37、感谢裴总的慷慨
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离开的路上，裴行之吩咐：“苏秘书，邓助理，公司人手不足，你们先跟着卫总，听她的吩咐。”
他给邓立恒安了个职位，不安排一个职位，总感觉不对，没名没分的。
“好的。”对于跟着卫瑛做事，苏茉欣然接受。
邓立恒也没有异议。
卫瑛也不管裴行之这是出于公心，还是在她身边放眼线，照单全收。
“我会带好他们的。”
“那就好。”裴行之点头，接着说了下公司的情况：“现在有三个最要紧的任务，第一个，注册公司，第二个，选定办公地点，第三个，和华锐猎头对接，面试各部门负责人。”
卫瑛表示明白：“具体有没有需要注意的？”
“找个地方详细说吧。”
于是，之后就找了家比较私密的饭店，两个人边吃边聊，邓立恒和苏茉并不在。
裴行之简单说了下未来的计划。
卫瑛听了，略微一想，方才开口：“注册一个认缴资本一个亿的公司，走完流程要很长时间，我知道一个案例，可以先注册一个实缴资本一百万的有限责任公司。”
“之后，在开曼群岛这类离岸天堂，注册一个您的个人独资公司，接着由这个离岸公司在香港注册一个外资公司，然后以这个香港控股公司，在江州注册一个全资子公司，最后以江州这个港资公司收购之前这家有限责任公司。”
对于有用的建议，裴行之当然从善如流：“这个可以，就按这样来，不过你还忘了一点。”
“期权池。”
卫瑛一笑，这么重要的事情，她怎么能忘？只不过期权池这事之前就谈过，她要是反复提起，位面显得太急切，因此这一次就没有提。
果然，她不提这事，裴行之却主动提起。
裴行之知道卫瑛刻意不提这事，但他作为老板却不能不提，说了之后想了下，最后道：“这样吧，我在维京群岛注册个人独资公司，期权池也注册一个，然后这两家公司控股开曼公司，期权池占股30%。”
30%，这个数字，放在这里很大。
乍一听到30%，卫瑛意外之余很吃惊，因为一般而言，创业团队会根据股权激励计划，预留20%的期权池，裴行之留出30%，这确实有点多。
想一下，投入一个亿，30%就是三千万。
不过期权并不是赠予，而是在特定的时间，以特定的价格，购买股权的权利，简单地说，奋斗好多年之后，拿到规定的期权，才有资格购买这些数量的股权。
裴行之很大方，但这可不是白送。
不过光是这30%的期权池，就让卫瑛很受触动，裴总果然很尊重人才，简直是当代曹孟德。
“裴总，我代表公司全体员工，感谢您的慷慨！”
“这个真不用客气！”
裴行之摇头，他要是真的慷慨，直接赠送股权了，而现在只是期权，努力之后拿钱才能买到。
这是笼络人才的一种方式。
关于怎么创办公司，裴行之想了很多。
众所周知，华为模式的工会持股，无疑最具有凝聚力，让员工最有归属感。
任总只持有1.07%的华为股权，但作为唯一的个人股东，同时还是企业法人，他拥有一票否决权，而员工不具有法人资格，没有投票表决权，就依靠这种方式，任总始终掌控着华为。
裴行之不是圣人，做不到任总这样，顶多给出30%需要花钱购买的期权，再多就没有了。
而30%的期权池，看似挺多，不过并不影响裴行之掌控公司。
假定公司经过五轮融资然后上市，每次等比例释放10%的股权，融资之前裴行之持股70%，期权池30%，第一轮融资后，经过稀释，裴行之持股63%，期权池27%，A轮投资人10%，第二轮融资后他持股56.7%，期权池24.3%，A轮投资人9%，B轮投资人10%，第三轮融资后他持股51.03%，第四轮后他持股45.927%，第五轮后他持股41.3343%。
上市前持股41%，这比例不算少了，同时期权池还有17%，期权池由裴行之代持，他手里就有58%，超过相对控股线51%，更别说还有AB股制度。
裴行之的想法，当然是最好不要融资，不要上市。
融资是因为缺钱，上市也是。
不过也有例外，有的公司融资，是为了不让竞争对手融资，有的公司上市，只是为了证明成功。
而一旦进行融资，引入投资人之后，一旦公司的利益，与投资人的利益相悖，那就不好办了，因此最好不要融资，当然前提是没有资金压力。
同样还有上市，上市的话，A股不可能，港股也有问题，最后就是美股，但后世美股太危险，贸易战开始之后，在美上市的企业，普遍遭遇各种问题，因此能不上市，就尽量不上市，就算上市，能去港股，尽量不要去美股。
一旦上市，裴行之持股会降到40%以下，好在有AB股制度，这样依然可以掌控公司，不上市也一样，同样有AB股制度，依然可以掌控公司。
当然如果不融资，那他始终持股70%，超过绝对控股线67%。
“好的，裴总，别的呢？”
“有限责任公司，放东湖这边吧，在光谷这找个写字楼，最好是甲级，没有就乙级，先租一千平米，后期不够再扩展，注册就找个会计师事务所，别亲自去跑了。”裴行之将原来的计划说出来。
他未来四年在华师上学，公司放光谷距离也近，以后可以经常过来。
“好的。”
光谷这里高新技术企业很多，放这里的确很合适，卫瑛表示赞同。
“现在你是副总，各部门负责人以后都是你手下的兵，你和华锐猎头对接负责面试，选人就按你的要求来，最后我只负责签字。”
说到这，裴行之想起一事：“对了，还有办公经费，我先转你二十万。”
“多谢裴总支持！”
