第九百一十七章 老板万岁
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崔明则，裘新等八名游戏开发部部长看完这则人事任命，脸色立变。
“林董，这是...”众人看完之后，你看看我，我看看你，崔明则第一个扬声问。他的《传奇》和《劲舞团了》，还有如今的《虚拟人生》一直都是“第二世界”的吸金大户，他的第一游戏开发小组也是公司最有份量的游戏开发小组，他自然有资格向林风提问。不过迫于林风在“第二世界”的权威性，崔明则话到嘴边，又吞了回去。
但崔明则心知，不管怎样，这道人事任免不能执行。不然，他们对旗下员工的控制力将不再像以前那样随心所欲，掌控全局。
林风看看众人脸色，心知众人对这份任命都非常抵触。毕竟这份任命一旦下达，众人虽然原位不同，但身边却多了两名副部长，而且下面还多了一系列组长之类，这对众人来说，无形之中是一个威胁。尤其，这些人事任命，不再是原各组长直接任命，而是由公司人事部通过考核之后任免。至于崔明则等部长，只有提议权和建议权，没有任命权。
这等于说是，林风在变相的收他们的权。如果这条行政命令达成之后，众人对各小组的控制权将不再向以前那样为我个人所用，而是为公司所用。当然，为公司所用，也就是为林风所用。
林风一笑。
“各位，关于这次任免，主要是帮助各位分担你们肩上的压力，让你们可以完全腾出时间专攻游戏，不再为一些琐事烦恼。而且这也是公司为了留住人才所制定的一个刺激计划。”林风双手合什，侃侃而谈。
“众所周知，我们‘第二世界’的福利待遇一直冠绝业内，是业内的佼佼者。但在人事提拔上，却一直遭受诟病。无论是新进的职员或者是老职员，虽然薪金上在不断上升，但职位上却没有任何变化。”林风的话得到众人认同。
其实众人对这点早有察觉。他们各自旗下数百名职员，自然有其心腹或者说比较喜欢的员工，但由于“第二世界”在这方面一直对其完全放权，由各个小组自行决定人事任免。公司承诺其薪酬不同，但并没有承认其职务（这也是林风当年讨论此事时，下意识的一个决定，也幸亏这个下意识决定，让各小组组长虽然对各自成员有着绝对的领导权，但并没有控制权）。这无疑让其十分苦恼，现在林风提出这个任免确实不错。
从大局上来说，林风这个人事任命，非常符合众人胃口。只是，他们身为各部门直接负责人，却只有建议权，这着实让崔明则等人不爽。人都是有贪恋的，尤其在一个部门呆久了，自然而然的将这个部门当做其自己的私人产业，不容他人染指。现在林风却要打破这个规则，由公司人事部来任免，这让众人如何好想。
偏偏众人还无法说出这其中的苦衷，不然肯定被落下一个图谋不轨的名头。
“老板，我认为公司新增这么多的职务，的确是好事。这样能促进下层员工的积极性，但任免上，我看不如由我们自己来任免，毕竟我们都和旗下的员工朝夕相处，也知道各自的能力，我怕万一任命错误的人选，反而适得其反。”第七游戏开发部部长西山隆志踌躇说。
西山隆志的话无疑得到众人的认可，众人纷纷点头。
林风眉头微微一皱。看来这八个游戏开发部，都不愿意放权啊。林风虽然可以强制推行这个命令，只要投票就行，林风相信一定会多数通过。
毕竟，虽然这份任命针对整个公司，涉及到硬件开发部和游戏开发部，但硬件开发部一直都在提议公司正式确认下层的职务，不再只制定其工资等级，也要制定相应下层职务等级。因此，对这个行政任命是非常欢迎的。而且一直以来，他们内部也划分了详细的任免，也都上报过公司人事部。
可以说，现在硬件开发部只需要等一个正式的任命通知，因此硬件开发部对这个人事任命根本就不存在任何抵触情绪。真正麻烦只有这八个游戏开发部。由于林风此前的放任太多，现在还真让众人滋生了“占山为王”的念头。
不过，这个人事任免是一定要推行的。一定要杜绝这八个游戏开发部“占山为王”的念头。
