第409章 公司会议
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麦瑞宝的入职，无论对李晋个人来说还是对晋晴公司来说，都是一件意义重大的事情。
这位在晋晴公司履职二十五年最后七十高龄退休的职业经理人，在自己退休后的自传中把这一次和李晋的见面，描述成改变他人生的重大会晤。
重要程度，仅次于和他其妻子凯丽夫人结婚。
而双喜临门的是，李晋在第二天得到了唐俊的好消息。
经过几轮的磋商谈判，美德公司终于同意整体打包出售《传奇》游戏项目。
价格真心不便宜，整整4000万美金。
等于是这段时间李晋卖MP3所得的利润全都补贴了进去。
这还是唐俊通过以前在威软的关系，找到美德公司的一名股东，给了数百万好处费之后才最终拿下来的。
对美德公司来说，这是用一款在棒子国内测试成绩很一般的普通游戏，狠宰一次华夏肥羊的重大胜利。
而对李晋来说，这是他除了MP3业务之外，又一现金流的重要节点，更是他通过《传奇》撬开华夏国内千亿市值的网络游戏市场的起点。
到底谁赚谁亏，时间会给出证明。
唐俊的确是极其优秀的职业经理人，他记住了李晋的嘱咐。
在买下《传奇》项目之后，借着这一次项目组的开发人员跟公司因为‘卖不卖’这款游戏而发生剧烈分歧的机会，把大半个项目组的技术人员都挖到了新狼公司。
这样一来，新狼公司就直接拥有了如今国内急缺的顶尖游戏开发技术力量，节省了不知道多少时间和资金成本。
在唐俊凯旋归来之后，这段时间吴成毅也成功把电子公司那边的事情交给培养起来的骨干，来到投资公司任职。
李晋借着这个机会，一张以晋晴投资公司名义发出的公函，把所有公司名下的子公司负责人全部着急到浅海市开会。
虽然资产已经很庞大，但此时的投资公司还是原来那个别墅内，办公场地已经有些拥挤，一个会议室也是原本二楼的客厅改造而来。
略显寒酸，但知道这家公司能量的人，却绝对不会因此而小看晋晴投资公司。
看着藤训的马华藤新狼的唐俊电子公司一个得到李晋认可上任的新任总经理蒋司勤地产公司副总唐顺利晋晴娱乐集团总裁林染华艺兄弟传媒总裁吕兵。
还有作为母公司投资公司的核心决策层首席运营官麦瑞宝以及人力资源总监吴成毅。
这一群人，把会议室坐了个满满当当，随便拎一个出去，都是各自行业内举足轻重的人物。
而这些人，就是自己的班底。
加上李晋自己，还有主持会议的苏晚晴，一共十个人参与这一次会议。
“本次会议是晋晴投资公司第一次与各子公司负责人的重要大会，应到十人，实到十人，现在请晋晴投资公司总裁李晋先生发言。”
苏晚晴一板一眼地说完之后就坐了回去。
看着一屋子人亮晶晶地看着自己的目光，李晋笑道：“虽然说是个会议，其实就是和大家讨论一下公司目前遇到的问题和解决的办法，不需要太过紧张，就朋友闲聊一样。”
虽然李晋说着是闲聊，但话里话外那一句遇到的问题和解决问题的办法，就让每一个人都正襟危坐起来。
大家都是精英，自然知道这第一次正式会议的重要程度。
谁都没说话，李晋接下去说。
“之前投资公司虽然也一直都是母公司，但在制度和组织架构上，始终没有明确母公司和各个子公司之前的职能，一方面是母公司的人手实在不够，另一方面也是我疏忽了。”
“现在母公司有了麦瑞宝先生和吴成毅先生的加入，我想这一切是到解决的时候了。”
“各位对这个问题有什么看法吗？”李晋问。
唐俊首先开口说：“这肯定是好事，但是李总，母公司是否要借着这一次机会改变经营性质，由公司改制为集团？”