这些事交给卫瑛，裴行之才算真正解脱，接下来可以轻松一点了。
……
离开的路上，裴行之吩咐：“苏秘书，邓助理，公司人手不足，你们先跟着卫总，听她的吩咐。”
他给邓立恒安了个职位，不安排一个职位，总感觉不对，没名没分的。
“好的。”对于跟着卫瑛做事，苏茉欣然接受。
邓立恒也没有异议。
卫瑛也不管裴行之这是出于公心，还是在她身边放眼线，照单全收。
“我会带好他们的。”
“那就好。”裴行之点头，接着说了下公司的情况：“现在有三个最要紧的任务，第一个，注册公司，第二个，选定办公地点，第三个，和华锐猎头对接，面试各部门负责人。”
卫瑛表示明白：“具体有没有需要注意的？”
“找个地方详细说吧。”
于是，之后就找了家比较私密的饭店，两个人边吃边聊，邓立恒和苏茉并不在。
裴行之简单说了下未来的计划。
卫瑛听了，略微一想，方才开口：“注册一个认缴资本一个亿的公司，走完流程要很长时间，我知道一个案例，可以先注册一个实缴资本一百万的有限责任公司。”
“之后，在开曼群岛这类离岸天堂，注册一个您的个人独资公司，接着由这个离岸公司在香港注册一个外资公司，然后以这个香港控股公司，在江州注册一个全资子公司，最后以江州这个港资公司收购之前这家有限责任公司。”
对于有用的建议，裴行之当然从善如流：“这个可以，就按这样来，不过你还忘了一点。”
“期权池。”
卫瑛一笑，这么重要的事情，她怎么能忘？只不过期权池这事之前就谈过，她要是反复提起，位面显得太急切，因此这一次就没有提。
果然，她不提这事，裴行之却主动提起。
裴行之知道卫瑛刻意不提这事，但他作为老板却不能不提，说了之后想了下，最后道：“这样吧，我在维京群岛注册个人独资公司，期权池也注册一个，然后这两家公司控股开曼公司，期权池占股30%。”
30%，这个数字，放在这里很大。
乍一听到30%，卫瑛意外之余很吃惊，因为一般而言，创业团队会根据股权激励计划，预留20%的期权池，裴行之留出30%，这确实有点多。
想一下，投入一个亿，30%就是三千万。
不过期权并不是赠予，而是在特定的时间，以特定的价格，购买股权的权利，简单地说，奋斗好多年之后，拿到规定的期权，才有资格购买这些数量的股权。
裴行之很大方，但这可不是白送。
不过光是这30%的期权池，就让卫瑛很受触动，裴总果然很尊重人才，简直是当代曹孟德。
“裴总，我代表公司全体员工，感谢您的慷慨！”
“这个真不用客气！”
裴行之摇头，他要是真的慷慨，直接赠送股权了，而现在只是期权，努力之后拿钱才能买到。
这是笼络人才的一种方式。
关于怎么创办公司，裴行之想了很多。
众所周知，华为模式的工会持股，无疑最具有凝聚力，让员工最有归属感。
任总只持有1.07%的华为股权，但作为唯一的个人股东，同时还是企业法人，他拥有一票否决权，而员工不具有法人资格，没有投票表决权，就依靠这种方式，任总始终掌控着华为。
裴行之不是圣人，做不到任总这样，顶多给出30%需要花钱购买的期权，再多就没有了。
而30%的期权池，看似挺多，不过并不影响裴行之掌控公司。
假定公司经过五轮融资然后上市，每次等比例释放10%的股权，融资之前裴行之持股70%，期权池30%，第一轮融资后，经过稀释，裴行之持股63%，期权池27%，A轮投资人10%，第二轮融资后他持股56.7%，期权池24.3%，A轮投资人9%，B轮投资人10%，第三轮融资后他持股51.03%，第四轮后他持股45.927%，第五轮后他持股41.3343%。
上市前持股41%，这比例不算少了，同时期权池还有17%，期权池由裴行之代持，他手里就有58%，超过相对控股线51%，更别说还有AB股制度。
裴行之的想法，当然是最好不要融资，不要上市。
融资是因为缺钱，上市也是。
不过也有例外，有的公司融资，是为了不让竞争对手融资，有的公司上市，只是为了证明成功。
而一旦进行融资，引入投资人之后，一旦公司的利益，与投资人的利益相悖，那就不好办了，因此最好不要融资，当然前提是没有资金压力。
同样还有上市，上市的话，A股不可能，港股也有问题，最后就是美股，但后世美股太危险，贸易战开始之后，在美上市的企业，普遍遭遇各种问题，因此能不上市，就尽量不上市，就算上市，能去港股，尽量不要去美股。
一旦上市，裴行之持股会降到40%以下，好在有AB股制度，这样依然可以掌控公司，不上市也一样，同样有AB股制度，依然可以掌控公司。
当然如果不融资，那他始终持股70%，超过绝对控股线67%。
“好的，裴总，别的呢？”
“有限责任公司，放东湖这边吧，在光谷这找个写字楼，最好是甲级，没有就乙级，先租一千平米，后期不够再扩展，注册就找个会计师事务所，别亲自去跑了。”裴行之将原来的计划说出来。
他未来四年在华师上学，公司放光谷距离也近，以后可以经常过来。
“好的。”
光谷这里高新技术企业很多，放这里的确很合适，卫瑛表示赞同。
“现在你是副总，各部门负责人以后都是你手下的兵，你和华锐猎头对接负责面试，选人就按你的要求来，最后我只负责签字。”
说到这，裴行之想起一事：“对了，还有办公经费，我先转你二十万。”
“多谢裴总支持！”
这些事交给卫瑛，裴行之才算真正解脱，接下来可以轻松一点了。
……