第34章 PPT事件（2）
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技术部的会议室里，李思远正在牵头和同事讨论海外专利申请的问题，他的电脑在会议室的屏幕上投影。突然间，公司邮箱弹出一份红头邮件。李思远没多想，顺手就点开了，映入眼帘的是两个大字“通报”。再一看内容，是秦悦的通报批评。
会议室里五六个人，齐刷刷的看向电脑，王俊不禁喊了一声国骂。
李思远关上电脑，叮嘱王俊继续与其他同事讨论，自己匆匆离开。
“思远，你冷静点。”
看到李思远匆忙离开，大家顿时没了讨论专利的心思，反而研究起了那份邮件。
三楼的董事长办公室里，李雪梅刚刚给行政打完电话，她估计秦悦很快会来找她，没想到第一个来的人确是李思远。
“董事长，可以进来吗？”李思远站在门口，礼貌又生疏。
“思远，快进来。”李雪梅走到门口，拉着他进了办公室。
她拿起桌上的茶杯，亲自给李思远沏茶。
“思远，这段时间太忙了，姑姑都没顾得上你。怎么样，在技术部还习惯吗？”李雪梅坐在对面，亲切的笑容让人如沐春风，不过李思远的心里，还是有些疙瘩。
“挺好的，技术部门的同事都很配合，工作内容也和我的研究方向很契合。”李思远实话实说，确实如此。
“我就说嘛，让你带头负责技术一定是最好的选择，这样你的学业也没有耽误。对了，你的博士毕业延期到什么时候，提前告诉我，到时候姑姑去参加你的毕业典礼。”
现在的李雪梅，是一个模范长辈，如果没有董事会上的夺权事件，这一幕姑慈侄孝的场景堪称和谐。可惜，镜子一旦有了裂痕，再修补也无济于事。
“时间还没定下来，要等通知。”李思远笑笑，“姑姑，我刚看了邮件，您通报批评了秦悦。”
李思远没有再说什么，他静静的看着李雪梅。她的脸上有少许尴尬，随即又很快恢复如初。
“是的，有什么问题吗？”
“收购工作，是我和秦悦一起在做，如果您认为工作没有做好，应该连我也一起通报。”
李雪梅忽然严肃起来，“思远，收购是秦悦负责，工作进度不及预期，她要承担责任的，我们公司是赏罚分明，不是吃大锅饭，你好我好大家好。”
“我觉得，还是要具体问题具体分析，收购没有进展，并非秦悦工作能力的问题，不能把所有的责任都让她承担。”李思远看着李雪梅，“况且公司从来没有对员工进行过通报批评，您这次拿秦悦当示范，会让员工产生不好的联想。”
“哦，什么联想？”李雪梅精准的抓住了重点。
“我听说我爸生前很信任秦悦，您拿她开刀，未尝没有给自己立威的意思。”李思远说的很直白，这让李雪梅有些难以招架。
“思远，一项制度的落地，需要有威慑力才可以。如果对违反规定的人轻描淡写的不了了之，久而久之，是没有人拿这个规定当回事的。”李雪梅的意思，就是秦悦是这个制度的垫脚石。
“再说了，秦悦只是在公司工作的时间长而已，并不是你父亲最信任的人。”李雪梅认真的看着李思远，“思远，你要明白，她是股东派过来的人，当公司和股东的利益是一致的时候，她会为公司着想。如果公司和股东的利益不一致，她一定是向着股东的。你父亲再信任她，也没有把所有的事情都告诉她吧”
听到这里，李思远有些恍惚，他认识的秦悦，一直都是个全心全意为公司的人。
“姑姑，你这么说，未免有些让人寒心吧。别的不说，在我回来以后，我看到的都是她为公司忙前忙后的身影。”李思远替秦悦辩解，他不想听到别人在背后诋毁秦悦。
“思远，秦悦不仅是公司的董事会秘书，她还是格物天使的投资合伙人。你还不知道吧，她是拿两份工资的人。”