不过这种事，林风不能太过强硬，否则引来公司巨变，那就不好了。到时这八个游戏开发部，一旦负气集体辞职，林风可就头疼了。
“各位，我来说一句。”吴兆浦此刻突然开腔。
众人齐齐望向吴兆浦。由于吴兆浦一直担任的公司副总一职，主管行政。而林风也经常四处出差，可以说，吴兆浦在公司就相当于半个总裁。在众人心目中，吴兆浦是最能揣摩林风意图的人。众人私下曾打趣——如果林风是皇帝，那么吴兆浦就是皇帝身边的太监。
那么现在众人就要看看吴兆浦会如何做，也从侧面来观测林风对推行这个人事任免的态度是否足够强硬。
“各位，我认为这份全新的人事任免能解决公司的痼疾，让公司走向正规化，专业化，而且能促进公司的良性竞争，我相信对公司来说，只有好处没有坏处。或许我们个人的利益会受到那么一点小小的损害，但我相信老板一定不会忘记大家的功劳。”吴兆浦斟酌说。
在来之前，吴兆浦便已经思前想后，弄清自己的立场。以今时今日林风在“第二世界”的地位，还有林风进来一连串的动作来看，林风对“第二世界”是最为重视的，对其是绝对不会放手的，会要求其绝对控制权。这个前提下，吴兆浦只能站在林风这边。毕竟，林风不是别人，他是林风。一个3年成为世界首富，修建世界第一摩天大楼，并为自己竖立世界上最大雕像的人。
吴兆浦相信，如果想要成功，最好就站在林风身边。否则，一旦站错队，恐怕会终身后悔。
林风闻言，眼睛一亮。看来吴兆浦依然是自己最可信赖的伙伴。以吴兆浦在行政管理上的能力，还有对自己的遵从，林风此刻心中有了个决定，但凡自己在世一天，吴兆浦将永远是“第二世界”的副总，是自己最信赖的合作伙伴。
“不错，吴总说的没错。各位对公司的奉献，我相信‘第二世界’每一个员工都看在眼里。可以说，没有你们对公司无私的奉献，‘第二世界’没有如今的辉煌，更别谈我们能坐在这上海的最高点，俯视上海。”林风先是一番恭维。
“我自然也不会忘记各位的好。我拟定将在‘世纪之光’正门前面，修建一座功绩碑，将会在上面刻下对‘第二世界’有贡献的人的名字，在座的各位，就是第一批被刻上功绩碑的人。”林风笑说。这是林风为抵消众人心中那份抵触情绪的杀手锏。
不错，人是渴望权力，贪恋权力的，会为了手中的权利来个鱼死网破，但当这份权力确认无法留住时，这时又有一个载入史册的机会，人自然而然会做出聪明的选择。
八名游戏开发部部长你看看我，我看看你，一脸纠结。此刻硬件开发部是无条件赞成这个命令，皇帝身边的“太监”吴兆浦也力挺林风，表露出林风对这件事上的决心，众人如果再不放手，恐怕只有一个下场——辞职。
但离开“第二世界”众人还能去哪儿？“第二世界”可是目前全球最具发展潜力和未来的游戏公司，只因那么一点权利的损失，而离开最好的游戏公司，这不是疯了么！不过众人的那点贪婪还占着上风，犹豫着。
这时，第三游戏开发部部长吴刚说话了。
“我认为这个提议不错。这样我能将所有精力完全投入到游戏的研发之中，有两名副部长协助，我觉得非常不错。我同意。”吴刚第一个站出来力挺林风。
虽然吴刚也不想失去这个权利，但林风对其有恩。林风肯将《无限恐怖online》的开发权交给他，吴刚就一直对林风感恩戴德。一旦开发出《无限恐怖online》，整个第三游戏开发小组都将扬眉吐气。这份恩情，吴刚一直念念不忘。因此，现在可谓投桃报李。
崔明则，西山隆志等人一看，顿时没了办法。现在可谓大势已去，吴刚都站出来表态了，他们要还是坚持己见，恐怕不但会千夫所指，而且会落一个争权夺利的名声。
罢了，罢了！——崔明则等人叹息一声，纷纷点头同意此次人事任免。
随后，这条行政命令第一时间下发公司，所有员工听闻这间消息后，沸腾了！
所有员工在听闻这条行政人事任命时，都发出欢呼声。这代表着，公司将会多出许多下层管理人员和中层管理人员，这代表大家都有机会来竞聘了。