这个问题引起了所有人的关心。
李晋摇摇头，说：“暂时不改，还没到时候，况且只是一个名称上的区别，对内部来说，都是一样的。”
唐俊点点头，不再多说。
李晋见没人说话了，便开口说道：“那么我谈一谈这段时间我和你们各自沟通总结下来的办法吧。”
“我打算母公司彻底改组，我担任总裁，首席执行官，另外麦瑞宝先生作为首席运营官，负责主持公司日常事务，吴成毅先生作为人力资源总监，主要负责内勤和与各大子公司之前的对接。”
“苏晚晴女士担任公司首席财务官，顾名思义，我就不多解释了。”
李晋的话让大家发出一阵善意的笑声。
谁都知道苏晚晴和李晋的关系，也知道这是老板娘管着钱袋子，自然没人会有异议。
“另外公司在组织架构上，分别划分出地产业务事业群，暂时由唐顺利担任总裁。”
“成立互联网事业群，马华藤你的藤训情况比较特殊，我只是控股但承诺过不干预你们经营，所以这个事业群总裁由唐俊担任，你能挂个职，做副总。”
马华藤点头说：“我没意见。”
这也是李晋之前和他沟通过的，他求之不得。
点点头，李晋继续说 ：“成立娱乐事业群，由林染担任总裁，吕兵担任副总裁。”
“成立电子产品事业群，吴成毅你先兼任总裁，蒋司勤你担任副总，但考虑到吴成毅平时负责业务比较多，所以日常事务蒋司勤你来负责，但重大事项需要请示吴成毅。”
刚加入晋晴的蒋司勤受宠若惊地说：“好的李总，我会好好干。”
笑了笑，李晋继续说：“虽然公司改制，以事业群的形式进行垂直管理，但大家的业务还是原来的业务。”
“还是那句话，母公司不会干预各大子公司的日常运营，但涉及到重大事项，一定要报请母公司进行审批签发，谁在这个环节上给我耍心眼，谁就等着卷铺盖走人。”
“咱们丑话说前头，后面才能办好事，所以公司明令禁止的一些红线，是没有容忍度的，一旦发现，全部严肃处理。”
麦瑞宝的入职，无论对李晋个人来说还是对晋晴公司来说，都是一件意义重大的事情。
这位在晋晴公司履职二十五年最后七十高龄退休的职业经理人，在自己退休后的自传中把这一次和李晋的见面，描述成改变他人生的重大会晤。
重要程度，仅次于和他其妻子凯丽夫人结婚。
而双喜临门的是，李晋在第二天得到了唐俊的好消息。
经过几轮的磋商谈判，美德公司终于同意整体打包出售《传奇》游戏项目。
价格真心不便宜，整整4000万美金。
等于是这段时间李晋卖MP3所得的利润全都补贴了进去。
这还是唐俊通过以前在威软的关系，找到美德公司的一名股东，给了数百万好处费之后才最终拿下来的。
对美德公司来说，这是用一款在棒子国内测试成绩很一般的普通游戏，狠宰一次华夏肥羊的重大胜利。
而对李晋来说，这是他除了MP3业务之外，又一现金流的重要节点，更是他通过《传奇》撬开华夏国内千亿市值的网络游戏市场的起点。
到底谁赚谁亏，时间会给出证明。
唐俊的确是极其优秀的职业经理人，他记住了李晋的嘱咐。
在买下《传奇》项目之后，借着这一次项目组的开发人员跟公司因为‘卖不卖’这款游戏而发生剧烈分歧的机会，把大半个项目组的技术人员都挖到了新狼公司。
这样一来，新狼公司就直接拥有了如今国内急缺的顶尖游戏开发技术力量，节省了不知道多少时间和资金成本。
在唐俊凯旋归来之后，这段时间吴成毅也成功把电子公司那边的事情交给培养起来的骨干，来到投资公司任职。
李晋借着这个机会，一张以晋晴投资公司名义发出的公函，把所有公司名下的子公司负责人全部着急到浅海市开会。
虽然资产已经很庞大，但此时的投资公司还是原来那个别墅内，办公场地已经有些拥挤，一个会议室也是原本二楼的客厅改造而来。