“姑姑，两份工资只能说明是微纳科技和格物天使都很认可她，不能以此作为她不尽职的依据。”
“好了，我们不说这个了。”李雪梅不想惹李思远不快，不知道为什么，她隐隐有些怕这个沉默寡言的侄子。
“姑姑，我以后不想在公司听到有人在背后诋毁秦悦，希望你理解。”李思远盯着李雪梅，每一个字都像是从肺里吐出来的，“毕竟我现在还是公司的大股东，就算您是董事长，也不能为所欲为吧。”
李雪梅没想到，她第一次和李思远发生正面冲突，居然是因为秦悦。这个女人还真是跟她们李家有缘分，哥哥生前无比信任她，现在侄子为了她跟自己正面杠起来。
“思远，你是不是喜欢秦悦？”李雪梅想了很久，突然间明白了，这段时间李思远都和秦悦搅在一起，孤男寡女的，难免会有一些情愫。
“这跟今天的事情有关系吗？”
“没有，我只是突然想起来而已。”
李思远不再过多纠缠，他将茶杯放回原位。
“姑姑，如果下次需要立威，您直接拿我开刀就好，这样会更有效果。”
说完，李思远头也不回的离开，只留下李雪梅呆坐在原地。
她现在心里已经断定李思远和秦悦之间不是普通的同事关系，可是他们是从什么时候开始的呢？是哥哥的追悼会？还是股东会？亦或者董事会上？
李雪梅理不清头绪，秦悦和李思远搅在一起，让她产生了极大的不安全感。
她的大脑再次划过秦悦投资微纳科技的时候利用资金优势，迫使魏明退出的画面。
当然魏明私吞投资款的事情她并不清楚，李教授和赵文斌对所有人保密，这件事情的前因后果也只有极个别人知道。
不是通过正当手段得来的，终是没有安全感。无论她怎么做，都觉得公司的人没有把她当董事长看，这也是她为什么拿秦悦开刀的原因。谁让当初李教授在的时候，老让他们学习秦悦呢。
“现在，秦悦这个女人不能留了。”李雪梅在心里默念。
技术部的会议室里，李思远正在牵头和同事讨论海外专利申请的问题，他的电脑在会议室的屏幕上投影。突然间，公司邮箱弹出一份红头邮件。李思远没多想，顺手就点开了，映入眼帘的是两个大字“通报”。再一看内容，是秦悦的通报批评。
会议室里五六个人，齐刷刷的看向电脑，王俊不禁喊了一声国骂。
李思远关上电脑，叮嘱王俊继续与其他同事讨论，自己匆匆离开。
“思远，你冷静点。”
看到李思远匆忙离开，大家顿时没了讨论专利的心思，反而研究起了那份邮件。
三楼的董事长办公室里，李雪梅刚刚给行政打完电话，她估计秦悦很快会来找她，没想到第一个来的人确是李思远。
“董事长，可以进来吗？”李思远站在门口，礼貌又生疏。
“思远，快进来。”李雪梅走到门口，拉着他进了办公室。
她拿起桌上的茶杯，亲自给李思远沏茶。
“思远，这段时间太忙了，姑姑都没顾得上你。怎么样，在技术部还习惯吗？”李雪梅坐在对面，亲切的笑容让人如沐春风，不过李思远的心里，还是有些疙瘩。
“挺好的，技术部门的同事都很配合，工作内容也和我的研究方向很契合。”李思远实话实说，确实如此。
“我就说嘛，让你带头负责技术一定是最好的选择，这样你的学业也没有耽误。对了，你的博士毕业延期到什么时候，提前告诉我，到时候姑姑去参加你的毕业典礼。”
现在的李雪梅，是一个模范长辈，如果没有董事会上的夺权事件，这一幕姑慈侄孝的场景堪称和谐。可惜，镜子一旦有了裂痕，再修补也无济于事。
“时间还没定下来，要等通知。”李思远笑笑，“姑姑，我刚看了邮件，您通报批评了秦悦。”
李思远没有再说什么，他静静的看着李雪梅。她的脸上有少许尴尬，随即又很快恢复如初。