老板万岁！——众人欢呼！(未完待续，如欲知后事如何，请登陆www.qidian.com，章节更多，支持作者，支持正版阅读！)(未完待续。)
崔明则，裘新等八名游戏开发部部长看完这则人事任命，脸色立变。
“林董，这是...”众人看完之后，你看看我，我看看你，崔明则第一个扬声问。他的《传奇》和《劲舞团了》，还有如今的《虚拟人生》一直都是“第二世界”的吸金大户，他的第一游戏开发小组也是公司最有份量的游戏开发小组，他自然有资格向林风提问。不过迫于林风在“第二世界”的权威性，崔明则话到嘴边，又吞了回去。
但崔明则心知，不管怎样，这道人事任免不能执行。不然，他们对旗下员工的控制力将不再像以前那样随心所欲，掌控全局。
林风看看众人脸色，心知众人对这份任命都非常抵触。毕竟这份任命一旦下达，众人虽然原位不同，但身边却多了两名副部长，而且下面还多了一系列组长之类，这对众人来说，无形之中是一个威胁。尤其，这些人事任命，不再是原各组长直接任命，而是由公司人事部通过考核之后任免。至于崔明则等部长，只有提议权和建议权，没有任命权。
这等于说是，林风在变相的收他们的权。如果这条行政命令达成之后，众人对各小组的控制权将不再向以前那样为我个人所用，而是为公司所用。当然，为公司所用，也就是为林风所用。
林风一笑。
“各位，关于这次任免，主要是帮助各位分担你们肩上的压力，让你们可以完全腾出时间专攻游戏，不再为一些琐事烦恼。而且这也是公司为了留住人才所制定的一个刺激计划。”林风双手合什，侃侃而谈。
“众所周知，我们‘第二世界’的福利待遇一直冠绝业内，是业内的佼佼者。但在人事提拔上，却一直遭受诟病。无论是新进的职员或者是老职员，虽然薪金上在不断上升，但职位上却没有任何变化。”林风的话得到众人认同。
其实众人对这点早有察觉。他们各自旗下数百名职员，自然有其心腹或者说比较喜欢的员工，但由于“第二世界”在这方面一直对其完全放权，由各个小组自行决定人事任免。公司承诺其薪酬不同，但并没有承认其职务（这也是林风当年讨论此事时，下意识的一个决定，也幸亏这个下意识决定，让各小组组长虽然对各自成员有着绝对的领导权，但并没有控制权）。这无疑让其十分苦恼，现在林风提出这个任免确实不错。
从大局上来说，林风这个人事任命，非常符合众人胃口。只是，他们身为各部门直接负责人，却只有建议权，这着实让崔明则等人不爽。人都是有贪恋的，尤其在一个部门呆久了，自然而然的将这个部门当做其自己的私人产业，不容他人染指。现在林风却要打破这个规则，由公司人事部来任免，这让众人如何好想。
偏偏众人还无法说出这其中的苦衷，不然肯定被落下一个图谋不轨的名头。
“老板，我认为公司新增这么多的职务，的确是好事。这样能促进下层员工的积极性，但任免上，我看不如由我们自己来任免，毕竟我们都和旗下的员工朝夕相处，也知道各自的能力，我怕万一任命错误的人选，反而适得其反。”第七游戏开发部部长西山隆志踌躇说。
西山隆志的话无疑得到众人的认可，众人纷纷点头。
林风眉头微微一皱。看来这八个游戏开发部，都不愿意放权啊。林风虽然可以强制推行这个命令，只要投票就行，林风相信一定会多数通过。
毕竟，虽然这份任命针对整个公司，涉及到硬件开发部和游戏开发部，但硬件开发部一直都在提议公司正式确认下层的职务，不再只制定其工资等级，也要制定相应下层职务等级。因此，对这个行政任命是非常欢迎的。而且一直以来，他们内部也划分了详细的任免，也都上报过公司人事部。
可以说，现在硬件开发部只需要等一个正式的任命通知，因此硬件开发部对这个人事任命根本就不存在任何抵触情绪。真正麻烦只有这八个游戏开发部。由于林风此前的放任太多，现在还真让众人滋生了“占山为王”的念头。
不过，这个人事任免是一定要推行的。一定要杜绝这八个游戏开发部“占山为王”的念头。
不过这种事，林风不能太过强硬，否则引来公司巨变，那就不好了。到时这八个游戏开发部，一旦负气集体辞职，林风可就头疼了。