略显寒酸，但知道这家公司能量的人，却绝对不会因此而小看晋晴投资公司。
看着藤训的马华藤新狼的唐俊电子公司一个得到李晋认可上任的新任总经理蒋司勤地产公司副总唐顺利晋晴娱乐集团总裁林染华艺兄弟传媒总裁吕兵。
还有作为母公司投资公司的核心决策层首席运营官麦瑞宝以及人力资源总监吴成毅。
这一群人，把会议室坐了个满满当当，随便拎一个出去，都是各自行业内举足轻重的人物。
而这些人，就是自己的班底。
加上李晋自己，还有主持会议的苏晚晴，一共十个人参与这一次会议。
“本次会议是晋晴投资公司第一次与各子公司负责人的重要大会，应到十人，实到十人，现在请晋晴投资公司总裁李晋先生发言。”
苏晚晴一板一眼地说完之后就坐了回去。
看着一屋子人亮晶晶地看着自己的目光，李晋笑道：“虽然说是个会议，其实就是和大家讨论一下公司目前遇到的问题和解决的办法，不需要太过紧张，就朋友闲聊一样。”
虽然李晋说着是闲聊，但话里话外那一句遇到的问题和解决问题的办法，就让每一个人都正襟危坐起来。
大家都是精英，自然知道这第一次正式会议的重要程度。
谁都没说话，李晋接下去说。
“之前投资公司虽然也一直都是母公司，但在制度和组织架构上，始终没有明确母公司和各个子公司之前的职能，一方面是母公司的人手实在不够，另一方面也是我疏忽了。”
“现在母公司有了麦瑞宝先生和吴成毅先生的加入，我想这一切是到解决的时候了。”
“各位对这个问题有什么看法吗？”李晋问。
唐俊首先开口说：“这肯定是好事，但是李总，母公司是否要借着这一次机会改变经营性质，由公司改制为集团？”
这个问题引起了所有人的关心。
李晋摇摇头，说：“暂时不改，还没到时候，况且只是一个名称上的区别，对内部来说，都是一样的。”
唐俊点点头，不再多说。
李晋见没人说话了，便开口说道：“那么我谈一谈这段时间我和你们各自沟通总结下来的办法吧。”
“我打算母公司彻底改组，我担任总裁，首席执行官，另外麦瑞宝先生作为首席运营官，负责主持公司日常事务，吴成毅先生作为人力资源总监，主要负责内勤和与各大子公司之前的对接。”
“苏晚晴女士担任公司首席财务官，顾名思义，我就不多解释了。”
李晋的话让大家发出一阵善意的笑声。
谁都知道苏晚晴和李晋的关系，也知道这是老板娘管着钱袋子，自然没人会有异议。
“另外公司在组织架构上，分别划分出地产业务事业群，暂时由唐顺利担任总裁。”
“成立互联网事业群，马华藤你的藤训情况比较特殊，我只是控股但承诺过不干预你们经营，所以这个事业群总裁由唐俊担任，你能挂个职，做副总。”
马华藤点头说：“我没意见。”
这也是李晋之前和他沟通过的，他求之不得。
点点头，李晋继续说 ：“成立娱乐事业群，由林染担任总裁，吕兵担任副总裁。”
“成立电子产品事业群，吴成毅你先兼任总裁，蒋司勤你担任副总，但考虑到吴成毅平时负责业务比较多，所以日常事务蒋司勤你来负责，但重大事项需要请示吴成毅。”
刚加入晋晴的蒋司勤受宠若惊地说：“好的李总，我会好好干。”
笑了笑，李晋继续说：“虽然公司改制，以事业群的形式进行垂直管理，但大家的业务还是原来的业务。”
“还是那句话，母公司不会干预各大子公司的日常运营，但涉及到重大事项，一定要报请母公司进行审批签发，谁在这个环节上给我耍心眼，谁就等着卷铺盖走人。”
“咱们丑话说前头，后面才能办好事，所以公司明令禁止的一些红线，是没有容忍度的，一旦发现，全部严肃处理。”