“是的，有什么问题吗？”
“收购工作，是我和秦悦一起在做，如果您认为工作没有做好，应该连我也一起通报。”
李雪梅忽然严肃起来，“思远，收购是秦悦负责，工作进度不及预期，她要承担责任的，我们公司是赏罚分明，不是吃大锅饭，你好我好大家好。”
“我觉得，还是要具体问题具体分析，收购没有进展，并非秦悦工作能力的问题，不能把所有的责任都让她承担。”李思远看着李雪梅，“况且公司从来没有对员工进行过通报批评，您这次拿秦悦当示范，会让员工产生不好的联想。”
“哦，什么联想？”李雪梅精准的抓住了重点。
“我听说我爸生前很信任秦悦，您拿她开刀，未尝没有给自己立威的意思。”李思远说的很直白，这让李雪梅有些难以招架。
“思远，一项制度的落地，需要有威慑力才可以。如果对违反规定的人轻描淡写的不了了之，久而久之，是没有人拿这个规定当回事的。”李雪梅的意思，就是秦悦是这个制度的垫脚石。
“再说了，秦悦只是在公司工作的时间长而已，并不是你父亲最信任的人。”李雪梅认真的看着李思远，“思远，你要明白，她是股东派过来的人，当公司和股东的利益是一致的时候，她会为公司着想。如果公司和股东的利益不一致，她一定是向着股东的。你父亲再信任她，也没有把所有的事情都告诉她吧”
听到这里，李思远有些恍惚，他认识的秦悦，一直都是个全心全意为公司的人。
“姑姑，你这么说，未免有些让人寒心吧。别的不说，在我回来以后，我看到的都是她为公司忙前忙后的身影。”李思远替秦悦辩解，他不想听到别人在背后诋毁秦悦。
“思远，秦悦不仅是公司的董事会秘书，她还是格物天使的投资合伙人。你还不知道吧，她是拿两份工资的人。”
“姑姑，两份工资只能说明是微纳科技和格物天使都很认可她，不能以此作为她不尽职的依据。”
“好了，我们不说这个了。”李雪梅不想惹李思远不快，不知道为什么，她隐隐有些怕这个沉默寡言的侄子。
“姑姑，我以后不想在公司听到有人在背后诋毁秦悦，希望你理解。”李思远盯着李雪梅，每一个字都像是从肺里吐出来的，“毕竟我现在还是公司的大股东，就算您是董事长，也不能为所欲为吧。”
李雪梅没想到，她第一次和李思远发生正面冲突，居然是因为秦悦。这个女人还真是跟她们李家有缘分，哥哥生前无比信任她，现在侄子为了她跟自己正面杠起来。
“思远，你是不是喜欢秦悦？”李雪梅想了很久，突然间明白了，这段时间李思远都和秦悦搅在一起，孤男寡女的，难免会有一些情愫。
“这跟今天的事情有关系吗？”
“没有，我只是突然想起来而已。”
李思远不再过多纠缠，他将茶杯放回原位。
“姑姑，如果下次需要立威，您直接拿我开刀就好，这样会更有效果。”
说完，李思远头也不回的离开，只留下李雪梅呆坐在原地。
她现在心里已经断定李思远和秦悦之间不是普通的同事关系，可是他们是从什么时候开始的呢？是哥哥的追悼会？还是股东会？亦或者董事会上？
李雪梅理不清头绪，秦悦和李思远搅在一起，让她产生了极大的不安全感。
她的大脑再次划过秦悦投资微纳科技的时候利用资金优势，迫使魏明退出的画面。
当然魏明私吞投资款的事情她并不清楚，李教授和赵文斌对所有人保密，这件事情的前因后果也只有极个别人知道。
不是通过正当手段得来的，终是没有安全感。无论她怎么做，都觉得公司的人没有把她当董事长看，这也是她为什么拿秦悦开刀的原因。谁让当初李教授在的时候，老让他们学习秦悦呢。
“现在，秦悦这个女人不能留了。”李雪梅在心里默念。