808.第808章 原来,爱情一直就在2
推荐阅读:深空彼岸、明克街13号、夜的命名术、最强战神、全职艺术家、第九特区、龙王殿、重生之都市仙尊、财运天降、花娇
一秒记住【笔趣看 www.biqukan.cc】,精彩小说无弹窗免费阅读!
副总们面面相觑。
他们没有想到,这小丫头还是学生,这么厉害,陈强这么难缠的角色几天就搞定了,不敢小视。
水淼淼把包中的瓷砖拿出来,丢在桌上。
啪的一声。
瓷砖太脆,分成了三片。
水淼淼犀利的看向技术部副总,问道:“技术部门有质检吗?”
“有的。”技术部副总回道。
“立马开除,并追究责任。”水淼淼看向HR,“合同上有明确失职后如何处理的条款吧。”
“我去查看一下。”HR战战兢兢的说道。
“是查看还是确定,今天下班之前给我具体回复。”水淼淼厉声说道,看向采购部部长,眼眸眯起来,下颔瞟向瓷砖,问道:“你看,这是原料问题,还是生产技术的问题呢?”
“是。”采购部部长拿起了碎的瓷片,研究了一下,看向技术部副总,两个人对视了一眼。
水淼淼嗤笑一声,问向采购部部长,“不用我教你怎么做吧?”
“我会拿同批量的货找部门质检,看是原料本身的问题还是生产的问题。”采购部部长汇报道。
销售部部长过来,看会议室的气氛极其诡异,每一个人都默不出声的面面相觑。
他坐在了最后一个。
水淼淼凌厉的目光看向销售部部长,问道:“卖给晨光装潢的产品是我们公司哪个批次,哪种型号你知道吗?”
“这个,我要问问负责徐州地区的销售员。”销售部部长面有难色的说道。
“你连你部下卖了什么东西都不知道吗?”水淼淼扯了扯嘴角,命令道:“一天内,弄清楚这个批次这种型号的产品还卖给了哪些厂家,进行售后回访,出现问题,一律追回。”
“哦,好,行。”销售部长点着头,看其他几位的脸色。
最后,水淼淼看向财务部副总,微微一笑,语气很好的问道:“晨光的钱收到了吧。”
“收到了。”财务部副总汇报道。
水淼淼露出笑容,扫过这些人,语重心长的说道:“过去的几年里,很感谢你们共同的努力,才把水氏做到像今天这么好。
我来,不是破坏你们原有的生态和谐,而是希望你们每个人能赚更多的钱。
可是,更多的钱,就意味着更多的责任和付出。
你们是公司的骨干和中心力量,不管招聘你们进来的是谁,大家都在水氏这一个家庭里,为了同一个目标。
从今天开始,你们每一个人会在原有基础上涨薪百分之十,这百分之十,会作为年底奖金发放。
如果,做的还没有原先基础上好,除了遗憾这百分之十的薪资拿不到以外,我相信,人才还是有的。不然,HR也就没有存在的意义了,对吧?”
水淼淼看向HR。
“水总说的事。”HR战战兢兢的说道。
“具体方案,财务部跟人事部共同草拟,包括具体的奖励和惩罚措施,绩效考核等。你们还有什么事情要说吗?”水淼淼扫过所有人的脸,问道。
大家都默不出声。
水淼淼拿起手机,看了一眼上面的时间,“不是说客户来吗?我下午去生产线,刚好带客户过去考察。”
副总们面面相觑。
他们没有想到,这小丫头还是学生,这么厉害,陈强这么难缠的角色几天就搞定了,不敢小视。
水淼淼把包中的瓷砖拿出来,丢在桌上。
啪的一声。
瓷砖太脆,分成了三片。
水淼淼犀利的看向技术部副总,问道:“技术部门有质检吗?”
“有的。”技术部副总回道。
“立马开除,并追究责任。”水淼淼看向HR,“合同上有明确失职后如何处理的条款吧。”
“我去查看一下。”HR战战兢兢的说道。
“是查看还是确定,今天下班之前给我具体回复。”水淼淼厉声说道,看向采购部部长,眼眸眯起来,下颔瞟向瓷砖,问道:“你看,这是原料问题,还是生产技术的问题呢?”
“是。”采购部部长拿起了碎的瓷片,研究了一下,看向技术部副总,两个人对视了一眼。
水淼淼嗤笑一声,问向采购部部长,“不用我教你怎么做吧?”
“我会拿同批量的货找部门质检,看是原料本身的问题还是生产的问题。”采购部部长汇报道。
销售部部长过来,看会议室的气氛极其诡异,每一个人都默不出声的面面相觑。
他坐在了最后一个。
水淼淼凌厉的目光看向销售部部长,问道:“卖给晨光装潢的产品是我们公司哪个批次,哪种型号你知道吗?”
“这个,我要问问负责徐州地区的销售员。”销售部部长面有难色的说道。
“你连你部下卖了什么东西都不知道吗?”水淼淼扯了扯嘴角,命令道:“一天内,弄清楚这个批次这种型号的产品还卖给了哪些厂家,进行售后回访,出现问题,一律追回。”
“哦,好,行。”销售部长点着头,看其他几位的脸色。
最后,水淼淼看向财务部副总,微微一笑,语气很好的问道:“晨光的钱收到了吧。”
“收到了。”财务部副总汇报道。
水淼淼露出笑容,扫过这些人,语重心长的说道:“过去的几年里,很感谢你们共同的努力,才把水氏做到像今天这么好。
我来,不是破坏你们原有的生态和谐,而是希望你们每个人能赚更多的钱。
可是,更多的钱,就意味着更多的责任和付出。
你们是公司的骨干和中心力量,不管招聘你们进来的是谁,大家都在水氏这一个家庭里,为了同一个目标。
从今天开始,你们每一个人会在原有基础上涨薪百分之十,这百分之十,会作为年底奖金发放。
如果,做的还没有原先基础上好,除了遗憾这百分之十的薪资拿不到以外,我相信,人才还是有的。不然,HR也就没有存在的意义了,对吧?”
水淼淼看向HR。
“水总说的事。”HR战战兢兢的说道。
“具体方案,财务部跟人事部共同草拟,包括具体的奖励和惩罚措施,绩效考核等。你们还有什么事情要说吗?”水淼淼扫过所有人的脸,问道。
大家都默不出声。
水淼淼拿起手机,看了一眼上面的时间,“不是说客户来吗?我下午去生产线,刚好带客户过去考察。”