第一百八十八章 加班潮

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    XpZSК<u??vJ<K@?-?U?$?T"??#r?i?W??n?tv?<n:%?{???腾讯在联手发展贴吧的同时，泽阅中文网也因为这国内最大的流量发动机的联手宣传，一夜之间，赶超英美，进入了跨越式发展的黄金时期。\r

    最明显的一点，就是忙！\r

    新员工入职培训、兼职培训、繁体简体出版、繁体网站推广、组建新部门，还有工作量成倍超上涨的安排推荐、筛选签约书籍等等日常任务，尽管新来了几十个员工还有一大批兼职临时工，可泽阅上上下下这段时间还是忙的脚不沾地。\r

    当然了，这种‘忙碌’是正面的、积极的、令人羡慕的。\r

    有的公司忙，是因为没饭吃，忙着去找食，而泽阅最近这段时间的忙碌，反而是因为一下子从天而降的‘食物’堆积如山，忙着消化这些战利品……即便暂时吃不下，那也得先搬到自己的小窝里存着，以后慢慢吃。\r

    泽阅办公场地的布局像一个‘工’字，两头两个最大的房间，小一点的是赵泽君本人的办公室，一面大落地窗，从和融大厦12楼可以俯瞰街景，通过一条狭长的走廊对面是公司大会议室，走廊的两侧，则分布着大大小小的开放式办公区域，各个部门、茶水间和几个小会议室接待室就在两侧。\r

    每次赵泽君走在走廊里，耳边几乎都是两侧办公室里噼里啪啦的键盘声，要么就是一个个行走如飞一脸急匆匆的员工，像是安装了发条，而且发条拧到了极致的机器人。\r

    这次真不是人手不够，而是短时间内要消化的战利品太多。\r

    形势大好，一片喜人，上上下下都在玩了命的追赶朝阳。\r

    员工还没说什么，赵泽君却看不下去了。\r

    起因是一个周六晚上，他和苏昀牵着狗散步经过公司，忽然下暴雨，当时已经九点多，赵泽君心想上公司拿把伞，没想到一进大门，公司灯火通明，几乎每个岗位上都有人在加班，吴小辉捧着一碗热腾腾的方便面从水房里出来，和他面对面撞上了。\r

    “老吴，日照，还有宋云，你们三个来下！”\r

    三个大头目都在加班。\r

    “呦，苏老师你好。”苏昀和赵泽君一起来的，宋云看见她就是一愣，但随即就猜到了七八分，低眉顺眼的打了个招呼。\r

    听到‘老师’两个字，日照和吴小辉都是一愣。\r

    宋云的老师，岂不是也是赵泽君的老师?两人瞅了瞅赵泽君，又偷偷摸摸的盯着苏昀从头到脚打量了几眼，心里同时浮现出一个念头，原来咱们这位老总还真不是‘吃素’的男人，堂堂全国一流学府，被赵总变成了工作上的人才储备基地也就罢了，现在倒好，连科大漂亮女老师都不放过。\r

    这叫啥？一手抓工作，一手抓生活，两手抓，两手都要硬。\r

    能搞定高学历美少妇，看来赵泽君也不仅仅是手硬，该硬的地方都能硬的起来。\r

    苏昀闹了个红脸，对宋云点点头，转身走到办公室的书架前，假装看书。\r

    “赵总，什么事？”日照说着话，还打了个饱嗝。\r

    吴小辉的那碗面放在门口，日照一开口，房间里又是一股子方便面味道。\r

    “不能再这样加班下去了！”赵泽君说。\r

    三个人都是一愣，连苏昀都忍不住回头，意外的看着赵泽君。\r

    这句话，好像从来不会出自老板的口吧？\r

    老板一般说什么？\r

    ‘吃得苦中苦，方为人上人’、‘今天工作不努力，明天努力找工作’、‘加班是公司对你的锻炼’……巴拉巴拉诸如此类，这才该是老板说的嘛，怎么会有老板反对加班。\r

    “赵总，大伙积极性都很高，没有多少抱怨的声音。”吴小辉主动说。\r

    “怎么抱怨？就算有抱怨，也穿不到咱们耳朵里来。”赵泽君摆摆手：“公司都是年轻人，年轻人爆发力强，但是韧性差。按照这种强度的加班，用不了多久，人都就用废了，就和酒吧里嗑摇头丸似的，是透支。公司发展不是一天两天的事，细水才能长流。就算业务忙要加班，也得有个章程，有松有驰，不能总出现全体加班的情况。”\r

    赵泽君其实很清楚为什么会发生这种情况。\r

    大家主动加班，不是坏事。\r

    但是泽阅最近加班潮，混进了一些不太好的味道。\r

    业务忙是当然主要原因。\r

    此外，吴小辉和一批起点的人是新加入的，在关键时刻肯定要努力表现；而以日照为代表的老人们，不愿意被新人给比下去，无论是因为争一口气，还是稳固自己的地位，甚至说给‘老泽阅’争面子的出发点，都不甘示弱，比着加班。\r

    至于宋云技术组……赵泽君太清楚这帮技术宅了，都是老实人，全公司都加班，那就跟着加吧。再说了，其他几个部门在工作，就少不了技术组的支持，属于被‘裹挟’的一批人。\r

    怎么说呢，员工们争着卖力气，这不是坏事。\r

    但好事要有好办，千万别把好事办成了坏事，起点和泽阅合并的时间不算长，将来会渐渐的融为一体，在这个过程中，发展任何有碍双方融合的可能性，都要及时扼杀在摇篮里。\r

    不能把员工用‘废’，让员工常年处于谨慎紧绷的状态，对公司和员工本身都不是好事。但更重要的一点，要防微杜渐，防止泽阅演变成了很多国企、事业单位里那种为了工作而工作，为了向领导表现而工作的局面。\r

    今天自己要是不说这些话，公司的加班潮还不知道要延续到什么时候，现在员工没有怨言，等到怨言四起的时候，就迟了。\r

    而‘不让加班，少加班’的话，也只能自己这个老总来说。\r

    “赵总，最近业务也的确是太多。”日照说：“等新入职的员工渐渐熟悉业务之后，情况就会好多了。”\r

    “这样，你们三个，商量出一个具体时间和方案，给大家一个盼头。”说完，赵泽君自己就补充了一句：“全员加班最迟延续到本月底，以后安排正常的值班表，公司大原则上，不鼓励加班。缺人就招……”\r

    觉得自己的态度可能严肃了点，转而一笑：“咱们现在不缺的，就是钱嘛。”\r

    处理了‘过度’加班的问题，趁着赵泽君在，三个人又向汇报了一个好消息。\r

    泽阅之前定下的三百大目标，好像已经提前实现了……