推出了这一条款。伯德就成了NBA史上第一个使用这一条款的人,故该条款被命名为伯德条款。
(小知识:使用伯德条款签下的续约合同,可以比普通合同多签一年。在2004年这个规则下,普通球员签约最多6年,伯德条款签约为7年;2005年劳资协议调整后则为5年和6年;2011年再次劳资谈判后为4年和5年。伯德条款同样支持更高的工资涨幅,三个年代工资涨幅分别是12.5%,10.5%和7.5%,都高于自由球员的签约)
通常来说,伯德条款可以看做是为球队续约队内球星开后门的便利条款。可对于火箭这样年轻球员很多的球队来说,就比较麻烦了。杰弗森、特科格鲁和帕克都是01级球员,已经为球队效力了三年,都拥有了伯德特例。他们对同级的基里连科和兰多夫签下肥约非常羡慕(注:基里连科99级新秀,但2001年才加入NBA。特科格鲁是00级新秀,小说中01年加入NBA,所以此5人为同期),自然也在渴望高薪续约。而这时,又一位让人意想不到的球员加入了这场抢薪大乱斗,他居然是球队头牌巨星——麦克格雷迪。
按道理而言,麦迪之前签下的是7年长约,合同要到2007年才到期。但其中加入了一个球员选项,也就是说,麦迪在2005年有权结束合同。麦迪对于续约也有充分的理由,当初他签约时还只是猛龙的第六人,年轻的潜力球星。而现在他是双料MVP,堪称比肩奥尼尔邓肯的超级巨星。在这种情况下,他自然不满足于以前的待遇了。麦迪的经纪人表示,希望能获得一份3年约6300万的高薪续约合同,这样麦迪可以为火箭一直效力到2010年。
对这个问题,远飞和道森产生了明显的分歧。
道森是一位传统的老派经理,他坚信球星就应该以球队为家,球队也应该为球星提供符合身价的合同。麦迪已经是MVP了,而且为火箭夺得了久违的总冠军,他当然配得上球队的高薪续约。而远飞看似也有正当的理由,麦迪总决赛刚刚受伤,尽管看似恢复良好,可一旦续约就要承担接下来6年的合同,6年对于职业体育而言太久了也太不可预期了。
其实远飞是有苦难言,穿越来的事情总不能公开,麦迪的健康隐患是个大问题,历史上他由于伤病在30岁之前就早早走下了巅峰。可是从现实角度来看,他又知道自己理亏。球队刚刚夺冠,就不肯高薪续约头牌,新官上任三把火,他这新老板一上任就要丢人怎么成?若是真不肯续约麦迪,他就要经受休斯顿球迷和媒体的口诛笔伐了。
思来想去,远飞也没什么良方,只能亲自登门拜访,凭借个人私交和麦迪谈谈了。
尽管未能出征奥运,麦迪这个夏天倒也安排得很满,除了必须的治疗外他也借着队友大姚的影响力开启了一轮访华活动,所到之处都有大批火箭球迷到场支持,可谓人气爆棚。这轮活动后常规赛也即将开战,麦迪已经回到休斯顿休息了几天。远飞顺利约好了时间,以球队管理人员的身份登门拜访。不过两人还是先聊了聊家常,相谈甚欢。
“杰森,之前我可没有想到你在中国有偌大的家产。令尊居然是中国知名富豪,现在我们不仅仅是朋友关系,也是老板家族直系成员和员工的关系了。”终于麦迪把话题从家庭拉到了工作上。
“哈哈,我从事篮球行业源于兴趣,这还是多亏了家父的支持。没有资本怎么可能还未成年就兼职在球队内从事相关事务呢?我想大家这些年来对此也都有所猜测吧?”远飞笑道:“你们应该清楚我的年龄,至少应该知道这个暑假我正式在莱斯大学就读了,刚刚才成为一名大学生。”
“之前队内没少讨论过你的事情,只是内部话题,各有猜测罢了。”麦迪想起之前的讨论也不禁莞尔。
“特雷西,虽然经过这次公开,在你们眼中我已经和球队老板必然分不开了。可我希望我们还是和以前一样的朋友。”远飞诚恳地说:“实不相瞒,家父对于篮球兴趣寥寥,球队这边决策主要还是我来做的。关于你的续约事宜,我不放心道森先生单独办,才自己来找你谈。”
“当然欢迎。从工作角度来说,这是经纪人和道森先生的事情。可我们两个人能私下协调好合同,当然也是好的。”麦迪也是通情达理,一点就通。
“我想先说说,我们是如何组建冠军球队的。首先是前些年通过摆烂,取得了一些不错的选秀顺位,再经过交易调整才得到了希顿、理查德、姚这些高顺位的新秀,他们已经是我们夺冠的中坚力量。而接下来几年我们的排名一定会靠前,不会再有那么好的选秀顺位了,所以我们的补强会有困扰。而这些中坚力量总会慢慢流失,像梅米特和杰拉德,已经离开了我们。”
麦迪不断点着头,表示赞同。
“而我们真正从弱旅走向强队的转折点,也是一笔不错的引援,其中还有你的功劳。我们签下了昌西,自从有了这个球队大脑,我们才解放了你的进攻火力,使得你拿到了得分王和MVP。说实话,昌西没有杰森.基德那么优秀,但他可能是全联盟最适合你的控球后卫了。”
“没错,当初我还有些质疑你的这个引援判断。事实证明,你在看人上总是对的。”麦迪笑道。
远飞话锋一转,语气沉重了起来。“现在问题就来了,昌西是我们利用薪水空间签下的自由球员,而我们球队现在年轻球员不断加薪,未来数年都很难有空间了。也就是说,我们的选秀也很难,自由球员签约则只能用中产特例了。未来想保持一线强队,难度很大啊。特雷西你的球员价值无疑是顶薪级的,这点我们绝对没有分歧。问题在于联盟的软工资帽制度,因为工资帽的存在,你拿的钱不仅仅是从球队老板——可以说是我的兜里掏出来的,也是从队友兜里掏出来的。球队一定会全力留下你,可考虑到未来的工资压力,理查德、托尼和希顿都可能在下赛季离队。那时候我们的球队只剩下CTM三人组,别的位置就很尴尬了。难道你要尝试带着一群底薪球员去争冠吗?”
“可是杰森,我们这些球队的老人不是都适用于伯德条款吗?为什么不能用伯德条款把这些人都留下呢?”
“特雷西,这种想法当然是美好的,每一支冠军球队或多或少都这样考虑过,结果呢?即使那些王朝球队也难免有人员的更迭啊,这还是98年那次停摆谈判以前劳资协议不如现在规范的情况下。假如我真的冒险把这批球员都签长约留下,谁能保证每个人都能保持高水准的状态?谁能保证没有人会受到伤病的困扰?如果我们的主要轮换中有伤病了,工资空间又被彻底锁死,球队就彻底失去了调整能力,可能几年都无法缓解。像上赛季我们的内线就很紧张,假如姚突然受伤倒下了,我们总决赛根本就不是活塞的对手,甚至可能早早就被湖人或森林狼淘汰出局了。”
麦迪闻罢此言不禁陷入了沉思。