“各位，我来说一句。”吴兆浦此刻突然开腔。
众人齐齐望向吴兆浦。由于吴兆浦一直担任的公司副总一职，主管行政。而林风也经常四处出差，可以说，吴兆浦在公司就相当于半个总裁。在众人心目中，吴兆浦是最能揣摩林风意图的人。众人私下曾打趣——如果林风是皇帝，那么吴兆浦就是皇帝身边的太监。
那么现在众人就要看看吴兆浦会如何做，也从侧面来观测林风对推行这个人事任免的态度是否足够强硬。
“各位，我认为这份全新的人事任免能解决公司的痼疾，让公司走向正规化，专业化，而且能促进公司的良性竞争，我相信对公司来说，只有好处没有坏处。或许我们个人的利益会受到那么一点小小的损害，但我相信老板一定不会忘记大家的功劳。”吴兆浦斟酌说。
在来之前，吴兆浦便已经思前想后，弄清自己的立场。以今时今日林风在“第二世界”的地位，还有林风进来一连串的动作来看，林风对“第二世界”是最为重视的，对其是绝对不会放手的，会要求其绝对控制权。这个前提下，吴兆浦只能站在林风这边。毕竟，林风不是别人，他是林风。一个3年成为世界首富，修建世界第一摩天大楼，并为自己竖立世界上最大雕像的人。
吴兆浦相信，如果想要成功，最好就站在林风身边。否则，一旦站错队，恐怕会终身后悔。
林风闻言，眼睛一亮。看来吴兆浦依然是自己最可信赖的伙伴。以吴兆浦在行政管理上的能力，还有对自己的遵从，林风此刻心中有了个决定，但凡自己在世一天，吴兆浦将永远是“第二世界”的副总，是自己最信赖的合作伙伴。
“不错，吴总说的没错。各位对公司的奉献，我相信‘第二世界’每一个员工都看在眼里。可以说，没有你们对公司无私的奉献，‘第二世界’没有如今的辉煌，更别谈我们能坐在这上海的最高点，俯视上海。”林风先是一番恭维。
“我自然也不会忘记各位的好。我拟定将在‘世纪之光’正门前面，修建一座功绩碑，将会在上面刻下对‘第二世界’有贡献的人的名字，在座的各位，就是第一批被刻上功绩碑的人。”林风笑说。这是林风为抵消众人心中那份抵触情绪的杀手锏。
不错，人是渴望权力，贪恋权力的，会为了手中的权利来个鱼死网破，但当这份权力确认无法留住时，这时又有一个载入史册的机会，人自然而然会做出聪明的选择。
八名游戏开发部部长你看看我，我看看你，一脸纠结。此刻硬件开发部是无条件赞成这个命令，皇帝身边的“太监”吴兆浦也力挺林风，表露出林风对这件事上的决心，众人如果再不放手，恐怕只有一个下场——辞职。
但离开“第二世界”众人还能去哪儿？“第二世界”可是目前全球最具发展潜力和未来的游戏公司，只因那么一点权利的损失，而离开最好的游戏公司，这不是疯了么！不过众人的那点贪婪还占着上风，犹豫着。
这时，第三游戏开发部部长吴刚说话了。
“我认为这个提议不错。这样我能将所有精力完全投入到游戏的研发之中，有两名副部长协助，我觉得非常不错。我同意。”吴刚第一个站出来力挺林风。
虽然吴刚也不想失去这个权利，但林风对其有恩。林风肯将《无限恐怖online》的开发权交给他，吴刚就一直对林风感恩戴德。一旦开发出《无限恐怖online》，整个第三游戏开发小组都将扬眉吐气。这份恩情，吴刚一直念念不忘。因此，现在可谓投桃报李。
崔明则，西山隆志等人一看，顿时没了办法。现在可谓大势已去，吴刚都站出来表态了，他们要还是坚持己见，恐怕不但会千夫所指，而且会落一个争权夺利的名声。
罢了，罢了！——崔明则等人叹息一声，纷纷点头同意此次人事任免。
随后，这条行政命令第一时间下发公司，所有员工听闻这间消息后，沸腾了！
所有员工在听闻这条行政人事任命时，都发出欢呼声。这代表着，公司将会多出许多下层管理人员和中层管理人员，这代表大家都有机会来竞聘了。
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